"连续六年被评为中国杰出雇主，这不仅是对我们团队卓越工作的认可，也证明了我们对员工始终如一的承诺，"百胜中国首席执行官屈翠容说，"在我们的成功背后，是‘公平、关爱、自豪'的核心理念。我们将致力于为员工创造一个能够支持他们个人和专业成长的环境，同时推动公司的持续发展。"

百胜中国首席人力资源官丁时彦则表示："百胜中国拥有超过40万员工，他们筑起了公司的战略护城河，使公司业务具备韧性和增长能力。在构建未来人才战略的过程中，我们将始终以健康，可持续发展为愿景，以技术创新为赋能，坚定对员工的关爱承诺，并为行业树立卓越的标准。"

发展之道，唯在得人。作为全国最大的餐饮公司，如何聚天下英才而用之？如何携手员工共创卓越职场和美好人生？百胜中国有自己的答案。

营造多元企业氛围

百胜中国致力于为员工打造公平、关爱、自豪的工作环境。百胜深知，企业的发展与员工的努力密不可分，企业的成就也当与员工共享。2023年11月，百胜中国在澳门举办了一场备受瞩目的餐厅经理年会，百胜中国首席执行官屈翠容携公司管理层和全国万名餐厅经理共赴这场盛会，共同致敬彼此的努力，共同分享成功的喜悦。作为2022年北京冬奥会官方餐饮服务赞助商和2023年杭州亚运会官方西式餐饮服务独家供应商，百胜中国还邀请优秀员工参与火炬传递、组成专项服务团队，登上国际重大体育赛事舞台，向世界展示自己的专业、热情和风采。

通过维护性别平等、关爱残障人士等一系列举措，百胜中国持续践行平等、无歧视的职场理念。2023年，百胜中国是全球为数不多的没有性别薪酬差异的公司之一，在践行同工同酬方面，服务组男女员工小时收入平均数差异为0；过去十余年间，百胜中国还在全国42个城市开设了46家为残障人士提供平等工作机会的肯德基"天使餐厅"，平均每年有超过200位天使员工在肯德基天使餐厅熟练工作，用心服务客户，收获自立自强的人生。

打造可持续的行业先锋人才

百胜中国深谙人才对知识和技能的渴望，不遗余力地支持每一位员工的职业梦想。公司打造了一套人才全职涯培养体系，包括为营运团队打造的行业领先的人才发展项目"接力棒计划"，为营销和供应链团队打造的2-3年"管培生快速发展计划"；为员工提供继续教育机会的"圆梦计划"等。同时，百胜中国还与上海财经大学、南京大学、西安交通大学合作，推出"百胜中国未来数字菁英"项目，为这些知名大学的学生提供数字化研发中心的科研机会。不同职能不同职级的员工，都可通过阶梯式的培训方案获得清晰快速的晋升路径，成长为具有竞争力和领导力的行业先锋人才。

全面保障员工福祉

以人为本，是百胜中国最核心的企业文化之一。对人才的关爱呵护，贯穿在薪酬待遇、福利保障等方方面面。

百胜中国坚持"以绩效结果和业务影响付薪"的理念，为员工提供有竞争力的薪酬待遇，并通过餐厅经理股权激励计划，与员工共享公司成长带来的回报。截至2023年底，百胜中国已累计向超过13,000名餐厅经理授予美股（RSUs）。同时，为提升员工的安全感和幸福感，百胜中国还打造了一套覆盖全面的"YUMC Care"福利关爱体系，例如餐厅经理健康关爱计划中，为其父母提供了重大疾病的保障；打造全面弹性福利平台，提供个性定制化的福利；成立"心理援助计划"和"千万共济帮扶基金"，为员工排忧解难等。

科技赋能 达成企业和员工发展共赢

作为数字化转型的先锋，百胜中国也将人工智能技术应用到了人员管理与发展的各个领域，同时通过科技持续赋能一线，在帮助员工提升工作效能的同时，推动业务可持续增长和人才可持续发展的齐头并进。

2023年，"肯德基数智学园"荣获2022年度数字化学习应用标杆企业奖；为餐厅经理打造的"口袋经理"、"营运大脑"等智能工具，则引入了生成式AI等技术，通过知识分析洞察，帮助餐厅经理做出更明智和及时的决策，大大提高了餐厅管理效能，使人力成本得到了极大优化，这在近年发展中已得到印证：2016年至今百胜中国的门店增加了超80%，但员工总数却保持稳定。

在竞争激烈的中国餐饮市场，百胜中国保持业务持续增长的核心秘诀之一，就在于筑起了一道强大、高效、敏捷的人才护城河。本次荣膺"中国杰出雇主"，正是对百胜中国在人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等领域的全面肯定。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示："非常时期往往可以激发出个人与组织最好的一面，我们在今年的调研过程中见证了2024杰出雇主们的非凡表现。在疫情常态化背景下，中国的杰出雇主们展现出企业对员工个人发展和全面福祉的关心，积极打造更好的职场环境，成绩有目共睹。我们很自豪地揭晓以下，始终坚持以人为本的领袖企业为杰出雇主2024！ "

杰出雇主认证项目在全球5大洲121个国家和地区认证了超过2300家杰出雇主。

关于杰出雇主调研机构 

杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，致力于通过强调不同的人力资源实践的重要性，令企业可以持续改善，打造更好的职场环境。今年我们在全球121个国家/地区认证了超过2300家企业，这些经过认证的杰出雇主积极影响着世界各地1200多万名员工的生活。 

杰出雇主调研机构  打造更好的职场 

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,900个城镇经营六个品牌超14,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

开业当天，中国饭店协会会长陈新华，中国乡村发展基金会秘书长陈红涛，浙江省商务厅副厅长吾布力喀斯木.买吐送，百胜中国董事长胡祖六博士 （Dr. Fred Hu），百胜中国首席执行官屈翠容女士（Joey Wat），肯德基中国品牌总经理汪涛先生共同出席肯德基万店揭幕盛典。

值此万店起航之际，商务部专程向百胜中国发来贺信。商务部表示，百胜中国积极在华开展投资经营，取得巨大成功，获得丰厚回报，为中国经济和社会发展做出积极贡献，并鼓励公司继续积极扩大对华投资，深耕中国市场，深化互利共赢。

