成为世界最有价值的公司之一，让设计触手可及

2021年9月，Canva可画在实现"两步计划"的第一个目标 -- 「成为世界最有价值的公司之一」的道路上达成了一个崭新的里程碑：在完成新一轮2亿美元的融资后，公司估值已达400亿美元，成为全球范围内发展最快的软件公司之一。

作为一家年轻且潜力巨大的科技独角兽企业，Canva可画自2013年创立起，就在澳大利亚青年女创始人梅勒妮的带领下，凭借蕴含普世价值的发展愿景和迎合时代趋势的商业模式，在视觉传播领域持续打磨其产品竞争力。

早在梅勒妮创业之初，还是一位在西澳大学攻读文学和商业学士双学位的19岁学生。她在课余时间为同学们提供设计课程辅导时发现，身边的伙伴通常要花费大量时间才能习得诸如Photoshop这类专业设计软件的各项操作，于是心中便萌生出一个简单的想法：打造一款人人都能轻松上手的设计平台，无需复杂的操作也能生成漂亮的平面作品。

在这样一个朴素愿望的驱动下，尽管还未有过任何从商和开发程序的经历，彼时的她却毅然放弃了学业，并做出了一个大胆的决定：把家中的客厅变成"办公室"，让男友成为"联合创始人"，二人一同创立了为学校提供年鉴的在线设计平台Fusion Books，结果大获成功。几年之后，梅勒妮留意到她最初构想的在线一体化设计平台这一开发领域仍然鲜有人涉足，于是决定携手男友 -- 如今已成为她丈夫的克里夫·奥布雷赫特 (Cliff Obrecht) 共同开拓，Canva可画应运而生。

一切的开始正源自梅勒妮在创立之日起便为Canva可画设定的"疯狂而伟大的目标" -- 赋予世界设计的力量。无论是制作一份精美的简历、创建具有吸引力的市场营销物料、或是打造清晰美观的融资计划书，即便是没有高超设计技能的用户，也可以通过Canva可画的一站式平台轻松选择各类场景模板和多媒体元素来创建丰富的视觉展示，专业设计的门槛变得不再高不可及。

随着全球视觉时代的来临，各行各业对视觉化内容创作和传播的需求与日俱增，Canva 可画对自身所处赛道的认识也日益深刻。为充分展现设计潜能和释放公司发展潜力，Canva 可画持续发力视觉传播领域，聚焦自身在内容生产端的能力优势，致力于深入推动视觉传播的大众化进程。

与此同时，在全球疫情的催化影响下，远程办公、在线协作等新型工作关系正逐步成为未来工作方式的新常态，而这也极大推动了 Canva可画的线上产品在各个行业的工作场景中被广泛应用，使得Canva可画在全球范围内正迅速成为各种规模的组织与团队首选的在线设计协作平台。

创立近10年来，Canva可画期望赋予每个人设计的力量的初衷从不曾改变，始终致力于打造一站式设计体验，将原本繁复的设计工具变得简单易用且有质感。经过多年努力，设计实时协作功能已成功上线，截至2021年年底，Canva可画还推出视频编辑、响应式网页设计和离线模式等全新服务，产品性能不断迭代升级，进一步诠释领先的视觉传播平台型产品。凭借生而全球化的基因和强大的产品竞争力，Canva可画已由最初的英文版扩展为拥有108种语言的多语版本，覆盖全球190个国家和地区的千万用户，且非英语用户已超过了英语用户的数量。

2018 年，Canva可画正式进入中国市场，结合中国文化与国情进行本土化实践创新。基于流行趋势和市场需求，Canva中国的设计团队推出一系列中文产品，围绕中国的传统节气、营销热点和需求场景，原创了大量的本土化设计模板、素材和字体，让内容更凸显中国文化和风格。同时，为更好满足中国用户的习惯与诉求，从用户注册登录到界面使用，Canva可画都更加重视实现优质顺畅的移动互联网体验。近年来，公司更将产品集合为 API 服务向印象笔记、石墨文档、飞书等平台型合作伙伴开放，深度植入中国互联网生态，在业务本土化的道路上与生态伙伴一起为用户带来更好的使用体验。

