以人为核，两大高峰主题论坛

7月6日，2024WAIC十大主题论坛之一，《AI聚能 人才无界》人才专场高峰论坛， 以及 《智启AI 未来已来》探索人力资源管理智能变革主题论坛在上海世博园区成功举办。

本年度高峰论坛由中共上海市委人才工作领导小组办公室、上海市人才工作局、上海市经济和信息化委员会、上海市教育委员会、上海市人力资源和社会保障局、世界人工智能大会组委会联合指导，东浩兰生会展集团股份有限公司主办，靖轩（上海）文化科技有限公司承办，并受到复旦大学管理学院的大力支持。

全球学术领袖、投资界翘楚、行业精英以及国际化企业高层齐聚一堂，共同探讨人工智能人才发展的未来蓝图，见证了众多创新成果的发布，引起了广泛关注。

上海，AI人才发展的新引擎

人才专场高峰论坛上，上海市委组织部副部长、市人才工作局局长潘晓岗在致辞中分享了上海在人工智能领域的"头雁效应"，六年间产业规模的增长比例约183.6%，达3800亿元，各类创新成果持续涌现。潘晓岗部长强调，以人才为核心推动创新发展，对上海人工智能产业飞跃发展至关重要。浦东新区区委组织部副部长、区人才工作局局长、二级巡视员戚玉霞详细介绍了浦东新区在AI人才政策方面的最新举措，展现了浦东新区在人才引进和人才环境搭建上的坚定承诺和卓越成就。

一是，浦东新区大力实施聚焦人工智能领域的明珠计划，最高达1亿元的项目补贴，个人团队科研、创业、投融以及落户等系列保障和支持；二是以才引才，构建实施全球引才伙伴计划（GTP），主要是邀请一批引才伯乐面向全球寻聘人工智能等科技领域的高层次人才和高潜质青年；三是，系统推进人才领域的综合改革试点，为全球AI人才通行工作生活等方面提供坚实的制度保障。同时本论坛，见证了东方英才计划人工智能领域的人才荣誉证书颁发仪式，进一步彰显上海在AI人才培养和引进方面的坚定决心。

科学精神与家国情怀的融合

中国电信集团的首席技术官、首席科学家，中国电信人工智能研究院（TeleAI）院长李学龙教授以一句“科学无国界，但科学家有祖国”承上启下。结以自己归国经历，李学龙教授的主旨演讲深入剖析了青年科研工作者在新时代的创新需求，国家与科研机构在人才培养和引进中的重要作用，人可以是流动的，但科学精神是延续的，呼吁人才报国正当时。

教育革命：培养AI时代的创新思维

圆桌环节，华东师范大学校长、中国工程院院士钱旭红，上海纽约大学校长、党委书记童世骏，菲尔兹数学科学研究院院长，多伦多大学数学教授库马尔•穆蒂（Kumar Murty），以及东浩兰生会展集团股份有限公司总裁、人力资源领域专家毕培文，一致认同，AI时代，教育的核心已从单纯的信息吸收转变为培养批判性和创造性思维。

跨学科学习、科研参与及社会实践在塑造AI人才方面有重要作用。而在这一过程中，学生不仅要学会使用AI工具，更要培养提出关键问题的能力，以及通过实践深化理解。尽管国际关系带来挑战，他们仍看好国际合作在汇聚全球智慧、解决全球问题中的关键作用。通过学生交流和国际会议，促进知识共享和文化理解，推动AI人才的国际化培养。

企业人才战略：AI技术商业化的关键

投资人与人才对话环节，上海临港科创投资管理有限公司总经理、上海人工智能产业投资基金投资运营负责人吴巍女士，金沙江创业投资基金主管合伙人朱啸虎先生，亚马逊云科技全球生成式AI产品运营总经Daryl Hammett先生，上海近屿智能科技有限公司创始人兼CEO方小雷先生等业界领袖，在企业人才搭建和培养、投资趋势及伦理治理进行了深入探讨。观点认为，创业者中能将AI技术商业化落地的人才依旧稀缺，创业者应该具有商业敏感度和问题解决能力。AI公司要关注不同发展阶段对人才需求的变化，促进人才培养、提供教育资源，构建企业AI生态系统。此外，与会者认同数据治理对AI成功至关重要，并赞赏中国在AI的国际合作与治理的积极贡献。

