上海2026年3月26日 /美通社/ -- Great Place To Work™于3月25日在中国人寿金融中心隆重举办了2026年大中华区Best Workplaces for Women™颁奖典礼，旨在表彰那些致力于营造信任、公平与包容文化，确保女性可以获得有意义的成长、领导力及职业发展机会的组织。

今年的主题"激励"，强调了激发动力、赋能员工与凝聚共同目标在各行各业中的关键作用。其核心在于，激励是一种高信任领导力行为——它鼓励领导者激发创意、提升声音、并创造条件让人们能够发挥出最佳水平。激励员工始于领导者以身作则，展现目标感、清晰度和热情——从而营造出一种让人们充满活力、乐于贡献最佳表现的环境，并建立起一种使员工认同组织使命与价值观的文化。

将激励作为优先事项的组织，能够营造开放的沟通环境，鼓励大胆的想法，并赋能员工自主发展的权力——从而建立更深的归属感、同事情谊和自豪感。通过认可贡献、培养有意义的联系，让员工清楚地了解他们的工作如何推动共同成功，企业得以建立起一种充满动力的文化。当激励成为日常领导力的一部分，职场便转变为一个个社群，人们在其中感到被重视、被激励，并由一种共同的、充满可能性的愿景所驱动，从而在组织的未来中展现出自己最好的一面。

于中国人寿金融中心举行的活动，汇聚了各行各业的领导者、员工及社区代表，共同庆祝那些始终不渝地致力于营造让女性感到被重视、被尊重和被赋权的环境的企业。获奖的组织不仅优先考虑职场文化，更积极投资于员工成长、协作与长期成功。

"激励在塑造卓越的职场方面扮演着关键角色。当领导者点燃想法、鼓励好奇心、并将员工与共同目标联系起来时，他们便创造了一个让人们充满活力、乐于贡献最佳表现的环境。在Great Place To Work™大中华区，我们相信，激励他人不仅是一种高信任领导力行为——它更是创新、归属感和组织长期成功的催化剂。"——Jose Bezanilla先生，Great Place To Work™大中华区首席执行官。

活动亮点：

主题演讲嘉宾：
大华银行大中华区人力资源部主管，洪晓燕女士
易佰得人力资源总监，寻浩先生

颁奖典礼：

今年，共有51家企业荣耀上榜，平均分高达92.4%。跻身这些杰出组织之列，彰显了我们致力于培养尊重、赋能与协作文化的决心，并巩固了我们作为领先职场的地位——在此，女性获得支持与赞誉，并拥有充分的机会去蓬勃发展并取得成功。

2026年大中华区Best Workplaces for Women™

（榜单按公司英文字母顺序排列）

• AbbVie China 艾伯维中国
• Accenture埃森哲
• Adobe
• AIA Hong Kong and Macau
• Allianz China 安联中国
• Ambu (Xiamen) Trading Co., Ltd. 安保（厦门）贸易有限公司
• American International School of Guangzhou 广州美国人外籍人员子女学校
• Atomy China 艾多美（中国）有限公司
• BHTC (Shanghai) Co., Ltd. 贝提斯汽车系统（上海）有限公司
• Cadence
• Capella Hotels and Resorts 嘉佩乐酒店及度假村
• Cisco 思科
• Coats China 高士中国
• Deckers China 戴珂中国
• DHL 敦豪
• DKSH 大昌华嘉
• Elanco China 礼蓝动保（中国）
• EPL China 爱索尔中国包装有限公司
• EPO Fashion Group 广州爱帛服饰有限公司
• ESAB China 伊萨中国
• Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch               
  易佰得（丹阳）光学有限公司上海分公司
• Fonterra 恒天然
• Hilton
• IGT Solutions 艾捷特方案解决
• IHG Hotels & Resorts 洲际酒店集团
• Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
• Kerry China 凯爱瑞中国
• Kuehne+Nagel 德迅集团
• LivaNova China 理诺珐中国
• Mandarin Oriental Hotel Group
• Marriott International 万豪国际集团
• Mastercard 万事达卡
• Mayoly (Tianjin) Pharmaceutical Co., Ltd. 迈优力（天津）制药有限公司
• Meijer Global Sourcing Hong Kong
• Micron Technology Inc. 美光科技
• Nexteer 耐世特
• Olam Agri 翱兰（上海）商贸有限公司
• Royal FrieslandCampina 荷兰皇家菲仕兰
• S.C. Johnson 庄臣公司
• Santen 参天公司
• Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太乐食品有限公司
• SIEMENS Healthineers 西门子医疗
• Sino-US United MetLife 大都会人寿
• Sinobiom 圣博玛
• Standard Chartered GBS China & GBS Guangzhou 渣打环球商业服务中心
• Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd.
  史赛克中国 / 史赛克（苏州）医疗技术有限公司
• Suntory Global Spirits 三得利全球烈酒
• Teva Pharmaceutical 梯瓦医药
• TP China 北京互联企信信息技术有限公司
• United Overseas Bank 大华银行
• VFS Global 威孚仕