从一家到万家，从4亿人到7亿人，这就是肯德基速度

1987年，肯德基在北京前门开出了中国第一家西式快餐连锁餐厅。随着肯德基京杭大运河餐厅的开业，从北到南，从一到万，肯德基达成了在中国的首个"万店"目标，并将举步迈入下一个持续、良性的增长阶段。

全新的京杭大运河餐厅贯彻肯德基一直以来"亲切友好，融入社区，邻里有爱，环境友好"的品牌理念，通过一系列具有温度和人情味的便民服务设施，连同随处可见的绿色环保设计，创造着食物、环保和邻里融合的理想社区生活新图景。从餐厅广场上与来往行人热情互动的人偶、24小时开放的免费直饮水点，到沿江绕餐厅两面方便路人坐享好风景的红飘带长凳；从使用可再生材料制成的竹板桌面和软木靠背，到大面积运用可循环利用的木丝纤维建筑废料制成的吊顶——步入餐厅这一路上的细节体验，无不体现出品牌致力于当好大家身边"好邻居"的诚意和对可持续发展的长期探索。

百胜中国首席执行官屈翠容女士（Joey Wat）表示："1987年，肯德基来到中国，在北京前门开出了第一家西式快餐连锁餐厅。36年来，我们坚持初心，沿着京杭大运河，一路不断将美食与美好传遍两岸。今天，肯德基第一万家门店在杭州正式开业，这不仅是品牌历史上的一个重要里程碑，也是肯德基未来征程的新起点。以万为始，我们即将迈入下一个快速增长阶段，期望到2026年，能让肯德基的美食和服务覆盖到中国超7亿消费者，人群规模实现50%以上的增长，让更多人轻松享受到方便快捷的美味，让肯德基成为触手可及的每日餐饮首选。 "

肯德基中国跑出万店规模、锚定更大目标的背后，是品牌长期加码中国市场的坚定信心。接下来，肯德基将重点从门店网络扩张、新品类开发及价格优化三大策略着手，全力推动目标达成——依托强大的供应链，品牌将加速扩大中国市场的门店规模，力争逐步覆盖1,100个待进入的城镇；凭借对消费者需求的敏锐洞察和持续创新能力，遵循高性价比和创新的原则，不断开发出更多以吮指原味鸡、葡式蛋挞、秘汁全鸡、牛堡为代表的畅销主食，品牌"一亿美金俱乐部"(年销售额超过一亿美金的单品)期待更多新成员，持续迭代扩容，以响应日常化、刚需化的消费新浪潮；并充分发挥规模优势，继推出"19.9三件套"等一系列性价比之选后，从早餐到正餐，进一步扩大价格带并推进服务减费让利，切实拓展产品和服务的宽度。肯德基坚信，只要保持自身的灵活性和韧性，品牌定将实现在中国更长远的发展。

从美味到美好，一直"在路上"

值此万店同庆之际，肯德基同步发布全新品牌主张"永远好滋味"，正式宣告品牌高质量发展迈入下一程。

作为中国消费者的西式快餐启蒙，36年来，肯德基始终坚持为中国消费者带来经典、新颖、可口的美味。以吮指原味鸡、香辣鸡腿堡、老北京鸡肉卷等为代表的肯德基九大经典，背靠严格品控，数十年来始终如一，沉淀了一代代中国消费者难以忘怀的吮指记忆。

传承经典的同时，肯德基从未停止过美味创新的脚步。活动现场，品牌正式发布其AI食物创造平台——MENU X，率先将"数字化"与"产品开发"相结合，以期开创并引领行业美味创新的新纪元。通过这一AI食物灵感创意工具，肯德基期待能够邀请消费者自由打造食谱、与品牌共创下一个"永远美味"之选。

美味之上，肯德基还希望让每一种好滋味人人可享、触手可及，"永远陪伴"在你我身边。为此，近年来，品牌一方面发起以"疯狂星期四"为代表的美食狂欢，给到顾客更多选择，把实惠做成常态；另一方面，背靠灵活且具有韧性的供应链体系，肯德基多元的门店形式也正加乘着万店的广阔覆盖，从城市到城镇，让更多消费者能够随时、随地、随享肯德基的陪伴。

从美味到陪伴，一切皆为美好——肯德基相信，把顾客体验做到极致，"永远美好"就会发生。为此，肯德基全体30多万员工坚持贯彻"为客疯狂"的服务理念、提供股票激励及百万医疗险等全面关爱的"餐厅经理第一（RGM No.1）"的企业文化，始终以更高的客户满意度为不变的前进方向；作为拥有4亿会员的餐饮品牌，品牌还致力于前瞻性布局数字化服务，让每一次好滋味的出现也有滋有味，这得益于在多年来在数字化转型及线上服务方面的精耕细作，目前肯德基自营线上平台所贡献的销售额已达三成。

肯德基中国品牌总经理汪涛先生表示："值此万店同庆之际，肯德基也迎来了品牌的焕新升级，发布全新的品牌主张——‘永远好滋味'。我们将一如既往，用心满足中国消费者不断升级的餐饮需求，秉承‘永远美味、永远陪伴、永远美好'的品牌理念，坚持厨房出品的产品品质，持续为消费者带来经典创新的好滋味，在新的万店征程中，我们一起心怀美好，一起倾心向前！"

从"你我"到"大家"，惠及四方

除了为消费者提供美味相伴的餐饮体验，多年来，肯德基始终积极践行着以消费者为中心、以员工为本、承担社会责任的承诺。此次万店揭幕盛典上，肯德基便围绕着消费者回馈、员工关爱、及社区公益，公布三大最新举措，从门店走向社会，传播爱和正能量。

其一，12月15日至12月20日，肯德基将开启以"万店同庆"为主题的系列促销活动，邀请广大消费者一起共庆万店。活动期间，肯德基特别发售万份限定大神卡，不仅设计有纪念卡面，还特别录制万份语音祝福，消费者可随机抽取聆听；同期，任意消费即可有机会抽取万店限量周边喜礼。此外，超值全家桶诚意回归59元，12月18日当天购入全家桶，还可获赠万店喜糖。

其二，为更好地"为一线服务"，肯德基特别邀请由白敬亭担当主理人的服装与生活方式品牌GOODBAI，共同打造全新员工服创意设计，不仅为员工打造出专属服饰，更将肯德基经典领结图案重新赋予更加简洁、现代的演绎，成为系列单品中的玩味细节。在中国第10,000家门店开幕之际，肯德基希望通过呈现全新的系列员工制服，为品牌经典品牌形象注入时尚基因，让潮流上身，一起自在。