AI赋能人，连接时代的价值

上午的《AI聚能 人才无界》人才专场高峰论坛上，LinkedIn（领英）中国区总经理王茜和第二届海聚英才全球创新创业铜聚奖获得者潘晶先生，两位优秀的人才，分别带来了精彩分享。王茜女士指出在AI时代提升企业组织的竞争力，最重要的因素是“人”，最关键的方式是“连接”。AI能替代70%的工作内容，但最终取代职场人的只会是，更会使用AI工具的其他职场人。善于链接工具、链接各学科技能、链接人，成为一个跨界的合成性人才是未来职场的价值。LinkedIn作为一个汇聚全球10亿人才的职场平台，将始终围绕“人”和“连接”两个关键价值点，为HR伙伴们提供持续的赋能和支持。在发言最后王茜女士特别强调，领英没有离开中国！

钛米机器人创始人，董事长、CEO潘晶先生，第二届海聚英才全球创新创业铜聚奖获得者，提出了一个独特的观点，即每个人都是大模型的实例，人的模型可以通过"训练-微调-生成"的过程不断优化。

AI在人力资源管理中的应用与挑战

下午的主题论坛围绕AI在人力资源管理上的应用展开。

国际知名的四大会计师事务所之一，德勤，其人工智能研究院联席主管合伙人范为分享了生成式AI如何转变劳动力和人才战略的调查报告。报告预测了到2030年，全球AI投资预计将达到1591亿美元，AI技术有望极大提升效率和生产力，同时促进创新和增长。此外报告还指出，40%的组织计划增加员工以支持AI举措，74%的组织打算调整人才战略，专注于提升员工的AI相关技能，而37%的领导者认为他们的组织并未完全准备好应对Gen AI带来的人才问题。

范为先生认为AI将像一个世纪前电力一样改变每个主要行业，企业在人才战略中需要考虑三个关键点：人才类型、组织架构的调整，以及提供一个安全合适的AI模型。

谈及AI在企业组织效能方面的影响，英矽智能全球人力资源负责人及副总裁谢民以其企业组织为例，展示了AI如何融合企业业务和人力资源管理的五大环节，通过智能算法和机器学习，将组织从人为核心的自驱型创新，转向以智能为核心引领的智驱型创新。

前亚马逊云科技亚太区人力资源总经理朱伟雅的演讲则聚焦到人力资源行业的从业者在企业变革中的作用。她认为， AI应该被视为公司的文化战略，而仅仅是技术问题，而HR是引领企业AI变革的火花。以其工作经历为例，朱伟雅女士建议HR应立足战略高度，以人为核心，重视员工体验而非流程，采取迅速行动的同时布局长期可规模化的策略，公平推广AI技术，提升员工素养适应企业战略调整以及行业变化。

复旦大学管理学院企业管理系副教授吴冬媛进一步分享了AI对人力资源从业者带来的机遇和挑战。SHRM调查显示，AI在人力资源领域的应用仍处于较为初级的阶段，而多数人力资源从业者看好AI在提高工作场所智能和改善协作方面的潜力。人力资源管理从业者从基础的计算和写作任务中解放出来后，需要更多的投入精力在AI技术和数字化能力，以及不容易被替代的能力：人际沟通能力、领导力、创造力。而人力资源从业者需要理解数据驱动的人力资源管理中的算法应用，了解其数据安全和偏差度，构建对AI的信任度，支撑企业的改革。

菁客高级副总裁Beecher Ashley-Brown分享了基于企业招聘的一份调查报告。85%的公司认为人才补充非常重要，62%的公司认为2024年中国的人才获取格局实际上更加困难。传统招聘方式依旧是当下主流，AI简历摘要和AI预测分析用于候选人成功正在出现，约占被调查企业的16%，以及AI面试管理系统等工具正在帮助企业自动化，减轻行政负担和改进招聘流程，提升效率和雇主品牌，提升员工体验。但AI招聘相关模型中可能存在性别、年龄的决策偏差，以及文化背景下的情绪价值解读差异。

AI赋能人力资源管理圆桌论坛：伦理与人性化

在AI赋能人力资源管理的圆桌环节，复旦大学MBA项目主任曹能先生、复旦大学科技伦理与人类未来研究院教授、研究员，复旦大学哲学学院教授、博士生导师杨庆峰先生、谷歌亚太区技术事业部招聘负责人黄澜女士，卡斯柯信号有限公司产品管理中心主任助理郑鸿先生以及神秘嘉宾就以上演讲中遗留的数据安全、道德隐私等对科技伦理的担忧进行了探讨。

