核心指标领跑，实力彰显价值

在此次排名中，同济经管在多个关键指标上表现优异，进一步凸显了强劲的综合实力。项目性价比（Value for Money Rank）蝉联全球第 1，成为"高性价比管理教育标杆"；项目毕业生连续三年实现三个月内100%就业率，就业效率与质量稳居全球顶尖阵营，展现出企业对同济经管管理学硕士毕业生的高度认可。同时，职业服务排名（Careers Service Rank）居全球第 13，学院职业发展中心通过 "企业参访课堂""个性化求职辅导"等服务，为学生搭建起从校园到职场的高效桥梁；职业发展排名（Career Progress Rank）位列全球第 14，反映出毕业生在岗位晋升、企业规模升级等维度的显著成长；目标达成度（Aims Achieved）近90% ，意味着项目学生通过学习实现了 "提升管理能力""进入目标行业""拓展国际视野" 等核心求学目标。此外，校友网络排名（Alumni Network Rank）也进一步扩大，遍布全球五大洲的校友资源为在读生及毕业生提供了持续的职业支持合作与跨文化交流机会。

深耕国际化与实践融合，打造全球管理人才培养标杆

同济经管管理学项目此次排名跃升，源于学院多年来在 "国际化培养""实践导向""ESG 理念融入" 等方面的持续深耕。项目全英文授课，中外学生合班学习；学院与全球 30 余个国家的 100 余所顶尖商学院建立合作，提供 "双学位""学期交换""海外暑期学校"等多类型国际交流项目，每年为学生提供超 300 个国际学习名额。此外学院于2024年在德国柏林正式运营首个海外实体化平台——同济经管中德中心，推动学院全球化教育生态持续升级，赋能学生构建全球化视野。

学院注重学术与实践的深度融合，2025 年 4 月启动首期 "创新实践 - 行动学习"（ Innovative Practice & Action Learning，简称IPAL）课程项目，汇聚京东数智工业、圆通速递、传音控股等众多企业，以真实战略课题为导向，采用 "学术导师 + 企业导师" 双导师制，将《全球供应链管理》等课程工具包转化为解决企业实际问题的方案。三个月的动态评估周期中，中外学生组队围绕企业全球化战略、数字化转型、ESG 实践等痛点开展调研，输出出海项目策划书等落地成果，不仅打通 "理论 - 案例 - 场景" 全链路培养路径，更直接培育学生的创新创业意识、跨文化协作能力与实战解决能力，成为毕业生就业竞争力的核心加分项。

持续精进，迈向国际一流商学院

此次排名跃升，反映了同济大学经济与管理学院持续践行"以学生为中心、以质量为核心"的办学理念，也是对学院在培养通晓中国经营之道、具备全球领导力的管理人才方面所取得成效的肯定。未来，学院将继续深化国际合作，优化课程体系，并进一步加强职业服务，推送MGM项目不仅成为全球学子在中国管理教育领域的优选，同时承担起连接中国市场与全球管理实践的桥梁作用。

同济经管目前已获得 AACSB、EQUIS、中国高质量 MBA 教育认证（CAMEA）等多个国内外权威认证。此次排名名次的突破不仅是学院办学质量的里程碑式见证，更是朝着国际一流商学院目标持续进阶新的支点。未来，同济经管将继续以 "创造管理新知、造就业界精英、践行持续发展" 为使命，为全球管理教育贡献 "中国智慧" 与 "同济力量"。

柏林 2025年6月16日 /美通社/ -- 2025年6月13日，由同济大学主办、同济经管中德中心承办的"同济日暨同济-德国论坛2025"在德国柏林隆重举行。"同济日"作为中德中心年度对德合作重要活动，涵盖同济大学柏林海外教学基地、海外招生基地、海外人才招聘基地和"同济-许继可持续能源管理国际联合创新中心"揭牌，企业导师授证，专题论坛，招生推介，人才招聘等多项内容。此次论坛以"迈向可持续转型的新路径：中德合作驱动绿色未来"为主题，汇聚中德学术界与产业界多方力量，共探中德协同创新新方向，为全球可持续发展注入中欧合作动能。

同济大学校务委员会主任、同济大学原党委书记方守恩教授在开幕致辞中表示，同济大学百余年来作为我国对德合作交流的重要窗口和桥梁，为推动中德两国教育、科技、文化领域的交流作出了重要贡献。当前，面对新形势、新挑战、新任务，同济大学积极推动"数智化、绿色化、融合化"转型升级，以人工智能赋能学科创新发展，将可持续发展理念融入办学治校全过程，着力打造学科交叉与产教融合创新平台。中德双方应以教育为纽带，共同打造更具韧性的中德教育共同体，为实现全球可持续发展目标贡献中德力量。

教学 -招生-引智三大基地揭牌  助力教育深度融合

同济经管中德中心自2024年11月成立以来，致力于搭建具有国际影响力的中德学术界和产业界交流合作平台，促进中德科研、产业与人文的创新发展。此次活动期间，同济大学柏林海外教学基地、海外招生基地和海外人才招聘基地正式揭牌，标志着同济对德合作进入全链条、全生态新阶段。三大基地将构建"教学—招生—引智"一体化支点，服务中德之间的人才流动与科研协同，助力中欧教育与创新合作的深度融合。首批中德企业导师授证仪式同步举行，来自 SAP、国轩高科等企业的高管将通过同济柏林基地推动产学研机制在德实质落地。论坛还宣布，首届"同济大学德国暑期营"即将启动，数百名同济学子将在今夏赴德开展沉浸式学习与文化交流，拓展全球视野、提升跨文化胜任力。