其三，秉持仁心正行的理念，百胜中国及旗下肯德基等品牌在发展路上一直积极践行社会责任。为更好地支持中国乡村发展事业，百胜中国已提前向中国乡村发展基金会捐赠了1,000万元，其中部分已用于支持乡村儿童关爱和灾害救援。肯德基以全国线下餐厅网络为支点，依托于随手公益、注重实效、长期主义、多元发展的公益内核，逐步完善了肯德基品牌公益体系，包括历经二十年发展的三对三青少年篮球赛事，进入全国一百多个城市的"食物驿站"，惠及全国二十几个省份儿童的小候鸟基金、十一年来坚持为残障员工提供就业发展的天使餐厅等。未来，肯德基将继续用行动关爱弱势群体，保护自然环境，携手更多社会力量，共益明天，一起自在。

对迈入"万店时代"的肯德基而言，新的征程才刚刚开始。立上潮头，锚定未来，肯德基将在"永远好滋味"的全新品牌主张指引下，以初心和恒心践行对消费者的不变承诺，为中国餐饮业的永续发展注入动力、活力与创造力。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明" (包括"2023 年业绩展望"部分的内容) 符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻 性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、百胜中国业务的恢复速度、有关我们的创新、数字化和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,900个城镇经营六个品牌超14,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式：
Tel: +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com

媒体联系方式：
Tel: +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com

百胜中国首席执行官屈翠容女士（Joey Wat）表示："我们很高兴在上海实现了这一里程碑，上海不仅是中国最大的消费市场，也是百胜中国的运营总部所在地。自1987年进入中国以来，我们一直致力于以美食和愉悦的用餐体验满足消费者不断变化的需求。非常荣幸能够每天为数以数以百万计的顾客和数以千计的社区提供服务。展望未来，我们坚信在中国我们拥有巨大的机会持续成长和扩张。"

肯德基高度重视企业社会责任，推动社会积极改变。上海第500家肯德基门店融合了品牌多个社会责任举措：

• 打造"美食+阅读"的服务空间，与上海图书馆东馆共同携手开展"小书迷王国"线下独立阅读空间，带领孩子们讲绘本故事、开展游戏互动，让少年儿童学会用不同的角度发现世界。

• 携手浦东新区残联旗下的公益助残示范品牌——"谱梦空间"，共同为残障青年提升自我、实现职业发展、融入社会提供助力，将该门店打造为上海首家肯德基"天使餐厅"。门店采用配有灯光和鸣叫提示功能的设备，方便"天使员工"通过声音和灯光闪烁提示完成标准操作。此外，门店还提供盲文菜单和手语菜单，为有特殊需要的顾客提供更加便捷和愉悦的用餐体验。

肯德基是中国领先和最大的快餐品牌之一，截至2023年3月，在全国1,800多个城镇拥有超过9,200家门店。多年来，肯德基中国一直把菜单创新作为战略重点。通过在菜单和产品中融合中西特色，肯德基与中国消费者建立了深厚的联结。今年夏季，肯德基中国发起了"以经典好滋味致老友"怀旧营销活动，涵盖9款热卖至今的肯德基标志产品，如吮指原味鸡、葡式蛋挞、新奥尔良烤鸡翅、超值全家桶和皮蛋瘦肉粥等。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"(包括"2023年业绩展望"部分的内容)符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、百胜中国业务的恢复速度、有关我们的创新、数字化和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告和后续的10-Q表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,800个城镇经营六个品牌超13,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式：

Tel: +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801

IR@YumChina.com 

媒体联系方式：

Tel: +86 21 2407 7510

Media@YumChina.com

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示，"作为一家负责任的企业，百胜中国始终秉持‘仁心正行'的价值观，坚持做对的事情，勇于担当，积极回馈社会。希望可以汇聚更多力量，带动更多人一起加入到公益行动中，让温暖与爱不断传递与延续。"

肯德基中国总经理汪涛（Warton Wang）补充道："基于随手公益、注重实效、长期主义、多元发展的公益内核，肯德基逐步完善了品牌公益体系，包括关爱弱势人群的‘爱的肯定'，推动低碳环保的‘自然自在'，以及关注运动健康的青少年篮球赛事。以全国餐厅网络为窗口，将肯德基倡导公益、践行可持续发展的态度，传递给消费者和整个社会。"

在此次倡行会上，肯德基宣布了以下核心公益项目的进阶计划：

• 肯德基与中国儿童少年基金会共同宣布肯德基小候鸟基金将启动"小候鸟基金困境儿童关爱升级计划",将关爱人群从"留守、流动儿童"扩展到更广大的"城乡困境儿童"群体。自2016年以来，肯德基小候鸟基金一直致力于在全国范围内通过阅读、艺术、体育等多种形式给予留守、流动儿童以呵护与切实的帮助。在全新的"小候鸟基金困境儿童关爱升级计划"下，肯德基小候鸟基金将通过发放关爱成长金，资助1000名困境儿童，同时开展200场面向城乡困境儿童群体的关爱陪伴活动。

• 为进一步践行环保，肯德基推出了一款由循环回收咖啡渣制作的环保餐盘、餐篮。该环保餐盘、餐篮计划于2023年内将首先应用在北京、上海、广州、深圳和杭州五地超过1500家肯德基餐厅，并逐步扩大范围。此外，肯德基自然"零碳"产品也将持续推出，肯德基计划在3年内在生态系统保护和修复重点地区推进自然自在碳中和林种植。

• 肯德基也将深入推广"食物驿站"模式，至2023年年底将覆盖超过100个城市、700余家肯德基餐厅，将餐厅未售完且尚在保质期内的余量食物免费分发给有需要的人，在有效减少食物浪费的同时，亦在环保减碳方面发挥积极作用。

• 肯德基在杭州新开设一家"天使餐厅"，杭州是第19届亚运会和第4届亚残运会主办城市。肯德基还组建了一支来自杭州、深圳、青岛、郑州、西安的"天使员工"团队，将在杭州亚运会期间为运动健儿和工作人员提供服务。"天使餐厅"助残公益模式为有特殊需求的残障人士提供了一个友善包容的工作场所。截至2023年6月底，肯德基在32个城市拥有36家"天使餐厅"，每年雇用超过200名特殊需求人士。这些餐厅配备了全新升级的可视化设备以及为员工定制的可视化学习材料，提升了天使员工的工作环境。