就AI监管工具，观点认为AI介入工作管理需平衡技术便利与人性体验，过度监控或致员工心理安全感受损，AI应用需注重伦理与人性化设计。而在AI时代，企业应该更加注重员工心理安全感的培养，企业需要通过组织策略和管理者行动来建立和维护心理安全感，以应对创新过程中的挑战。

此外就AI在人力资源管理中的应用和人类文明的未来，观点认为，AI技术有望优化简单重复的工作，解放人力，提升员工体验，提出AI在人力资源管理和业务结合上的潜力。但同时也担忧，AI未来可能既懂业务又懂人，替代HRBP，强化或弱化人类主体性。

对于AI在决策过程中存在的性别偏见问题，观点认为这种偏见的来源是人为的信息输入，可以过训练数据和审核过程来纠正。同时，圆桌讨论也提到了在招聘和面试中避免性别偏见的方法，认为在AI训练过程中需要更多的科学家和应用者参与，以确保AI决策的公平性和包容性。

最后，圆桌观点认为员工应积极拥抱AI时代，提高AI使用的普及率，人类需掌握与AI合作的技能。同时，圆桌还提出了对AI自主意识的谨慎态度，并强调大模型在应用上的不足，呼吁人类与AI共同成长，深入行业解决问题，以实践创新和学习新技能来适应技术快速发展的时代。

人力资源服务专区展览：展示创新力量

7月4日-7日期间，国际人力资源科技大会在上海世博展览馆H1馆特设2024世界人工智能大会人力资源服务专区，汇聚了香港大学-复旦大学IMBA、国投人力、同道猎聘、麦肯特顾问、虾听科技、时代光华，综合展示了最新的人力资源领域创新产品与服务。

国际人力资源科技大会组委会表示，未来将继续携手世界人工智能大会，围绕人力资源领域的前沿话题，汇聚全球智慧，共同推动推动AI产业和人才发展的深度融合。

上海2023年1月10日 /美通社/ -- 2022年12月29日-2022年12月31日，首届东方国际介入医学博览会（以下简称介博会）在上海世博展览馆成功举办，作为介入治疗领域传播“新技术、新理念、新器械”的一体化创新交流平台，介博会吸引了国内多家知名医疗机构和行业企业参加。国产高端医疗设备龙头企业万东医疗携新一代AEG球管DSA设备（血管造影系统）CGO-2100 Pro参展，其搭载40*30全尺寸平板、AEG阳极接地球管、InvaRay 4.0全身兼容性智能影像平台、AICS低剂量解决方案，可满足介入手术的多种需求，助力介入治疗施展“十八般武艺”。

新一代DSA设备创新再升级 更好地服务于临床

介博会作为行业的年度重要展会，旨在通过打造“学科龙头”，搭建“行业领军”，汇聚“产业翘楚”，推动技术、教育、人才等领域的深度融合，促进国内外高水平学术与经贸交流合作。现阶段，国家积极推进介入医学的普及，作为介入手术不可或缺的“神器”，DSA受到了广泛关注，其临床使用范围广泛，适用于心、脑、外周及各部位血管、肿瘤、泌尿、呼吸道以及其它消化道在内的各科室临床诊断和微创介入治疗，被视为是继CT之后医学X射线诊断技术的又一项重大突破。而随着临床应用的不断拓展，手术变得更加复杂，成像质量和手术时间的相应增加，对DSA运行的稳定性、成像精度、辐射剂量也提出了更高的要求。

在本次介博会上，万东医疗作为国产医学影像崛起的民族品牌之一，也带来了新一代AEG球管DSA设备。万东医疗销售总监张利剑表示：“恰逢借助介博会的传播交流平台，万东医疗也希望向行业展示‘智能化、集成化、科技化产品’，以及‘从临床中来，又到临床中去’的产品研发理念。最近几天，万东医疗还借助介博会平台和多位专家学者、多家企业进行了学术和经贸交流合作，助力万东医疗拓宽更多渠道，携手共赢。之所以选择在介博会上发布新品，也是看重介博会自带的融媒体矩阵资源，助力企业破局新生。”

目前，万东医疗专注于DSA的研发已有超30年的历史，新一代AEG球管DSA设备CGO-2100 Pro就是其多年来聚力创新的淋漓诠释，其采用先进的AEG球管注入真正硬核动能，用高性能、高科技为医患打造了稳定清晰安全的手术环境。

