回应就业争议

Lambrechts驳斥了有关人工智能会抢走人类工作的谣言："AI会抢走我们的工作，这种说法完全不正确。事实上，工程师和提示词工程师等新的AI相关职位正在迅速涌现。"他强调："掌握AI技能的人将蓬勃发展，而拒绝学习的人则可能被甩在后面。只要以负责任的方式加以运用，AI有望提升工作自由度、激发创造力并增强目标感。"在不断变化的环境中，通过投资再培训，主动进行劳动力重塑，对于保持经济竞争力依然至关重要。

打破AI应用壁垒

Lambrechts演讲的核心在于克服全球范围内采用负责任AI所面临的障碍。他提到采购流程延迟、商会需转型为劳动力情报中心，以及依赖外国平台所带来的风险。这些风险威胁到国家数据主权和劳动力控制权。Lambrechts呼吁进行紧急改革，确保技术进步转化为实实在在的劳动力红利。维多利亚商会(Victorian Chamber)首席执行官兼大会主席Paul Guerra赞扬了Lambrechts的远见，称其观点为商会提升韧性与未来适应能力提供了关键蓝图。

负责任创新路线图

Lambrechts提出以下行动计划：

• 通过行业合作，开展快速概念验证周期（30至90天）；
• 为商会建立新的收入模式，将其对劳动力洞察与技能预测的能力转化为可持续、聚焦社区的增长动力；
• 成立敏捷的AI政府工作组，以私营部门的速度推动政策协调。

随着全球AI监管进程推进（尤其在欧盟和韩国），Lambrechts强调："AI必须合乎道德、包容且赋能。未来属于那些适应并践行这些原则的人。"

RGH Global的战略协同作用

通过与RGH Global建立战略分销合作，Epitome Global借助RGH覆盖欧洲、中东、亚太及美洲的广泛网络，加速AI优化解决方案在现实世界中的应用落地。RGH联合创始人兼全球首席执行官Justin Madgwick表示："RGH的劳动力优化平台代表了招聘行业的未来，科技在此进程中支持并增强人类能力。与Epitome的合作使我们能够在全球以合乎道德且目标驱动的方式实现这一愿景。"这项合作反映出双方对Epitome平台全球扩展的信心，将带来可信的AI创新与持久的经济影响。