进入中国内地三十六年，肯德基始终保持创新热情和赤忱初心，持续投入社会责任建设。肯德基公益在历经了不断的创新、迭代与扩展后，逐渐成为集随手公益、注重实效、长期主义、多元发展于一体的共创平台。未来肯德基将立足全国9200多家门店，打造让更多人"一起自在"的公益场景，邀请更多人一同关心弱势群体、保护生态环境，营造"自然有爱、共益明天"的社会氛围。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"(包括"2023年业绩展望"部分的内容)符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、百胜中国业务的恢复速度、有关我们的创新、数字化和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告和后续的10-Q表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,800个城镇经营六个品牌超13,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式：

Tel: +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801

IR@YumChina.com     

媒体联系方式：

Tel: +86 21 2407 7510

Media@YumChina.com

百胜中国首席执行官屈翠容女士(Joey Wat)表示，"3000家店这个数字，不仅是开店的里程碑，更标志着33年来必胜客深耕中国的决心。今天的里程碑离不开持续的创新，无论是菜单创新，科技创新，还是餐厅模式的创新。我们相信，在中国，必胜客还有巨大的增长潜力，我们将致力于开拓门店，促进品牌蓬勃发展。"

作为旅游网红打卡地的"新地标"，这家面朝大海，全新打造的度假风设计主题餐厅，全玻璃透明的餐厅外观不仅将悠闲浪漫的氛围拉满，还全方位的展现出一个绿色互动体验空间，倡导消费者一起拥抱低碳生活，共创可持续生活方式。

该餐厅采用了多项低碳环保技术，包括Low-E玻璃幕墙、人体感应风幕，VTA系统等，在为顾客提供舒适用餐环境的同时，进一步提升了能耗管理效率。此外，响应循环经济的号召，餐厅的装修和布置中大量使用了可再生材料，包括使用循环再生的塑木替代实木做餐桌椅和地面，采用由矿山尾矿回收制成的工业新型环保陶瓷砖，以及用再生环保纤维制作抱枕。此外，餐厅中每天产生的咖啡渣还被收集起来，为餐厅的绿植提供养分。通过将低碳理念融入点滴细节，必胜客利用其里程碑式的3000家门店，增进公众对 "低碳环保"生活的意识。

更值得一提的是，除了低碳环保，餐厅还倡导绿色消费观念，"珍惜粮食"、"反对浪费"的温馨提示在餐厅处处可见。

必胜客品牌总经理蒯俊先生(Jeff Kuai)表示，"从第一家北京东直门餐厅到如今遍布全国的3000家餐厅，必胜客始终坚持为消费者提供美味的食品、高性价比的选择及更愉悦的就餐体验。33年来，我们植根中国，受到了消费者的喜爱与支持，我们相信必胜客将继续在中国市场蓬勃发展，未来可期！"

坚持匠心美食和门店焕新 "比萨专家"持续领跑行业 

作为第一家将比萨和西式休闲餐饮带到中国的连锁餐饮品牌，必胜客凭借比萨背后的"匠心"，以"比萨专家"的定位打开了中国餐饮市场，也为中国消费者带来了中西融合的美食文化。33年来必胜客不断推陈出新，在巩固"比萨专家"地位的同时，还顺应消费趋势，不断拓展牛排，小食，甜品等消费者钟爱的产品品类，展现了品牌对产品始终如一的匠心和独到的洞察，以及强大的创新能力。

必胜客2023年全新菜单结合当下美食趋势，带来24款全新菜品，覆盖9大品类，包括孜香羊肉草原比萨、那不勒斯式肉丸意面、麻酱鸡丝意面、奶香芝士菠萝卷、卡曼橘暴打柠檬等，为消费者带来升级的味觉体验。

伴随3000家店开业，必胜客全国门店上线了"69元两件"感恩消费者回馈活动，并宣布必胜客"经典沙拉吧"将于6月-9月在全国33家餐厅再次回归，为消费者带来33年满满回忆。

随着新消费群体的崛起，颜值经济的蓬勃发展，为抓住中国新一代年轻人和年轻家庭群体，必胜客不断升级与优化餐厅设计，将多样化的消费场景作为发力点，为消费者打造一个集"餐饮+生活+社交"三位一体的餐饮空间。最近三年相继推出"花漾逃离"、"都会邂逅"、"星厨之约"、"城市话廊"、"活力聚场"、"暖暖心窝"、"街角拾光"等时尚年轻化的餐厅设计模型。

此外，必胜客通过洞察当代年轻人的喜好，还打造了非遗文化主题餐厅、悦读食光主题餐厅、游戏主题餐厅、宠物友好主题餐厅等，给消费者不断带来新鲜好玩的用餐体验。

在庆典仪式上，从全国必胜客餐厅遴选出的33位优秀餐厅经理代表身穿2023年新款制服亮相走秀。新制服灵感源于回归自然本质的深蓝海岸，色调以深蓝色系为主，深浅拼接，兼顾沉着自信的气质和时髦优雅的质感，红色线条和金色领带和丝巾点缀细节，增添活泼意趣。活力时尚的新制服让餐厅员工更能以崭新的精神面貌，饱满的热情服务顾客，也寓意着必胜客品牌焕然"衣"新，整"装"待发。

创建数字化生态系统，打造数字化、智能化、自动化餐厅

作为中国西式连锁休闲餐厅的领军品牌，必胜客通过创建数字化生态系统，加速数字创新和科技赋能，在提升门店运营效率的同时不断升级消费体验。2023年第一季度，必胜客拥有超过1.35亿的会员，数字订单占比约91%，会员销售贡献约67%。

科技驱动使得必胜客在数字化时代脱颖而出，在推进新品研发、营销决策、品牌升级中更有的放矢，成为激发品牌活力的一大利器。

在餐厅端，必胜客积极探索科技驱动，打造数字化、智能化、自动化的智慧餐厅，用智能技术提升餐厅全面品质管理和效能，为消费者提供更加放心的食品和便捷的服务。

经过前期的小规模试点，今年在必胜客全国门店全面上线了i-Kitchen系统。作为餐厅的"后场管理大脑"，该系统运用人工智能、物联网、机器学习算法等高科技助力一线运营，贯穿了食材从下单进货到制作出炉的周期，并实现了对生产、品质和食品安全的有效管理。