尽我们所能让世界更美好，开始善举并不需要等待一个"时机"

随着公司在第一个目标上取得阶段性进展，"两步计划"的第二个目标 -- 「尽我们所能让世界更美好」也在向着一个更加深入的维度迈进：

梅勒妮在公开信中欣然宣布，自己与丈夫共同决定，将捐出作为联合创始人所持有的绝大部分公司股权，即Canva可画 30%的股份，来创立Canva基金会，用以解决世界范围内与贫困相关的关键性基础问题。同时，Canva可画还将与非盈利组织Give Directly合作开启首个试点项目，为非洲南部的贫困家庭捐助1000万美元，让这笔财富能够真正支援最需要帮助的人群。

创立至今，Canva可画始终致力于通过不同的途径为世界创造善意的改变：

在产品方面，全球的用户无论身处何地、社会地位经济水平如何、是否有专业设计功底，Canva可画正在令"人人都能轻松设计"这件美好而意义重大的事变为现实。

在价值观方面，"向善而行"、"做个好人 "和 "成就他人"是Canva可画员工一直以来信奉的座右铭：目前，全球员工每年累计参与志愿服务已超过45,000小时；同时，公司还向超过130,000个非营利组织免费提供Canva可画会员产品。

在经营方面，Canva可画加入"1%的承诺"运动，即贡献公司1%的股权、1%的利润、1%的团队时间和1%的产品，并推出 "Print One, Plant One"活动：每产生一个Canva可画打印订单，就种下一棵树，现在公司已经承诺种植超过200万棵树木。

Canva可画相信，在公司全球业务迅速发展的当下，并不需要等待一个特殊的"时机"才能开始善举，因为"两步计划"所勾勒的目标图景相辅相成，相互促进：一方面，通过建立一个健康的商业模式为公司业务的快速增长提供强劲动力；另一方面，用企业收益来反哺社会，以此创造更大的社会价值，从而实现可持续发展的良性循环。

梅勒妮·珀金斯的心中始终有一个乐观的信念，那就是世界上有足够的财富、善意和初心，可以解决绝大多数的难题。朝向未来，Canva可画将一如既往同时肩负商业雄心和社会使命，在立志实现成为世界最有价值的公司之一，并建立一个以"向善而行"为核心的组织的征途上，倾其所能为之不懈努力。

近期，全球职场文化权威机构卓越职场^®（Great Place To Work^®）发布"2021年大中华区最佳职场"榜单，Canva可画连续第二年荣膺该奖项，并收获了来自员工们在卓越职场^®信任指数 (Trust Index) 调研中为公司亮出的96分高分。可画员工的真诚点赞体现了其对于职场体验的高度认可，充分展现了Canva中国秉持企业核心价值观，结合本土特色全方位赋能中国员工，打造出充满愉悦、体验成就、实现价值的职场文化的独特魅力。

使命与价值观驱动，营造独具"中国温度"的职场归属感

2013年，Canva可画诞生于澳大利亚悉尼，以"赋予世界设计的力量"为使命，打造全球领先的视觉传播和在线协作平台。2018年，延续着澳大利亚开放自由的工作氛围，Canva可画正式进入中国，以中国本土文化为全新触点，打造了独具中国特色又充满归属感的职场氛围。

在为办公室选址时，Canva中国最终选择了"文化之都"北京和"设计之都"武汉。截至目前，中国职场已拥有员工百余名。步入Canva中国的北京总部办公室，映入眼帘的是一面整齐镶嵌有众多员工艺术画像的人像文化墙，在这其中可以找到自创立以来加入Canva中国的每一位员工，无论是在职还是离职，都以这样别具一格的方式被公司感谢与铭记。

对Canva可画而言，职场文化始终是企业核心价值的体现。在这里，那些只追求KPI、舍弃家庭投身职场、加班福报等狼性职场文化被纷纷断舍离，取而代之的是，实现疯狂伟大的目标、做个好人、成就他人、追求卓越、化繁为简、向善而行。在这六大可画核心价值观的指引下，营造了得以让每位可画人都能展现最佳状态的工作文化。同时，这一职场文化并没有固定的规则或限制，而是提倡天马行空的愿景，激励员工积极践行可画价值观，成为更优秀的自己。