核心发现

在新的 For All™ 方法论下，企业通过评估其在为所有员工（无论其身份或职位）创造包容性职场体验方面的表现来进行评价。

来自2026年大中华区Best Workplaces for Women™的数据表明，超过28%的员工在其职场中有着以下共同体验：

• 获得了特殊且独特的福利、公平的利润分配以及与其工作相匹配的公平薪酬
• 认为自己在工作中获得了培训与发展机会
• 认为管理层对组织的愿景有清晰的认识

在对员工进行的 Trust Index© 信任指数调研中，我们共收集了来自获奖公司的96,905份有效回复，由此得出大中华区的平均分为92.4%。我们赞赏各位为员工建立卓越职场文化所做出的持续努力。

向今年的所有获奖者致以热烈的祝贺！

上海2025年12月5日 /美通社/ -- Great Place To Work™于12月4日在上海半岛酒店隆重举办了2025年大中华区 Best Workplaces™颁奖典礼，表彰那些在职场文化方面树立了卓越典范的组织。

今年的主题，"庆祝！"强调了认可、赋能和共享成功在各行各业中的关键作用。庆祝被视为一种高信任度的领导力行为，它能帮助领导者促进联结、彰显成就、并增强团队的凝聚力。卓越的职场通过表彰贡献来强化其价值观和行为期望，当认可得到庆祝和适当激励时，组织便能实现文化的转型。此外，员工越来越倾向于寻求有趣且愉快的工作环境——事实证明，这种体验是驱动各年龄段员工幸福感的首要因素。通过拥抱庆祝文化，卓越的职场能在同事间建立更紧密的联系，确保每个人都致力于集体的成功。

此次在半岛酒店举行的活动汇聚了企业领袖、员工和社区代表，共同庆祝那些始终致力于营造让员工感到受重视、受尊重并获赋能的职场环境的企业。获奖组织不仅优先重视企业文化，并且积极投资于成长、协作和长期成功。

Great Place to Work^TM大中华区首席执行官Jose Bezanilla先生强调了庆祝在推动创新、提升员工满意度和实现可持续增长方面的关键作用。他表示："2025年度大中华区Best Workplaces™颁奖典礼对我们所有人而言都是一个自豪的时刻。这反映了我们致力于构建一种文化，让每位员工都感到被重视、被尊重，并获赋能以取得成功。通过庆祝成就和吸取经验教训，我们持续强化我们的职场，并创造了一个成长与成功由全员共享的环境。"

活动亮点：

主题演讲嘉宾

爱齐中国人力资源负责人，黄震洋女士

安踏集团副总裁，李玲女士

安踏集团的李玲女士表示："2025年大中华区Best Workplaces™展示了卓越企业如何创建信任与归属感的文化。今年，我们不仅庆祝成功，也庆祝那些驱动持续改进的学习过程。"

颁奖典礼：

今年的调研共收集了87,147份有效反馈，最终有66家企业成功入选2025年大中华区Best Workplaces™榜单。榜单按企业规模分为小型、中型和大型三类，获奖企业的平均信任指数得分高达92.9%。Great Place To Work™在大中华区对超过250家企业进行了调研。欲入选该榜单，组织需满足既定的资格标准，即在信任指数®调研和文化审计®两方面均达到标准。该调研旨在衡量员工对领导力、组织文化和信任的评价，是评选"大中华区Best Workplaces™"及全球各地Best Workplaces™的关键依据。

2025年大中华区Best Workplaces™
小型企业类别（20-250名员工）：
（榜单按公司英文名称字母顺序排列）

Adobe
ARC Group
Atomy China 艾多美（中国）有限公司
BCD Travel
Citadel | Citadel Securities 城堡投资 | 城堡证券
Edgewell Personal Care 伊洁维
Experian Greater China 益博睿大中华区
Eyebuydirect (Danyang) Optical Co., Ltd Shanghai Branch 易佰得（丹阳）光学有限公司上海分公司
Insight Enterprises (Shanghai) Co Ltd
Kerry China 凯爱瑞中国
Kmind Consulting 君智战略咨询
LivaNova China 理诺珐中国
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Olam Agri  翱兰农业
Palo Alto Networks Greater China
Robert Half China 罗致恒富中国
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co. Ltd. 苏州萨瑟兰信息咨询有限公司
Temenos 坦密诺斯软件（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical 梯瓦医药
Toast
Trek China 崔克中国
Vector Automotive Technology (Shanghai) Co., Ltd. 维克多汽车技术(上海)有限公司
VFS Global 威孚仕
Westcon Solutions China 卫实康科贸
World Wide Technology 达第信息科技(上海)有限公司成都分公司