在用户端，必胜客着力为消费者提供更加直观和互动性强的数字化体验。必胜客APP的点餐界面支持多款饼底、口味自由搭配选择的可视化展示，所见即所得；下单后则会显示详细的订单状态，从产品制作到餐食配送，实时更新，让消费者更安心、省心。

深耕中国33年，必胜客的"必胜"秘诀，除了深厚的品牌底蕴和创新的品牌基因外，还有其顺应市场需求不断求变、追求卓越的品牌精神。无论是当下还是未来，必胜客将持续依靠强大的品牌影响力、美味的食品和不断升级的顾客体验驱动长期发展。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明" (包括"2023 年业绩展望"部分的内容) 符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻 性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、百胜中国业务的恢复速度、有关我们的创新、数字化和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,800个城镇经营六个品牌超13,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

基于目前积累的成功部署分布式光伏和绿电交易的经验，百胜中国向合作伙伴发起倡议成立百胜中国分布式光伏及虚拟绿电采购联盟，旨在共享绿电实践经验，整合合作伙伴资源形成集采能力，在不增加用电成本的前提下完成绿电替换，推动分布式光伏在各合作伙伴全供应链的应用，进而推进全价值链减排行动并赋能合作伙伴实现其综合业务的低碳转型。

百胜中国首席执行官屈翠容女士在签约仪式上表示："此次的联盟，标志着我们共同携手推进供应链低碳转型的决心，也展现了我们为消费者、股东和社区创造长期可持续价值的担当。我们深知百胜中国减排雄心的实现并非易事，需要与价值链上的利益相关方更坚定、更紧密地携手同行。我们期待着与大家分享和共议可持续供应链的建设，在低碳转型之路齐心并进，不断突破！"

2021年，百胜中国签署了《企业雄心助力1.5℃限温目标承诺函》，正式加入"科学碳目标倡议"（SBTi），坚定地支持《巴黎协定》并承诺遵照SBTi要求，力争2050年实现净零排放。2022年，百胜中国设定了中期减排目标并获得SBTi的批准，成为中国首家实现该里程碑的餐饮企业。公司承诺于2035年前减少自身运营及价值链温室气体排放超60%。

作为加强业务气候韧性的关键一步，百胜中国积极探索可负担、可靠及可规模化应用的可再生能源利用机会，不断提高可再生能源应用比例。公司首先在自营餐厅及物流中心的可利用屋顶部署分布式光伏（DPV）开展试点工作，并与战略合作的业主共创光伏项目，让餐厅有机会使用来自业主屋顶光伏的可再生能源。

2022年，百胜中国在北京、杭州两地推出肯德基 "创绿先锋店"，每家店所部署的屋顶光伏每年约产生10,000 度可再生能源电力。2022 年公司建成及在建 DPV 项目的年发电能力预计达 240 万度。公司还计划从2023年起，将在6个自有物流中心部署屋顶分布式光伏，计划实现年发电量总计近1,200 万度，进一步提高公司可再生能源使用占比。

此外，百胜中国也积极携手合作伙伴深入探索市场实践，并评估参与绿电交易的可行性。2022年年底，公司跑通绿电交易模式，与本地售电公司签署绿电购买协议，实现浙江杭州两家自营餐厅100% 使用可再生能源。

百胜中国供应链分布式光伏及虚拟绿电采购联盟的成立，也标志着公司在推动价值链低碳转型的又一突破。公司将在可再生能源应用及规模化推广中，紧密携手供应商，直面机遇，率先布局，共同助力行业绿色低碳加速转型。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国是中国最大的餐饮公司， 以"让生活更有滋味"为使命。公司有超过40万员工，并在中国1,800个城镇经营六个品牌超13,000家餐厅。肯德基和必胜客是西式快餐和西式休闲餐饮领域的领先品牌，塔可钟提供创新墨西哥风味食品。百胜中国亦与百年意大利品牌Lavazza合作，在中国探索及发展Lavazza咖啡概念。公司旗下还有中式餐饮品牌小肥羊和黄记煌。百胜中国拥有世界一流的数字化供应链体系，包括覆盖全国的庞大物流中心网络和自有供应链管理系统。强大的数字化能力和会员计划让公司能够更快触达顾客，提供更好的服务。作为财富500强企业，百胜中国的愿景是成为全球最创新的餐饮先锋。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

上海2022年12月16日 /美通社/ -- 2022年，在疫情复杂多变的环境下，百胜中国控股有限公司（“本公司”或“百胜中国”）（纽约证券交易所代码：YUMC及香港交易所代码：9987）在推出“餐厅经理百万医疗保险”后，继续加码员工关爱，启动“员工千万共济帮扶基金”等项目，凭借对员工关爱的持续投入，获得“ 中国最佳ESG雇主评选”并蝉联“2022中国100典范雇主”，彰显其“以人为本”的负责任职场品牌形象。

“经历过疫情后，我们知道无论是企业还是个人，不会永远一帆风顺，总有低谷和高峰。在受到疫情影响的餐饮行业，要照顾好每一位员工不是一件容易的事，但我们仍然想要在力所能及的范围内，陪伴有需要的伙伴走出低谷。所谓‘施比受更幸福’，百胜的伙伴也持续将这份温暖传递给更多人，为他人提供一份力所能及的帮助。”百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）女士表示。

“员工千万共济帮扶基金”寓意着与伙伴们同舟共济，彼此守护。基金由公司出资，基金池规模约1000万人民币，主要用于四大用途：助急难、助健康、助特困、助就学。针对以下情况，公司将经过评估后给予资金帮扶：如员工遭遇地震等不可控因素，对基本生活造成严重影响；员工突发重疾，在医疗保险和商业保险以外，基本生活仍然受到严重影响；特困家庭的员工在政府扶持之外，仍然需要紧急援助和就学援助等。

疫情爆发以来，各行各业面临营商环境、运营产能和人力资源等挑战。百胜中国始终将员工的健康和生计作为重中之重，以积极的姿态应对内外部挑战，围绕个人健康，家庭健康，社交健康，财务健康，持续升级“YUMC Care”福利项目，包括为万名餐厅经理增添“百万医疗保险”、为餐厅管理组和服务组长升级“爱心互助基金”。此次作为福利升级的一部分，公司更是为连续两年参与“爱心互助基金”的伙伴，免去2023年度的员工支付部分，切实地帮助伙伴和家人抵御外部的风险。