在Canva中国工作是怎样的一种体验？

现如今，在"35岁危机"如临大敌、工作时长少则"996"多则"007"的内卷职场环境下，中国职场人正面临着诸多压力与焦虑。普华永道发布的2021全球职场调研中国报告《期待与忐忑：职场人的真实心声》显示，55%的中国员工表示他们在工作中面临歧视，导致他们错过职业发展或培训；其中，年龄歧视是被提及最多的，与全球情况不同的是，中国对年龄歧视的程度随着年龄的增长而愈发严重。然而，Canva可画却像是职场"泥石流"文化中的一股清泉，公司力促平等包容，全方位为员工提供人性化关怀，使其能够获得工作生活平衡，保有身心健康的愉悦感。

Canva中国不仅有充裕的带薪年假和病假，还有各种充满人情味的假日：为满足"上有老下有小"的中年可画人方便照顾家庭而特设的关爱假，为努力实现职业发展目标、想要进行个人充电的学习型可画人而推出的培训假，为鼓励全体可画人投身公益、服务社群而设立的公益假……即便是在工作时间，员工也可以畅享拥有呼吸感的全开放式办公空间：在懒人沙发抱着动物玩偶轻松小憩，抬眼便是独具中国特色的软萌熊猫壁画；又或是与同事在明亮的落地窗前小酌，细品一杯特调饮品；更可以清晨加入公司一起吃早餐的特色传统，在欢笑声中倾诉吐槽，享用美味且免费的早午餐和零食水果。此外，还有每周的瑜伽、冥想、按摩、咖啡大师课、员工社团俱乐部等一系列丰富多彩的活动。难怪可画员工在本次信任指数调研中，对"我能够在需要时请假离开"和"员工受到公平待遇，不因其年龄所限制"这两项条目为公司打出了双满分。

与此同时，在可画人心中，成就感和价值感也是身处可画职场尤为值得称道的财富：本次调研中， 可画人为"员工会一起庆祝特别的事情"和"我对我们为社会所作的贡献感到满意" 给出了99分和98分的高度评价。每一年的入职纪念日，员工都会收到别致的纪念品，如代表一周年的纸雕（"纸婚"）、象征两周年的棉布袋（"棉婚"）等。每当有员工或团队达成目标，设置于办公室一角的庆功锣就会被热情地敲响，成功实现立下flag的可画人可以尽情享受同伴们的欢呼与掌声，充分享受达到甚至超越目标的快乐，而这更是可画价值观激励员工实现疯狂伟大的目标并追求卓越的完美诠释。

职场之外，Canva可画作为一家使命及目标驱动的企业，始终践行向善而行的价值观，倡导员工一起为善意贡献力量并由此获得价值感，尽其所能让世界更美好。截止目前，Canva中国通过公益会员项目，为在华非营利组织提供免费高级版产品，并向全球超过15万家非盈利机构无偿提供设计产品和服务支持。同时，在包括支援河南洪灾、定向帮扶山区学龄儿童等公益慈善活动中，每位可画人也在公司的鼓励下积极投入，力所能及地为社会创造更多价值。

Canva可画人力资源总监Michelle Fan表示，"在Canva可画，我们一直在践行‘人性回归'，我们工作中很重要的一部分是不断地感知、认同、回应和引领人性化需求和体验，为员工的整个工作和成长经历创造大大小小的惊喜、感动和幸福的瞬间，我们称之为Peak Moments，相信无数的Peak Moments最终成就每个‘可画人'人生中最棒的工作！"

面向未来，Canva可画将一如既往以高度人性化的职场文化与氛围为员工赋能，使每一位可画人在工作中感受到被信任、被认可，体验到由可画事业所创造的价值而受到鼓舞和激励，携手向着"赋予世界设计的力量"的美好愿景而继续并肩前行。