2025年大中华区Best Workplaces™
中型企业类别（251-1000名员工）：
（榜单按公司英文名称字母顺序排列）

Al-Dabbagh Group
Calix Network Technology Development (Nanjing) Co., Ltd 凯易讯网络技术开发（南京）有限公司
Capella Hotels and Resorts 嘉佩乐酒店及度假村
CI&T China, Inc. 思艾特中国
CNH China 凯斯纽荷兰中国
DISCO 迪思科科技（中国）有限公司
Eaton (China) Investments Co., Ltd. 伊顿（中国）投资有限公司
embecta 英佰达
EPL China 爱索尔中国包装有限公司
Fonterra 恒天然
Hilti 喜利得
IGT Solutions 艾捷特方案解决
Ipsen China 益普生中国
Jumeirah
Mastercard 万事达卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）制药有限公司
Royal FrieslandCampina 荷兰皇家菲仕兰
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史赛克中国/史赛克（苏州）医疗技术有限公司 
W. L. Gore & Associates 戈尔公司
Zurich Insurance

2025年大中华区Best Workplaces™
大型企业类别（1001名及以上员工）：
（榜单按公司英文名称字母顺序排列）

AbbVie China 艾伯维中国
Accenture 埃森哲
ADATA 威刚科技
AIA Hong Kong and Macau
Align Technology 爱齐科技
Allianz China 安联中国
Amgen China 安进中国
ANTA Group 安踏集团
Cadence
Cisco 思科
DHL 敦豪
EPO Fashion Group  广州爱帛服饰有限公司
EY 安永
Hilton
Infosys Technologies (China) Co., Ltd.
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International 万豪国际集团
MetLife
SIEMENS Healthineers 西门子医疗
Sungrow Power Supply Co., Ltd. 阳光电源股份有限公司
TP China 北京互联企信信息技术有限公司

根据全新的For All™方法论，我们评估的是企业为所有员工，无论其身份和职位，都创造了包容性的职场体验。

核心发现：

2025年大中华区Best Workplaces™的数据表明，超过31%的员工表示在其职场中有以下体验：

• 获得特殊且独特的福利，并公平地分享组织所创造的利润。
• 认为管理层招聘与组织相契合的员工。
• 感到被管理层信任，能够自主完成工作而无需被时刻监督。
• 感到能够灵活适应变化的能力。

我们赞赏你们为员工持续构建卓越职场文化的不断努力。衷心祝贺今年所有的获奖企业！

本次典礼旨在表彰那些致力于建立高信任文化、持续改善员工日常职场体验、并在性别平等方面取得突出成就的企业。越来越多的真实案例显示，当职场实现性别平衡、积极赋权女性后，企业在学习能力、创新性、协作效能及整体绩效等方面均显著提升。

在职场中颂扬女性对打造包容与公平的工作环境至关重要。表彰她们的成就不仅体现了多元视角在推动创新与创意中的价值，更激励了每一位员工的成长。当企业积极庆祝女性的成就时，无疑是在传递一个强有力的讯号：协作的力量和多元声音对决策至关重要。这种认可不仅提升了员工士气，也营造出相互尊重与支持的文化氛围，从而提高组织整体绩效和持续成功。

拥抱并庆祝女性在职场的贡献，不仅是对个人成就的认可，更展现了企业对构建平衡、有活力职场的坚定承诺。

Great Place To Work™大中华区首席执行官Jose Bezanilla表示："我们深知，庆祝女性成就，不仅是道德层面的正确选择，更是商业发展的必要条件。她们多样化的视角、创新的思维以及坚定的投入，是推动组织成功不可或缺的关键因素。我们致力于打造一个让每位女性都能充分发挥潜能的职场环境，因为当女性蓬勃发展时，企业才能真正基业长青。"

主题演讲——本次活动亮点之一

VFS Global中国大陆、香港及蒙古地区人力资源副总裁Lilian Meng女士在活动现场发表了精彩演讲。她以自身职场经历出发，分享了VFS Global在打造信任文化与卓越职场方面的具体实践。她不仅讲述了作为一名女性高管的真实体验，也帮助现场与会者更深入地了解职场女性所面临的挑战与突破。她希望通过自身的努力，持续为打造一个更具包容性与多样性的职场文化贡献力量。