此次，百胜中国荣获怡安颁发的“中国最佳ESG雇主”奖项，该奖项从责任、韧性、敏捷与演进四大维度进行综合评估，关注企业社会责任、健康及有韧性的组织生态、高效治理结构以及未来发展潜力等。同时，公司荣获前程无忧颁发的2022中国100典范雇主之“企业ESG影响力典范”。该评选自2008年举办至今，是国内最具有影响力的人力资源管理领域的选拔之一，一直致力于展现中国人才管理的高级水平，表彰在人才吸引、培养和关爱方面持续投入，并藉此获得卓越业绩的典范雇主。

百胜中国首席人力资源官袁耀宗（Aiken Yuen）表示：“40多万员工为百胜中国筑起了牢不可破的护城河。百胜员工坚韧不拔的精神和敏捷创新的行动，让公司得以应对疫情挑战，穿越行业周期。此次获得两个奖项，更是外界对我们的激励和认可，让我们持续将‘人’的需求作为企业发展立足的核心，为员工打造‘公平、关爱、自豪’的职场环境，达成企业与人才的双向奔赴。”

作为中国最大的餐饮企业之一，百胜中国在全国 1,700 多个城镇拥有超过 12,400家餐厅、40 多万名员工。进入中国35年来，百胜为餐饮行业持续培养创新先锋，树立行业标杆。每一年，公司向高校毕业生提供上万个岗位，包含营运管理培训生、市场营销管理培训生、供应链管理培训生，这些部门皆是百胜领跑行业的秘诀和核心竞争力所在。

此外，百胜中国还致力于为残障人士提供无障碍且友善包容的工作环境，持续给全国有特殊需求的残障人士提供平等的就业与发展机会。2012年在深圳创立“天使餐厅”助残模式，协助并培养“天使员工”掌握各项工作技能，由此全面融入社会，实现更大的个人价值。截至 2022年6月，“天使餐厅”公益模式已覆盖全国 24 个城市共 26 家“天使餐厅”，为 200 名左右有特殊需求的年轻人提供就业岗位。

百胜中国坚信，不同背景的员工能为企业带来不同价值并驱动创新。多元平等与包容是助力公司实现“全球最创新的餐饮先锋”这一愿景的基石。百胜中国是联合国“赋权予妇女原则”（WEPs）签署企业成员，承诺在工作场所中支持和促进性别平等，为所有员工提供公平招聘、培训和晋升机会，已连续四年入选彭博性别平等指数（GEI）和中国杰出雇主。

投资者关系联络方式
电话:  +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com

媒体联络方式
电话: +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com

上海2022年12月8日 /美通社/ -- 近日，杭州亚运会官方西式餐饮服务独家供应商百胜中国控股有限公司（“本公司”或“百胜中国”）（纽约证券交易所代码：YUMC及香港交易所代码：9987）在杭州举行肯德基、必胜客亚运主题餐厅揭幕仪式。作为给杭州亚运会的重要献礼，这两家坐落在杭州市滨江区星光大道的主题餐厅，充分利用优越的地理位置，通过打造沉浸式亚运氛围的门店设计，让市民近距离走近亚运，展示亚运文化，推广亚运赛事，传递体育精神。当天，肯德基和必胜客从浙江4万多名员工选拔出的28名"亚运推广使者"，以一首《百胜期盼迎亚运 美食相伴向未来》的诗歌演绎，深情诠释了他们将凭借出色的能力和对亚运的热爱，助力品牌亚运建设的决心。

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示， "我们很高兴推出肯德基、必胜客亚运主题餐厅，并选拔出亚运推广使者，作为迎接和宣传亚运的创新窗口，激发公众参与亚运的热情，让更多人关注和体验城市亚运。凭借强大的供应链和产品创新力，我们还将在明年陆续推出肯德基和必胜客亚运主题产品，让消费者在美食中品味亚运。"

揭幕仪式上，杭州亚组委后勤保障部部长丁炯表示，"百胜中国积极参与亚运会活动，在部分测试赛中已展现了出色的实力。今天，百胜中国成功打造了两家亚运主题餐厅，为推广亚运文化、传递体育精神搭建了非常好的载体，充分体现了亚运赞助企业的使命与担当。"

来肯德基、必胜客遇见杭州亚运
"餐饮+体育"打造亚运主题新体验

肯德基亚运主题餐厅，重点打造动感酷炫的亚运体验场景。餐厅进门处，设计了领奖台式的主吧台以及阶梯看台式的就餐坐席，独具一格地模拟了运动场馆的场景，以动静结合的态势，寓意体育文化通过主题餐厅的舞台交流互鉴。

为更好彰显智能亚运，餐厅采用数字化的点阵LED电子屏及 "走马灯"屏幕，将在赛事期间实时滚动更新亚运热点赛事及金牌榜；而在"智能亚运一站通"屏幕上，消费者只需点点手指即可购买亚运吉祥物和赛事门票，并获得全方面赛事信息和周边服务。杭州亚运会吉祥物设计者张文及团队，为餐厅特别定制了一款受年轻人追捧的电音亚运吉祥物，"琮琮"将古风与现代科技完美融合，化身成吉他手，与橱窗上的肯德基上校爷爷一起开门迎客，释放热情与活力。

在必胜客亚运主题餐厅门口，一个潮酷动感的互动体验区格外惹人注目。在这里，消费者可尽情踩动动感单车，让光纤以两条赛道的形式，从单车底部流向经过以必胜客标识轮廓为外形的亚运场馆地图，最后点亮"亚运必胜"灯光装置。

餐厅内部有三面极具纪念意义的主题墙：必胜时刻历史墙印刻着夺冠时刻，也引领回忆亚运经典瞬间；陈列展示墙里的亚运吉祥物"琮琮"、"莲莲"和"宸宸"微笑着迎接为必胜美味而来的顾客；运动必胜展示墙则为年轻人提供乘风破浪的冲浪模拟场景，让大家一同感受亚运风采，一同尽享此刻。

肯德基、必胜客亚运主题餐厅作为现有亚运展馆的延伸，是向公众传递亚运信息和开展亚运宣传的创新窗口，让更多人相约亚运，体验城市亚运。百胜中国通过此次"餐饮+体育"的跨界，助力烘托城市亚运氛围，目标将主题餐厅打造成赛前面向市民和游客，赛时面向世界各地来宾的亚运主题网红打卡点。