全球视觉传播需求增长迅猛，Canva可画成全球增长最快软件公司之一；

Canva可画被认为是全球最具价值的未上市公司之一

北京2021年9月15日 /美通社/ -- 全球领先的视觉传播平台Canva可画今天宣布完成新一轮2亿美元融资，公司估值达400亿美元。本轮融资由普徕仕集团 (T. Rowe Price) 领投，富兰克林邓普顿(Franklin Templeton)，红杉资本全球股权(Sequoia Capital Global Equities)，贝瑟默风险投资(Bessemer Venture Partners), Greenoaks Capital, Dragoneer Investments, Blackbird, Felicis 和 AirTree Ventures等新投资者和现有投资者跟投。最新估值进一步印证，Canva可画是当今全球范围内发展最快的软件公司之一。

“各行各业对视觉化内容创作和传播的需求与日俱增。”Canva可画联合创始人兼首席执行官梅兰妮•珀金斯 (Melanie Perkins) 解释说，“在此趋势下，我们很高兴看到Canva可画全球业务的持续快速增长。超过6000万用户把Canva可画作为日常工作学习和生活的一部分，无论是创业开店还是公益机构的向善宣传，人们远程办公或在线创意教学，企业跨团队协作或维护品牌传播一致性，我们非常开心可以参与其中，为他们所从事的事情贡献力量。Canva可画的使命是“赋予每个人设计的力量”，我们希望在追求这一使命的路上越走越远。”

Canva可画业务延续强劲增长势头

Canva可画拥有全球来自190多个国家的6000万月活用户。得益于全球用户数量和产品普及率的高速攀升，公司发展保持极高的增速：同比去年公司收入翻倍，预计到今年年底，公司年化收入将有望超过10亿美元，且自由现金流为正。新一轮的融资将用于进一步扩大全球业务规模，保持高速的业绩增长，和人才团队扩张建设。现在Canva可画全球拥有超过2000名员工，明年公司员工将再增加一倍。

至今，Canva可画的用户已经创建了超过70亿个设计作品，平均每秒就有120个设计诞生。Canva可画为全球用户提供超过80万款模板和1亿多种设计元素，包括图片、视频、音频、字体、贴纸动图和插画等。

“人们对视觉传播和在线协作的需求正变得越来越显著，这也极大推动Canva可画的产品在各种规模的团队和各个行业的工作场景中被广泛应用。”普徕仕环球科技基金的投资人Alan Tu表示，“我们很高兴继续加码，持续支持Canva可画推动视觉传播的大众化。”

职场人拥抱Canva可画，团队数量四倍增长

在全球范围内，Canva可画正迅速成为众多企业和团队首选的在线协作平台。不管是在大型企业还是中小商家，远程办公和混合办公的趋势使得更多员工以团队的形式一起使用Canva可画，团队数量在过去12个月实现超过四倍的增长，诸如Salesforce、PayPal、万豪国际集团、美国航空等财富世界500强企业，都已经成为了Canva可画的企业版用户。

Zoom是Canva可画全球最具规模的客户之一，他们希望通过Canva可画进一步建设品牌。Zoom数字化负责人Wendy Bergh说，“我们正通过Canva可画企业版，中心化地管理全球的品牌数字资产和运营市场推广活动。Zoom拥有千万级用户，Canva可画将在赋能我们提升全球品牌影响力，高效高质地创作视觉传播内容上发挥极其重要的作用。”

随着Canva可画更多地在工作场景被广大职场人使用，演示文稿也快速成为了Canva可画平台上最受欢迎的设计类型，每周有600万个演示文稿被创建，这一数字是去年同期的三倍。今年年底，Canva可画还将推出全新的视频编辑，响应式网页设计和离线模式等产品和功能。在未来，Canva可画将进一步定义和诠释领先的视觉传播平台型产品。

Canva可画设计的系列海报包括：12年蝉联榜首的中国石化，首次上榜的农夫山泉，为全球抗疫做出贡献的国药集团，以及小米、美团、阿里巴巴等热点互联网公司。信息和数据可以让受众直接明了地感受到中国公司的大体量。有创意的视觉传达，则更容易调动人的情感，加深人们对商业的理解和共情。