祝贺所有上榜企业！
2025年大中华区Best Workplaces for Women™榜单

AbbVie Greater China
Accenture
Adobe
Align Technology China 爱齐科技中国
Allianz China 安联中国
American Express International, Inc.
Atomy China 艾多美（中国）有限公司
Brown-Forman Greater China 百富门 
Cadence
Capella Hotels and Resorts
Cisco 思科
Coats China 高士中国
DB Schenker 德铁信可
DHL Express
DHL Global Forwarding, China 敦豪全球货运（中国）有限公司
DHL Supply Chain
DKSH 大昌华嘉
DOW 陶氏公司
ESAB China 伊萨中国
Ethypharm China 爱的发中国
eyebuydirect 易佰得
Fonterra 恒天然
Hilti（Shanghai）Ltd 喜利得（上海）有限公司
Hilton
IGT Solutions 艾捷特方案解决
IHG Hotels & Resorts 洲际酒店集团
Kerry China 凯爱瑞中国
Li & Fung 利丰
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International
Mastercard 万事达卡
Mayoly China 博福-益普生（天津）制药有限公司
Medela Greater China 美德乐大中华区
Metlife
Royal FrieslandCampina China
SAP 思爱普
SC Johnson 中国庄臣
Sephora China 丝芙兰中国
Servier China 施维雅中国
Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太乐食品有限公司
Siemens Healthineers 西门子医疗
SKF China 斯凯孚中国
Standard Chartered GBS China & GBS Guangzhou 渣打环球商业服务中心
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd
Swire Coca-Cola HK 香港太古可口可乐
Synopsys China 新思中国
Tapestry 泰佩思琦
Tata Communications
Teva Pharmaceutical 梯瓦医药
TP
VFS Global 威孚仕
Watts China 沃茨中国
Zurich Insurance

核心发现

今年，共有53家企业荣登大中华区Best Workplaces for Women™榜单。在收集到的75,643份员工反馈中，这些企业取得了令人瞩目的成绩。平均信任指数得分为92.08%，平均包容指数为89.96%。

上榜企业横跨十多个不同的行业，其中制造与生产以及信息技术行业占比最大。

最具代表性的员工反馈包括：

"我会向亲友表示十分认同自己的公司是理想的工作场所"——92.4%

"这是一个使人精神愉快和心情舒畅的工作环境"——90%

"管理人员能有效地分配和调用人员"——90.1%

Great Place To Work™大中华区将持续致力于表彰职场女性在推动创新、多元包容方面的重要贡献与卓越领导力。

上海2024年12月6日 /美通社/ -- Great Place To Work™ 大中华区于2024年12月5日在上海半岛酒店成功举办了2024年研讨会暨Best Workplaces™颁奖典礼。此次盛会云集了200多位企业领导者、人力资源专业人士及职场变革倡导者，共同见证62家企业在为全体员工打造卓越职场文化方面的伟大承诺。这些上榜"2024大中华Best Workplaces™"的企业从72,342份有效问卷中获得了平均高达93%的员工满意度评价。

本次研讨会以"从‘我们'到‘所有人'：多元、公平与包容"为主题，为前瞻性企业和行业领袖提供了一个合作交流的平台，共同分享成功经验和实践策略，助力构建更具包容性的职场环境。研讨会的核心议程包括一系列激励人心的主题演讲，为与会者提供了推动多元、公平与包容（DEI）倡议的实用工具和前沿见解。

研讨会由Great Place To Work™ 大中华区首席执行官José Bezanilla先生的演讲拉开序幕。他在演讲中强调了多元、公平与包容对推动创新、员工满意度及可持续发展的重要意义。Bezanilla先生表示："今天的活动庆祝了DEI在职场和生活中带来的变革力量。当企业将包容性与公平性置于优先地位时，他们创造的环境将使每位员工都能充分发挥潜力。"

活动亮点：

主题演讲嘉宾：SAP中国研究院首席运营官王志秀女士
                         艺康集团全球执行副总裁兼大中华区总裁孔听云女士

雇主品牌专题分享：茵集联合创始人齐晓峰先生与Great Place To Work™ 大中华区首席执行官José Bezanilla先生

• 颁奖典礼：Great Place To Work™ 大中华区隆重表彰了62家在构建健康职场环境方面表现卓越的企业。这些获奖企业涵盖多个行业，因其在打造让所有员工都感到被尊重和重视的职场环境中所展现的卓越领导力和持续努力赢得了广泛的认可。