百胜中国亚运推广使者
以餐厅为窗口传递亚运精神

杭州亚运会，各国运动员们将在赛场拼搏，突破自我；同一时刻，百胜中国员工也将以热情、专业的服务助力亚运，感受人生赛道上奋力奔跑的激情与动力。

2022年初，百胜中国在浙江省内超过1000家肯德基和必胜客餐厅，从4万余名员工中，遴选出28名优秀的餐厅员工，其中包括参与过北京冬奥村餐饮保障服务的员工和来自肯德基天使餐厅的天使员工。在未来的一年，他们将分别在浙江省11个地级市，以餐厅作为窗口，向消费者宣传亚运历史和文化，分享亚运知识，传递体育精神，助力品牌亚运建设。他们经过一系列的学习和培训，获得"百胜中国亚运推广使者"的称号。此外，他们也将加入百胜中国亚运专项团队，明年进驻杭州亚运村、杭州奥体中心等重要场馆，为赛会的餐饮服务贡献力量。

"喜迎亚运，崭新画卷，全民唱响新时代；百胜中国，唱响号角，品牌齐心迈向前！"活动现场，杭州亚运推广使者们连线北京和广州的肯德基和必胜客员工代表，饱含真情地朗诵着由百胜中国亚运专项团队自己创作的诗歌，既表达了大家对亚运的共同期待与赞美，也寓意着从北京到广州再到杭州，亚运精神一直在传承。

凝心聚力供餐饮保障
携手同心绘亚运梦想

凭借丰富的体育赛事赞助和保供经验，百胜中国希望充分发挥连锁餐饮的优势，通过专业、安全、标准、特色、高品质的餐饮供应保障，为亚运场馆助力，为赛事加分。自2021年7月以来，百胜中国已为韵味杭州田径、乒乓球、皮划艇、曲棍球测试赛，以及亚运场馆运行团队提供一系列赛前的餐饮保障服务。截至2022年10月，百胜中国旗下肯德基、必胜客品牌，已累计向亚运赛事场馆供餐近百次，服务对象一万余人次。

作为亚运大家庭的一份子，百胜中国就如同千千万万的"筑梦人"一样，以亚运为平台，以梦想为圆心，用行动让爱心变成每一位参与者看得见、摸得着、感受得到的美好和谐图景。2022年新春，肯德基向建筑工人、安保人员、环卫工人等亚运场馆坚守者传递温暖，用爱心早餐开启"致敬亚运坚守者"公益活动；六一儿童节，肯德基邀请留守儿童和外来务工人员子女参观亚运场馆；世界读书日，必胜客悦读食光主题餐厅，"助力亚运"亲子共读活动让小朋友们用自己生动的图画表达对亚运会的想象和热爱。

接棒冬奥，冲刺亚运；百般期待，胜在同心！百胜中国将紧紧围绕杭州亚运村、杭州奥体中心等重要场馆餐饮保障布局，通过线上线下的强大网络，智慧高效的供应链能力，助力杭州以及协办城市向世界展示中国特色、浙江风采、杭州韵味、精彩纷呈的体育文化盛会。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"、"预测"、"展望"、"致力"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可钟在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可钟是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 9月底，公司拥有 12,409家餐厅，覆盖中国超过 1,700 个城镇。

百胜中国在 2021 年入选了道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。百胜中国在 2022 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位。百胜中国连续第四年入选彭博两性平等指数，并被杰出雇主调研机构认证为中国杰出雇主。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联络方式
电话：+86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com 

媒体联络方式
电话：+86 21 2407 7510
Media@YumChina.com 

百胜中国CEO屈翠容（Joey Wat）女士表示："我们认识到气候变化给百胜中国全价值链带来的潜在风险和机遇，并致力于为低碳经济转型发挥积极作用。百胜中国的第一份TCFD 报告是我们加强业务气候韧性的重要一步。未来，我们将继续携手所有利益相关方，积极打造更可持续的未来。"

该报告围绕TCFD 四个核心领域构建：治理、战略、风险管理以及指标和目标：

• 治理 –凭借系统而全面的可持续发展管理机制，百胜中国确保对气候相关议题进行上至董事会下至运营团队的有效管理。  
• 战略 –百胜中国对气候相关转型风险和实体风险进行了识别，并结合情景分析评估相关风险对公司业务的潜在影响。这些分析同样有助于指导公司的战略规划和风险管理。
• 风险管理 –百胜中国针对气候相关风险开展了鉴别工作，并披露了如何结合已有风险管理方法，从包括餐厅、供应链、物流、以及产品和服务等四个领域，对气候相关风险予以有效管控。
• 指标和目标 –根据最新的《温室气体核算体系》，百胜中国系统性地梳理并确立了包括价值链上下游和自身运营的温室气体排放清单，并对应制定了温室气体减排目标。百胜中国已于2022年6月8日向科学碳目标倡议（SBTi）提交了温室气体减排中期目标验证申请。

此份报告的发布在百胜中国可持续发展报告和碳排放信息披露项目（CDP）报告基础上提供了进一步的背景信息披露，体现了公司为提高气候变化行动披露透明度所做的持续努力。

如欲了解更多百胜中国可TCFD报告内容，可参阅：

https://www.yumchina.com/pdf/Yum%20China%20TCFD%20Report-%20Final.pdf

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"（包括对公司业务策略的声明），符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔 在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐 饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小 肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在 中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 3月底，公司拥有 12,117 家餐厅，覆盖中国超过 1,700 个城镇。

百胜中国入选了2021年道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2022年，百胜中国在《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位，还连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问 http://ir.yumchina.com。

百胜中国CEO屈翠容女士表示："百胜中国拥有世界级的供应链管理能力，这是我们业务发展的基石，也让我们减少了新冠疫情带来的供应中断的不利影响。作为我们R.G.M战略框架的一部分，我们将持续投资供应链基础设施以拓宽战略护城河，加强业务的灵活性和韧性。随着我们的供应链能力变得更强大，相信将可以更好地支持更多门店、更多渠道和更多产品，有助于驱动长期增长。"

百胜中国供应链运营管理中心包括常温仓储区，低温冷链区，办公楼及配套设施，采用自动化和立体存储技术提高用地效能，并依托互联网技术打造智慧供应链管理平台，还将通过敷设光伏与风能发电设备减少碳排放。该中心不仅能够完全满足百胜中国各品牌在华东地区的供应链服务需求，更将成为从华东辐射全国的重要冷链整合支点。