在DSA的整体构造中，球管可谓是其“心脏”，CGO-2100 Pro装载的AEG球管，将栅控技术、单端阳极接地技术、双支撑技术、冰翼散热技术、金钟罩散射线收集技术五大势能进行了深度融合，攻克了DSA在运行过程中球管易发热的难题，同时降低了辐射剂量。

具体运用到肿瘤、神经、心脏等多个治疗领域，CGO-2100 Pro更是“大显身手”，在肿瘤介入领域，可以一次扫描覆盖全胸/全腹，并可以进行3D路径规划，经血管或非血管穿刺消融导航，更加的智能化和自动化；在神经介入领域，可进行智能颅内动脉瘤分析，并针对动脉瘤智能化评估分析及治疗规划，并可对颅内出血、血管内支架植入等进行细致评估；在心脏介入领域，AI冠脉动态识别增强，其低浓度造影剂也可以识别判读，动脉血管分割，动态路图提取和应用，令手术更有的放矢，动态影像提取的微循环评价，则为治疗提供更强大的循证支持。

推动介入治疗领域优质资源下沉 助力基层医院破局

近年来，介入治疗快速发展，成为了继内科、外科之后目前发展最快的第三大治疗学科，弥补了内、外科技术的不足，其作为一种新型高科技微创性治疗技术，具有创伤小、适应症多、疗效确切、术后恢复快等特点，已成为未来医学的重要发展趋势，“而如何将如此‘惠民’的治疗技术下沉到基层医疗机构，让‘缺技术又缺设备’的医疗资源欠发达地区的患者不出家门就能获得介入治疗的诊疗服务，是万东医疗一直在着力的重要布局之一。”张利剑说道。

万东医疗联合介入技术居全国领先水准的郑州大学介入治疗研究所，打造了一站式介入整体解决方案，专门为基层医院提供专业的DSA设备、技术带教专家、精细化科室管理和成熟的运营管理，在短短6个月内建立完善的介入科室，一举解决基层医院因技术和专业人才缺乏,新建科室难的问题。同时，借助该解决方案，基层医疗机构还可在6个月的时间内快速建立起胸痛中心、卒中中心、创伤中心和危重孕产妇中心,提升医院治疗紧急和危重病人的能力。

在上述解决方案推出后不久，万东医疗就助力多家基层医院新建的介入科室成功地开展了2000台介入手术，实现了从“0”到“2000”的飞跃式突破，让更多的患者在“家门口”就享受到了大三甲医院同等化的医疗服务，提升了基层医疗机构的诊疗能力，为切实解决偏远地区民众就医难、就医远、医疗负担重的问题贡献了企业力量，助力实现分级诊疗。

张利剑指出：“万东医疗一直坚持企业‘在追求经济效益的同时，还要更加注重社会效益的’发展理念，并一直用实际行动积极践行这样的社会责任理念，除了推出的一站式介入整体解决方案，万东医疗也通过本次介博会的展示平台，将最前沿的介入治疗创新成果更快地惠及更多患者，尤其是基层医疗机构的患者。”未来，万东医疗将继续推动优质医疗资源的下沉，助力缓解不同地域、不同医疗机构之间医疗资源配置不均的问题，提升基层医院的整体诊疗服务的效率与质量，进一步推进医疗服务的均等化，优质医疗资源的共享化。

在2022年介博会的闭幕式上，主席李茂全教授同时也宣布：第二届东方国际介入医学博览会将于2023年10月12日-15日举办，同期举行的还有国家放射与治疗临床医学中心2023学术年会、2023国家介入医学创新联盟年会和2023年中国介入医学材料与工程论坛，以及第十届糖尿病足细胞与介入治疗学术大会，届时将会有更多和万东医疗一样优秀的民族企业共同参与盛会，共同推动中国介入治疗领域的发展。

本次介博会吸引了国内众多顶级医疗机构及知名企业参加，并发布了多款新品。其中，国产医疗器械领军企业东软医疗携新品“无轨双旋转中心七轴悬吊智能DSA血管造影系统”（中文名汉武）惊艳亮相。

践行中国创造和智造 打造全球首款悬吊双中心七轴智能血管机

现阶段，DSA已广泛应用于多个科室的临床疾病诊断和介入治疗，是目前最先进的诊断和辅助治疗设备之一，其以图像的实时性和准确性，一致被认定为是介入诊疗的“金标准”，但DSA的所有核心技术几乎都是跨学科的，涉及医学影像、机械、电子、电气、运动控制等十多个学科，由此，跨国医械巨头凭借先发优势构筑了很高的技术壁垒，国内大部分的DSA市场份额都被进口品牌垄断，国内市场急需具有高可靠性、及自主知识产权的国产DSA品牌。

