韩国首尔2023年9月15日 /美通社/ -- 成立于1990年的全球评估机构卓越职场^® (Great Place to Work^®)与包括美国、欧洲和日本在内的全球150个国家合作开展信任管理研究并进行推广传播。该机构评选并公布每个国家的"最佳职场"，如美国"《财富》最佳职场百强企业®"、"欧洲最佳职场百强™"、"拉丁美洲最佳职场百强™"和"亚洲最佳职场™"榜单。

"亚洲最佳职场™"是一个评选体现亚洲最高水平信任管理企业的体系。首先确定15个亚洲国家中最佳工作场所的顶级公司候选名单，再对这些候选企业进行"信任指数™"评估，标准涵盖管理系统、创新、GWP（卓越职场）活动和绩效等因素。此外，还要进行企业文化审计™评估，对机构的组织文化管理实践进行评估，最终确定亚洲达到最高信任管理标准的公司。

卓越职场^®对15个亚洲国家2400多家公司的590多万名员工进行了调研，这些国家包括韩国、大中华区（中国、香港、台湾）、孟加拉国、印度、日本、马来西亚等。基于这项广泛的调查，他们选出并公布了"2023亚洲最佳职场"榜单，共有200家优秀公司上榜。

DHL快递当选"2023亚洲最佳职场™"MNC（跨国企业）类别第一名，这是其连续第五年蝉联榜首。

3ALogic Co., Ltd.是物联网领域的核心组件开发商，也是韩国第一家开发NFC/RFID读写器芯片和NFC动态标签芯片的公司。

NFC读写器芯片拥有超过60%的国内数字门锁市场份额。

该公司还开发了汽车NFC芯片产品，并获得NFC Forum车联网联盟(CCC)数字钥匙读写器零部件认证和汽车半导体可靠性标准AEC-Q100认证。

经过认证的NFC芯片产品已被采用，并用于汽车门把手和车载无线充电器。

NFC标签芯片产品在韩国电子货架标签(ESL)领域拥有最高市场份额，NFC标签芯片正品认证领域也处于市场领先地位。

基于这些技术，该公司当选韩国强大的小型公司和韩国全球Star Fabless公司。

因此，3ALogics确立了自己在NFC领域的领先地位，是一家小型无晶圆厂公司，继续开发新的NFC相关技术，如无线功率传输和传感器。

GS Retail一直开展各种项目来提高员工的工作满意度。通过诸如D&I（多元化和包容性）委员会和Hanulim Consultative Council等倡议，他们能够确定员工需求。D&I委员会特别关注于了解千禧一代和Z一代员工的需求。

安德玛代表韩国在中小型企业类别中排名第三。

安德玛因尊重员工的个人价值和创造灵活的组织文化，支持通过各种福利计划来维持工作-生活的平衡而获得好评。事实上，调查结果显示，99%的员工给出好评，表示他们公司在各个方面都是很好的工作场所。这一成就是其荣登"2023韩国最佳职场"榜首的首次尝试。

安德玛重视和尊重每位员工的个人价值，同时采取不同的福利计划，帮助他们保持工作和生活的平衡。

大熊制药(Daewoong Pharmaceutical)宣布在卓越职场组织的"亚洲最佳职场™"大型企业类别中排名第16位。这一成就巩固了大熊制药之前获得的荣誉，包括入选"韩国最佳职场"，"韩国千禧一代最佳职场"，"韩国职业母亲最佳职场"，以及获评"韩国最受尊敬的CEO"之一。

大熊制药是韩国公认的顶级制药公司之一。在这项对亚洲最佳职场的评估中，该公司在大型企业类别中荣获韩国国内第一名。

艾多美(Atomy)连续两年入选"亚洲最佳职场"榜单。此外，董事长朴韩吉(Han-Gil Park)已连续两年被评为"韩国最受尊敬的CEO"之一。

艾多美的组织管理以一系列颠覆性创新为特色。从通勤到审批流程，几乎所有的事情都由员工自主决定。所有部门都实行自由工位制度,不用看上级的脸色,可以在自己喜欢的座位上工作。

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