2024年大中华区Best Workplaces™榜单：

小型企业（20-250名员工）：

Adobe
AICPA & CIMA, together as the Association of International Certified Professional Accountants  AICPA&CIMA 国际注册专业会计师公会
Atomy China  艾多美（中国）有限公司
AWA IP (Beijing) Co., Ltd.  安伟知识产权代理（北京）有限公司
ConnectedGroup Limited
Experian Greater China  益博睿大中华区
eyebuydirect
GameChange Solar  格擎挚能源科技（上海）有限公司
Insight  英施艾特（上海）软件贸易有限公司
Kerry China  凯爱瑞中国
Logicalis
Radio Flyer China Limited  瑞飞儿贸易（深圳）有限公司
Robert Half
Sutherland (Suzhou) Information Consulting Co., Ltd.  苏州萨瑟兰信息咨询有限公司
Tata Communications
Teleflex Medical China  泰利福中国
Teva Pharmaceutical  梯瓦医药
TMF Hong Kong Limited
Trek China  崔克中国
World Wide Technology

中型企业（251-1000名员工）：

Al-Dabbagh Group
Calix  凯易讯
CBRE
CI&T China  宁波思艾特软件有限公司
DB Schenker TSC Nanjing  南京迪比信可
Envision   Envision远景
EPL China  爱索尔中国包装有限公司
ESAB China  伊萨中国
Fonterra   恒天然
Hilti  喜利得
Mastercard  万事达卡
Mayoly China  博福-益普生（天津）制药有限公司
Revvity  瑞孚迪
Royal FrieslandCampina China
S.C. Johnson  中国庄臣
Stryker China Commercial / Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd.  史赛克中国 / 史赛克（苏州）医疗技术有限公司
Swire Coca-Cola HK
Telstra 澳大利亚电讯
W. L. Gore & Associates  戈尔公司
Zurich Insurance

大型企业（1001名以上员工）：

Accenture
ADATA
Cadence
Cisco  思科
DHL Express  中外运-敦豪国际航空快件有限公司
Ecolab Inc.  艺康集团
EY
Hilton
Li & Fung  利丰
Mandarin Oriental Hotel Group
Marriott International  万豪国际
Metlife
NVIDIA
PVM China  不凡帝范梅勒中国
SAP
Sephora China  丝芙兰中国
Servier China  施维雅中国
Shanghai Totole Food Ltd.  上海太太乐食品有限公司
Siemens Healthineers  西门子医疗
SKF China  斯凯孚中国
SUPOR  苏泊尔股份
Teleperformance China

Great Place To Work™ 大中华区表彰了今年的获奖企业在促进员工、社区及行业共同繁荣方面的坚定承诺。这些公司以实际行动证明，真正的成功来自于营造一个让每位员工都能贡献力量的职场文化。

上海2024年4月12日 /美通社/ -- Great Place to Work^®（卓越职场）骄傲地公布了入选"2024年大中华区Best Workplaces for Women™"榜单的38家公司名单。

"Best Workplaces for Women™"上榜机构通过打造值得信赖的工作环境来消除员工日常体验的差距，从竞争对手中脱颖而出。

大量事实证据告诉我们，如果实现了一定的平衡和女性赋权，就能增强员工的学习和创新能力，为企业做出全面补充和贡献。

上榜的公司名单如下：

艾伯维中国
Accenture
American Express International, Inc.
艾多美
宾三得利中国
凯西中国
Cisco
凯斯纽荷兰中国
南京迪比信可
洋基通運股份有限公司
敦豪全球货运（中国）有限公司
大昌华嘉
eyebuydirect
恒天然
Hilton
凯爱瑞中国
万豪国际集团
万事达卡
博福-益普生（天津）制药有限公司
美德乐大中华区
Meijer Global Sourcing Hong Kong
Mersen China
贝宝
不凡帝范梅勒中国
Royal Friesland Campina
中国庄臣
思爱普
丝芙兰中国
施维雅中国
上海太太乐食品有限公司
渣打环球商业服务中心
史赛克（苏州）医疗技术有限公司
Stryker China Commercial
Swire Coca-Cola HK
Tata Communications (Hong Kong) Limited
梯瓦制药
维塔士
戈尔公司

在昨天的庆祝活动上，Great Place To Work^®大中华区首席执行官Jose Bezanilla向获奖机构致辞，他表示："毫无疑问，一个和谐的团队可以产生更多附加值，女性员工在工作场所产生了卓越的贡献。我们还有很长的路要走。无论如何，我们今天在这里倡导这一非常必要的议程，知道拥有一个出色的工作场所将创造更加自然的价值观，而这其中女性职场环境必不可少，而且非常重要。"

核心调查结果

在对员工的信任指数©调查中，最突出的一些要点来自2023-2024年包容性指数：

94.8%的Best Workplaces for Women™员工认为"每个人都有机会获得特别认可"；而大中华区其他公司的这一比例为75.6%。

96.7%的Best Workplaces for Women™员工表示工作报酬公平，而大中华区其他公司的这一比例为69.2%。

94.51%的Best Workplaces for Women™员工表示："综合各种因素，我想说这是一个很棒的工作场所"。

在今年的研讨会主题"AI X ESG 聚力职场"中，那些展现卓越领导力和团队合作精神的企业因对创新的承诺而备受认可。在此同时，我们特别强调需要关注这些组织最为重要的优势之一：他们的员工。