作为东软医疗打造的“盛世中华系列”血管造影系统（DSA）产品家族的第一款产品 -- “汉武”的成功面世也为民族品牌在血管机市场领域开拓了一席之地。东软医疗首席执行官武少杰介绍：“东软医疗集结一批精尖人才，践行中国创造和智造，并深入临床一线，听取多方医生专家的专业建议，以适应临床需求为导向设计了无轨双旋转中心七轴悬吊智能DSA血管造影系统 -- 汉武，其全球首创无轨悬吊式机架，相较于传统的滑轨悬吊式机架，无轨悬吊式机架可排除天轨对层流装置及其它悬吊设备的干扰，满足手术室对洁净度的要求，且更加适用于复合手术室。创新的双旋转中心悬吊C臂运动方式，可以更灵活地实现术中的旋转和摆位，将手术室空间的利用率发挥到极致。配备的目前最高端的第三代平板探测器，配合高清影像链，能满足医院各临床科室的介入应用需求。”

同时，汉武还搭载了创新性的 IDM (InSighter, Defender, Master) 三大平台，为医生带来全新的临床体验。其中，InSighter图像优化平台通过一系列硬件配置与软件算法，在低剂量下洞察更多图像细节，以更清晰地图像质量充分满足临床对精细操作的需求；Defender剂量管理平台则融入多种剂量降低技术，以全面的剂量分析和功能监控，免去医生无论在术中还是术后的对于剂量超标的顾虑；Master智能流程平台则可以掌控介入手术流程的每一步操作程序，为医生带来更高效便捷的工作流程。此外，汉武整机控制基于Glorious全面的临床解决方案平台，能够满足神经、心脏、肿瘤、周围血管介入等不同临床介入科室的需要。而汉武配备的鸿雁 5G 远程介入指导系统，则搭载了东软医疗独有的一体化编解码技术，将介入导管室各类医疗设设备产生的视频信号采集，可实现远程的手术直播、手术质控、手术带教，有助于提升基层医疗机构介入手术的治疗能力，促进分级诊疗目标的加速实现。

CT打头阵 全线产品加速国产高端化

除了无轨悬吊双中心七轴 DSA汉武，作为一家已有24年发展史的老牌械企，东软医疗依靠自主研发，一次次改写了中国医学影像设备发展史。截至目前，东软医疗产品已累计销往全球110余个国家和地区，历史装机量达 44000 余台，并在美国、德国、阿联酋、俄罗斯、巴西、秘鲁、肯尼亚、泰国以及韩国设立了10家海外子公司。同时，东软医疗高度重视配套服务和客户体验，在国内市场拥有25个省级服务团队，配备300余名专业的工程师服务队伍，并在海外也同步设立了多个服务团队、备件中心及培训中心。

创新的产品及完善的服务奠定了东软医疗的市场龙头地位，据弗若斯特沙利文统计，截至 2021 年，东软医疗是中国最大的 CT 制造商（按已安装系统总数），2019-2021 年，东软医疗是中国最大的 CT 出口商（按销量）。

近年来，国家不断重点支持发展国内高端医疗器械产业，以加快推进包括CT在内的医学影像设备的国产化、品牌化、高端化，补齐装备短板，突破技术瓶颈，实现高端影像设备自主可控。

“此次介博会对于东软医疗而言是一个很好的展示和交流平台，让行业对于东软医疗的创新产品有了更为深入的了解，有助于促进公司与行业其他企业及医疗机构、科研机构的多元化合作。同时，借助介博会，东软医疗可以了解介入治疗领域最新的发展趋势和最前沿的科研成果，这又反过来进一步助推产品的创新和迭代，助力国产高端医械设备的高质量发展。”武少杰表示。

2022介博会的成功举办，吸引了众多介入医学领域资深参与者，也促进了行业之间的信息交流。在本届介博会的闭幕式上，介博会主席李茂全教授宣布第二届东方国际介入医学博览会将于2023年10月12日-15日举办，同期举行的还有国家放射与治疗临床医学中心2023学术年会、2023国家介入医学创新联盟年会和2023年中国介入医学材料与工程论坛，以及第十届糖尿病足细胞与介入治疗学术大会。届时，通过展览及学术年会，介博会将进行更深入的讨论与思想碰撞，也进一步助推介入治疗领域“产学研”的融合发展。