产学研国际联合创新平台成立 支撑能源绿色转型

当天，与会嘉宾共同见证了"同济-许继可持续能源管理国际联合创新中心"的正式成立。该中心由同济大学与许继电气联合共建，聚焦绿色低碳、能源转型议题，致力于打造贯通科研、转化与应用的创新平台。许继集团、许继电气党委书记、董事长李俊涛通过视频致辞祝贺中心成立。同济大学经济与管理学院党委书记、中德经济与管理研究院院长施骞表示，该中心将成为中德科技协作的新引擎，构建中欧协同创新新样本，助力全球能源结构的绿色转型。

中德专家齐聚   共话人工智能新机遇

论坛设置高质量主题演讲与圆桌对话，深入探讨人工智能时代下的中德合作。SAP Signavio总经理、SAP柏林研究院联席院长Gero DECKER在主题演讲中指出，中国在AI领域的专利数量居全球首位，正成为全球技术创新的新引擎。他强调，随着AI技术发展，初创企业在快速迭代和敏捷性方面的传统优势面临一定局限，而大型企业凭借强大数据资源和系统能力正迎来发展新机遇。在圆桌对话环节，SAP全球高级副总裁、全球研发网络总裁Clas NEUMANN、国轩高科有限公司欧非业务发展与对外事务总监Andre MEYER、蔚来汽车集团副总裁张晖，分享了中德在创新合作方面的实践与思考，他们一致认为，中德两国在技术开发等领域具备巨大的合作空间。随后，慕尼黑工业大学管理学院副教授谢金贵围绕中医药与人工智能的融合作主题演讲，提出通过AI、大数据赋能健康科技，推动中德在医学、环境与公共健康领域实现协同发展。

本次活动由同济大学经济与管理学院副院长梁建主持。参与此次论坛的嘉宾还包括德国柏林市府参议院国际事务处处长Rainer SEIDER，德国亚洲柏林论坛CEO Marten RAUSCHENBERG，德华健身&德化文旅创始人、德国同济校友会名誉会长沈国强，均胜电子德国人力资源总监、德国巴伐利亚同济校友会副会长韩笑，还有来自洪堡大学、曼海姆大学、ESCP柏林、卡尔斯鲁厄理工大学等多所知名高校的专家学者，以及近三十位同济大学杰出校友。同时，同济大学多个职能部门和学院的师生代表也积极参与，共同见证中德合作的又一重要时刻。

相关负责人表示，从"学术交流"到"产业赋能"，中德双方正以开放互信拓展合作新维度。本次论坛不仅是同济大学国际化战略的具体实践，更是中德携手探索绿色未来、共建创新生态的务实举措。未来，同济经管中德中心将持续发挥平台作用，联动德国及欧洲伙伴深化教育、科技与产业协作，为可持续发展贡献中德方案。

此次论坛是同济大学庆祝中法建交60周年系列活动之一，也是同济大学经济与管理学院建院40周年系列活动之一。

周家贵强调中国致力于进一步全面深化改革，推进高质量发展和高水平对外开放，提高人民生活品质，全面推进中国式现代化，将为世界带来巨大合作机遇。他高度评价同济大学过去30年深耕中法教育人文交流取得的成效，鼓励两国教育界以中法建交60年为新的起点，深入落实推动未来3年法国来华留学生突破1万人、欧洲青少年来华交流规模翻一番的重要倡议，用好首届"中法教育发展论坛"达成的共识成果，深化多领域跨学科务实合作，推进产学研深度融合，助推可持续发展，携手为中法关系下一个更辉煌的甲子做出新贡献。

石振明表示，同济大学是中国对法合作交流起步最早的综合性高校之一，对法合作30年来，已与60余所法国高校建立了合作关系，校内有20余个专业学院参与对法合作，积淀了深厚的对法合作基础。他期待未来进一步密切与中法教育界和企业界在人才培养、科研创新等方面的合作，为中法高等教育合作与文化交流注入新动能。

Jean-Baptiste DJEBBARI就中国和欧洲在电动汽车市场的发展和实践发表了主旨演讲。

在分论坛一"中法商学院院长高端论坛——AI时代的商科教育创新与变革"，同济大学经济与管理学院院长谢恩介绍了学院中法工商管理人才试验区项目25年来的人才培养成果，并就如何通过数智化、绿色化、融合化"三化"促进学科转型高质量发展，与在座商学院院长进行了交流。院长们表示，两国高校应面向全球科技挑战和人类可持续发展未来，加强交流互鉴，推进与企业行业的深度融合，深化多领域、跨学科务实合作，共同为培养具有全球胜任力的高水平人才和促进世界可持续发展作出贡献。

论坛还举办了"从数字化到智能化，面向未来的挑战""践行绿色转型,共享可持续发展新机遇"两场分论坛，企业界代表针对中法两国企业在数字化转型中的差异和共同挑战展开讨论，并提出应加强教育和企业的深度合作以培养适应市场变化的新技术人才。

参加此次论坛的包括欧洲高等商学院（ESCP）院长Léon LAULUSA、格勒诺布尔高等商学院(GRENOBLE)学术校长Philippe MONIN、中欧国际工商学院教授丁远、丝路商学院教授Richard ABITBOL和Hervé AZOULAY等教育界嘉宾，以及米其林大中华及蒙古区副总裁、人力资源总监李凌，圣戈班可持续发展副总裁Emmanuel NORMANT，华为法国董事高节，上汽欧洲法国分公司总经理郭豪杰，京东欧洲业务拓展总经理孙劼等企业界代表。

同济大学经济与管理学院的中法工商管理人才试验区项目是中国最早开办的中法双学位项目之一，设立25年来培养了大批"具有国际视野、通晓国际规则、能够参与国际事务与国际竞争"的国际化管理精英，在中国同类项目中独树一帜，在中法教育、科技、文化交流等方面发挥着重要作用。