"在引领AI的变革浪潮的过程中，我们必须共同承担这更高的责任感——无论是个人层面、集体层面还是组织内部。 我们发现自己正处于一个关键时刻，迫使我们反思我们是谁、我们的景愿，尤其对于公司而言，我们如何根据ESG的这些关键要素来明确我们的方向。 通过在 ESG 方法中实现清晰和果断，我们为AI能在合规和不断创新的基础上成为一个强大和有效的工具奠定基础。"

-Jose Bezanilla，卓越职场^® 大中华区首席执行官。

今年，卓越职场^®大中华区 调研了 280 多家公司，其中 54 家公司上榜； 这代表了中国大陆地区、香港地区和台湾地区超过 120,000 名员工。 该项调研评估了员工对领导力、企业文化和信任的看法，对于入选大中华区最佳职场™起着决定性的作用。

根据超过120,000份有效回复的 Trust Index^® 调研结果，我们很自豪地宣布在2023年取得了93.4%的出色平均得分！

今年，卓越职场^®大中华区首次按公司规模分类：小型企业/中型企业/大型企业，来发布三个榜单。

2023 年大中华区最佳职场™，小型企业获奖名单：
Adobe
Atomy 艾多美（中国）有限公司 
AWA IP (Beijing) Co., Ltd. 安伟知识产权代理（北京）有限公司
Beam Suntory China 宾三得利中国
ConnectedGroup
Dr. Reddy's China 瑞迪博士中国
eyebuydirect 易佰得（丹阳）光学有限公司上海分公司
Insight 英施艾特（上海）软件贸易有限公司
Kerry China 凯爱瑞中国
Medela Greater China 美德乐大中华区
Pfizer Corporation Hong Kong Limited 美国辉瑞科研制药有限公司
Platinum Guild International (PGI^®) 国际铂金协会 (PGI^®)
Tata Communications 塔塔通信技术（香港）有限公司
Teleflex Medical China 泰利福医疗器械商贸（上海）有限公司
Teva Pharmaceutical China 梯瓦中国
Trek China 崔克中国

2023 年大中华区最佳职场™，中型企业获奖名单：
Al-Dabbagh Group
Allianz Insurance Asset Management Company Limited 安联保险资产管理有限公司
American Express International, Inc. 美国运通
Ansys China 安似科技
Avanade Greater China Region 埃维诺大中华区
Capella Hotels and Resorts. 嘉佩乐酒店及度假村
CI&T China, Inc. 宁波思艾特软件有限公司
DHL Supply Chain Taiwan 台湾敦豪供应链股份有限公司
Fonterra 恒天然
mastercard 万事达卡
Mayoly  博福-益普生（天津）制药有限公司
Royal FrieslandCampina China 荷兰皇家菲仕兰中国
S.C. Johnson 中国庄臣
Stryker China Commercial 史赛克中国
Stryker (Suzhou) Medical Technology Co., Ltd. 史赛克（苏州）医疗技术有限公司
TMF Group
W. L. Gore & Associates 戈尔公司

2023 年大中华区最佳职场™，大型企业获奖名单：
Accenture 埃森哲中国
Agilent Technologies 安捷伦科技（中国）有限公司
Cadence
Cisco  思科
Coats China 高士中国
DHL Express 中外运-敦豪国际航空快件有限公司
DHL Global Forwarding 敦豪全球货运（中国）有限公司
Dow 陶氏
EY 安永
Hilton 希尔顿
Marriott International 万豪国际
Metlife 中美联泰大都会人寿保险有限公司
NVIDIA 英伟达
NXP Semiconductors
PayPal China and Hong Kong
PVM China 不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司
SAP 思爱普中国
Sephora China 丝芙兰（上海）化妆品销售有限公司
Servier China 施维雅中国
Shanghai Totole Food Ltd. 上海太太乐食品有限公司
SKF China  斯凯孚中国
Teleperformance 北京互联企信信息技术有限公司

根据 For All™ 全员方法论下，企业评估如何为所有员工创造具有包容性的职场体验，而不拘泥于不同员工的背景或者职位。

感谢所有参与调研的企业，以及您在为员工建立卓越职场文化中做出的持续努力。

这些公司成功将多样性、公平性和包容性融入自身文化体系，使员工不分年龄、种族、职位和性别，都能获得成长和进步。越来越多的工作场所将公平作为自身文化和行为规范的一部分，为女性员工搭建平台，让她们在每天的工作中做最好的自己。