“这是Canva可画第二次与《财富》（中文版）合作，原创《财富》中国500强创意海报。今年插画创意的主题是：《财富》中国500强背后的你。插画师把视角放在中国500强公司的普通人身上，刻画了电建工人、中国医生、互联网工程师、外卖员、运水工、光伏科研人员以及设计师等中国500强公司中普通人的工作场景和精神风貌；同时又结合“在线经济”、“新能源车”、“碳中和”、“抗击疫情”等热门话题，立体展现了大时代背景中的个体。插画师或宏大或聚焦的场景构图、经典又突出新意的用色，从不同角度展现了不一样的《财富》中国500强。”Canva可画中国传播负责人马丽萍解释。

Canva可画创建于澳大利亚悉尼，其核心产品消除了普通人设计的障碍。全球用户可以随时随地，通过各种互联网设备登录公司网站，创建并分享设计。目前，Canva可画全球月活用户数量已达到了5,500万。过去的18个月中，公司的估值从32亿美金上涨到150亿美金，成为全球发展最快的软件公司之一，联合创始人梅兰妮·珀金斯（Melanie Perkins）入选为《财富》全球40岁以下的商界精英。

Canva可画降低甚至在某些领域消除了设计的专业门槛，是因为设计中相当难的一部分工作，由专业插画师、摄影师、版式设计师和工程师完成了。用户登录Canva可画网站，就可以通过选择各种场景的模板、插画、照片、图表、视频和音乐等内容，或者上传自己的元素，来创建丰富的视觉设计。Canva可画的公司使命是“赋予世界设计的力量”，鼓励员工制定疯狂的目标，最终让Canva可画成为人人可用的在线设计平台。

在个人商用、工作室创意、和企业团队的线合作上，Canva可画都提供了无限的创造力。数百甚至上千人可以同时在线，完成一个设计。包括中国在内的全球用户，仅演示文稿一项，通过Canva可画创建的设计就达到了2.5亿个。

Canva可画联合创始人兼首席运营官克里夫·奥布雷赫特（Cliff Obrecht）表示：“Canva是一款简单易用的设计和视觉传播工具，是一家规模不大的创业公司，但我们希望和《财富》世界500强以及《财富》中国500强的每一个员工、每一个团队、甚至整个企业站在一起，发挥所有人的视觉创造力，帮助所有人用视觉的方式呈现自己的工作成果，鼓舞内部同事和外部合作伙伴，以应对媒介民主化下的品牌增长，全球疫情推动的新型工作关系，和经济不确定期的成本与效率问题，最终促进生意增长。”

新增此项功能，Canva可画的用户可以将Epidemic Sound正版免版税的音乐，添加到他们通过Canva.cn创建的视频中；付费用户可以直接将这些带有音乐的视频，应用到商用场合，免去了制作视频、添加音乐复杂的许可规则和高昂的费用。

“Epidemic Sound和Canva有一个共同的愿景，即简化工作流程，赋能全世界的社区发挥创意力。我们非常高兴把音乐带到中国的Canva社区，并期待创作者能将带有音乐的故事变为现实。”Epidemic Sound业务发展高级副总裁Benjamin Page说。

“最终，Canva赋能每个人都可以创作视频，传达自己独特的个性和信息。在产品上，我们一直专注于用户从始至终的完整体验。任何人都可以从Canva针对在线渠道进行优化的视频模板中，找到适合自己的模板，根据自己的内容，或者从Canva库中选择视频镜头、照片、插画进行调整和修改。最后，配上Epidemic Sound的完美音乐，从Canva平台上快速分享出去。”Canva可画联合创始人兼首席产品官卡麦隆·亚当斯（Cameron Adams）表示。

Canva可画视频产品经理Tanmay Jain认为，高品质的音乐和简单的许可，能充分赋能Canva可画的用户，把动态设计带到新的水平。Canva可画也支持用户上传音乐功能，但用户需要拥有这些音乐的版权，不能侵犯其他第三方的权利。