今天，我们对这些公司一直以来的不懈努力和非凡成果表示认可和嘉奖，它们勇敢而富有同情心，力求消除性别歧视并提供平等的机会。

这些公司包括：

埃森哲（中国）有限公司
安进中国
安进生物技术咨询
百特（中国）投资有限公司
美国百富门有限公司台湾分公司
思科（Cisco）
敦豪全球货运（中国）有限公司
陶氏中国
爱帛投资有限公司
易佰得（丹阳）光学有限公司
恒天然大中华区
菲仕兰中国
哲禹普（上海）企业管理咨询有限公司
Hilton
英迈（中国）投资有限公司
博福—益普生（天津）制药有限公司
欧加隆（Organon）
嘉里中国
万事达卡（Mastercard）
美敦力（Medtronic）
Meijer Trading Ltd.
上海融文商务咨询有限公司
米高蒲志集团中国
贝宝支付（北京）有限公司
不凡帝范梅勒糖果（中国）有限公司
庄臣产品
史赛克（北京）医疗器械有限公司
史赛克香港和台湾分公司
史赛克（苏州）医疗技术有限公司
武田（中国）投资有限公司
梯瓦制药（Teva Pharmaceuticals）
上海太太乐食品有限公司
沃尔沃集团中国（Volvo Group China）

“我对所有依然坚持加大人力资本投入并将很大一部分精力放在追求职场性别平等上的高管们深表敬佩。你们用实际行动证明了，即使在最艰难的发展环境中，全面改善职场关系也能铸就辉煌。我从你们身上看到了如何以信任的方式向前迈进！”

核心调查结果

在对员工的信任指数©调查中，我们发现了以下三个要点：

• 发展
  在入选女性最佳职场™榜的公司中，88.3%的女性员工认为，她们参与了影响其工作或工作环境的决策，从而获得了成长和发展，而在其它工作场所，这一比例为68.6%。
• 公平性
  高成长和发展机会往往导致员工留下来工作的意愿更强。  
  在入选女性最佳职场™榜的公司中，85.2%的女性员工认为，员工的付出得到了公平的回报，而在其它工作场所，这一比例为66.1%。
• 专属福利
  在入选女性最佳职场™榜的公司中，86.1%的女性员工表示，她们享有特别和专属福利，94.2%的员工必要时能够请假。

2022年，因为新冠疫情，中国经历了极为艰难的时期，克服了一个又一个的挑战。 在这一年，许多企业及其领导层与员工同舟共济，一边打造积极正面的职场文化，一边提供及时而有效的团队支持；过程中能不懈地创新和创收，突破了自我的极限。 尽管在巨大的压力之下，产出的成果却十分丰硕，成为了大中华区的最佳职场。今年上榜的最佳职场达到史上最高数量：一共有93家企业入选"大中华区最佳职场^TM"榜单。 

当面临严峻的形势时，如何能成功克服艰难？ 我们发现"信任（TRUST）"发挥了关键的作用。 这一发现是支持我们乐于宣传这些企业和其非凡成就的充分理由。 

卓越职场大中华区首席执行官白合赛Jose Bezanilla在榜单发布会上分享道："适应未来形势，妥善应对几年来严峻疫情的后果、不确定的经济环境和明显的社会变革，肯定需要各领导层具备强大的软技能。 "

仔细检查我们全球的研究数据后，可以发现在"新常态"下，灵活多变的方案成为流行趋势，达成目标变得更富有挑战性。 当D&I（多元与包容）文化与ESG（环境、社会和公司治理）等价值观兴起之际，"信任 "似乎是推进各项工作的最好驱动力之一。 

卓越职场大中华区首席运营官佟欣时Alicia Tung说道："管理层必须学会授权员工并给予他们参与决策过程的机会，据此建立"反馈/投入"的良性循环和职场文化，积极塑造利于创新的工作环境，使人才最终能够与企业的长期目标和利益妥善结合。 "

2022年，超过250家企业参与了角逐，所有企业都邀请自己的员工来反馈对于管理层、职场文化和同侪互信等看法，其中93家企业最终入选成为大中华区最佳职场^TM。这些上榜企业在中国大陆、香港和台湾地区拥有超过140000名员工，而他们的信任指数平均达到了令人瞠目的89.3%。 

2022年大中华区最佳职场™榜单

在For All™全员方法论下，企业评估如何为所有同仁创造具有包容性的职场体验，而不拘泥于不同员工的背景或者职位。 

感谢所有参与调研的企业，以及您在为员工建立卓越职场文化中做出的持续努力。

• 埃森哲（中国）有限公司
• 百特（中国）投资有限公司
• 宾三得利洋酒贸易（上海）有限公司
• 思科
• DHL Express Hong Kong
• 敦豪全球货运（中国）有限公司
• 恒天然
• 哲禹普（上海）企业管理咨询有限公司
• 希尔顿
• 益普生多元健康
• 马士基
• 万事达卡
• 美敦力
• Meijer Trading Ltd
• PayPal 中国
• 台湾辉瑞大药厂
• 百时益
• 庄臣
• 上海素然服饰有限公司
• 上海太太乐食品有限公司
• 史赛克中国
• 沃尔沃金融服务中国

本年，共有22家位于中国大陆、香港和台湾的公司入选“2022年大中华区女性最佳职场^TM”榜单。在评定女性最佳职场^TM时，Great Place to Work^®分析大中华区员工的匿名调查反馈。入选条件以女性员工对Trust Index©调研中共60道问题的回应为准，其他要求则包括：组织内至少有30%的女性员工和至少20%的女性担任高级职位（主管/经理和执行/高级经理）。了解更多当选资格。

调查的主要发现

在员工对Trust Index© 调研的回应中，有3项重要的发现。

发展

在女性最佳职场^TM，87%的女性员工认为她们参与了会影响其工作和工作环境的决策，从而获得成长和发展机会，而在其他工作场所，该比例为72%。

公平

成长和发展机会往往使人更愿意留任当前的公司。在女性最佳职场^TM中，85%的女性员工表示，他们获得与其工作表现相应的公平报酬，而在其他职场，该比例为68%。

独特福利

86% 的女性最佳职场^TM员工表示，他们有和其他公司不同的独特福利，而94% 表示能够在需要时请假离开。

卓越职场^®很欣赏获奖公司帮助女性员工打造良好的职场文化。

有关获奖公司最佳实践的详细信息，请参阅以下报告:
https://www.greatplacetowork.cn/ch/wp-content/uploads/2022/03/Best-Workplaces-for-Women-final-artwork_simplified.pdf

有关“大中华区女性最佳职场^TM”榜单

“大中华区女性最佳职场^TM”榜单，旨在认可优秀的企业一方面为所有员工提供良好的工作环境，同时也积极为女性提供支援和协助。企业为女性度身订造政策，让她们能享受公平和正面的工作体验，并发展个人和专业能力，最终为企业作出贡献。

卓越职场^®通过发布“大中华区女性最佳职场^TM”榜单，让不同规模和行业、只要成功为女性员工打造良好职场的顶尖机构都能获得认可。这些机构为女性员工和以及其他同事提供并建立优秀的职场文化，从而维持及增强了在当地的竞争优势。

2021 年大中华区最佳职场已进入了第十个年头，在中国最具魅力的酒店之一 -- 上海半岛酒店玫瑰宴会厅重返舞台。当晚玫瑰宴会厅洋溢着欢声笑语，其中最令人兴奋的时刻就是对“2021年大中华区最佳职场”榜单进行公布的时刻。今年的所有获奖者都在各自领域树立了榜样，赢得了众人的尊重。

卓越职场大中华区首席执行官白合赛先生表示：“尽管我们正在面临和经历各种情况，本年度的获奖企业依然证明了自己是一个杰出的机构，树立了领导的榜样，为所有人创造一个适合大众的职场。”

本年度有61家公司获列入榜单。來自中国大陆地区、香港地区和台湾地区150多家公司200,000名以上员工，参加了卓越职场®的Trust Index©调研，这份调研评估了员工对于领导力、机构文化及信任度方面的看法，并对于能否入选“大中华区最佳职场™”有决定性作用。

2021年大中华区最佳职场™榜单

（榜单按字母顺序公布）

附注：

(1)DHL Express 在香港 的名称是DHL Express香港; 台湾的名称是洋基通運股份有限公司, 中国内地的名称是中外运-敦豪国际航空快件有限公司。 

(2) DISCO: 在中国内地的名称是迪思科科技（中国）有限公司，在台湾的名称是迪思科高科技股份有限公司。

For All™ 方法论的一些发现

在新的 For All™ 方法论下，公司会被评估他们如何为所有员工创造了包容性的职场体验，无论他们是谁或处于何种职位。

在“大中华区最佳职场™”中，超过14%的员工分享了以下的职场体验：

• 获得公司独特的福利，和自己分到了公平的份额利润。
• 感觉管理人员招聘的员工适合这里的文化。
• 感觉管理人员相信员工会恪尽职守，而不需要时时刻刻监督他们。
• 感觉能迅速适应改变。      

在Trust Index© 员工调研，采用并收集了 78，532 份有效回复作为基本数据。结果显示，大中华区的平均得分达到87.9%。我们欣赏您一直努力不懈，为您的员工建立一个卓越的职场文化。结果也表明，大中华区的公司为其员工建立了卓越的职场文化氛围。

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