进入中国三十五年来，百胜中国投入了大量资源，并引入世界一流的管理经验，建立了一套包括从供应商及上游管理、物流配送管理，到餐厅管理的世界领先的供应链管理体系。截至2022年一季度，百胜中国拥有32个物流中心，服务12000多家餐厅，覆盖全国1700多个城镇。公司在2021年投资者日活动上曾宣布，计划在五年内将物流中心扩展至45-50个。

近年来，百胜中国不断夯实物流数智化生态建设，陆续搭建了仓储管理系统，运输管理系统，实现供应商—物流中心—餐厅产品批次电子化追溯，全网路线智能规划和APP移动端数字化运输执行等行业领先的业务解决方案。依托IoT冷链监控平台等多套物流系统来实现智慧化运营，保障食品安全的管理。通过物流中心的智慧物联平台，公司不仅可以随时监控食材从供应商到物流中心再到餐厅的路径和时间，还能实时追踪在途冷链车辆内产品和环境温度、仓储冷冻库和冷藏库环境温度，从而实现对食品安全潜在风险及时预警。

百胜中国还利用供应链的储运资源为第三方提供一站式供应链物流服务。公司于2020年成立了传胜供应链，专注于从事冷链物流及相关增值服务的高品质专业供应链服务，并形成了一整套的冷链仓储、干线运输、城市配送为主的物流产品体系，为第三方提供仓运配一体的冷链物流服务。

前瞻性陈述

本新闻稿包含符合美国《1933年证券法》中第27A章节以及《1934年证券交易法》第21E章节定义的"前瞻性陈述"。我们力求所有的前瞻性陈述都符合美国《1995年私人证券诉讼改革法案》中安全港条款的规定。前瞻性陈述通常不与历史或当前事实有严格关联，并可以通过"预计"、"期望"、"相信"、"预期"、"或许"、"可能"、"计划"、"相信（名词）" 、"规划"、"估计"、"目标"、"预料"、"很可能"、"将要"、"应该"、"预测"、"展望"等前瞻性词汇或类似术语加以识别。这些前瞻性陈述是基于当前的估计和假设，这些估计和假设是我们根据经验和对历史趋势、当前状况和预期未来发展的认知、以及我们认为在当前情况下适当且合理的其他因素而得出的。我们并不保证这些估计和假设是正确的。前瞻性陈述并非对业绩的担保。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险以及难以预测的不确定因素，且可能导致实际结果或活动与前瞻性陈述中描述的结果出现重大偏差。我们无法向阁下保证我们能够实现任何预期、估计和假设。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅截至新闻稿所载示的日期。除非法律另行要求，我们没有义务对前瞻性陈述进行更新，以反映本新闻稿发布之日以后所发生的事件或情况。此外，我们目前未知或我们当前认为不重要的其他风险和不确定性可能会影响任何此类前瞻性陈述的准确性。评估所有前瞻性陈述时都要考虑到其内在的不确定性。阁下应该参考我们提交给美国证券交易监管委员会的申报材料（包括Form 10-K年度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况与经营业绩的讨论与分析"章节列示的信息，后续的10-Q表季度报告），以获得对我们财务业绩和其他业绩可能产生影响的因素的进一步信息。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔 在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐 饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小 肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在 中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 3月底，公司拥有 12,117 家餐厅，覆盖中国超过 1,700 个城镇。

百胜中国入选了2021年道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2022年，百胜中国在《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位，还连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联络方式

电话:  +86 21 2407 7556 / +852 2267 5801
IR@YumChina.com

媒体联络方式

电话: +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com

上海2022年6月20日 /美通社/ -- 百胜中国控股有限公司（以下简称“公司”或“百胜中国”，纽约证券交易所代码：YUMC；香港交易所代码：9987）今天发布了第五份年度可持续发展报告。百胜中国2021年可持续发展报告展现了对可持续发展的承诺，并回顾了公司2021年在可持续发展方面所取得的成果。

6月8日，百胜中国已经正式向“科学碳目标倡议” (SBTi) 组织提交了温室气体中期减排目标。这些目标是公司基于SBTi建议的方法和要求所制定，并将在获得SBTi正式批准后，预计于2022年底前公布。公司还制定了清晰的低碳转型路线图和行动计划，以力争在2050年前实现价值链 “净零排放”。

百胜中国CEO屈翠容（Joey Wat）女士表示：“当我们持续应对新冠疫情所带来的多重挑战，我们仍始终坚守可持续发展的长期承诺。我们将与各利益相关方更坚定、更紧密地携手同行，勇于探索创新变革的可持续解决方案，一起迈向更可持续的未来！”

《百胜中国2021年可持续发展报告》呈现了公司围绕可持续发展三大战略支柱“食品、环境、人”在过去一年所取得的进展，包括：

• 公司致力于为顾客提供美味、安全、营养和高质量的食品，通过业界领先的智能化和数字化供应链管理系统进一步夯实食品安全管理。
• 公司通过产品创新重申对加强营养的承诺。通过丰富的烹饪方式，及在配方中减盐、减糖、减油，公司在均衡营养膳食选择取得了进展。
• 公司承诺在全价值链中减少对环境的影响。百胜中国制定了低碳转型战略和路线图，并已经向“科学碳目标倡议”提交中期减排目标。与此同时，公司将通过参与全球环境信息研究中心（CDP）气候变化问卷和即将于近期首次发布的气候相关财务披露特别工作组（TCFD）报告，致力于持续提升应对气候行动的信息披露透明度。
• 公司秉持“以人为本”的核心价值观，发布了百胜中国人权政策和职业健康与安全政策，进一步打造“公平、关爱、自豪”的职场环境。
• 公司继续把员工的健康和安全放在首位，为符合条件的餐厅经理、管理组和服务组组长全面升级了医疗保障计划，升级后的福利计划将惠及10万名一线员工及其家庭成员。        
• 公司致力于通过改善乡村儿童营养状况，及开展数字化课堂提升STEM教育，助力乡村振兴。公司的旗舰公益项目“捐一元”坚持14年守护乡村儿童健康成长。2021年，该项目拓展了公益网店，带动数以亿计的顾客用更新颖有趣的方式走近公益，不断普及“人人公益”的理念。

百胜中国在可持续发展方面的努力持续获得业界高度认可：

• 百胜中国在2021 年标普全球企业可持续发展评估中，蝉联餐饮和休闲行业最高评分，并连续两年被纳入道琼斯可持续发展世界指数（DJSI World）和道琼斯可持续发展新兴市场指数（DJSI Emerging Markets）
• 公司在明晟（MSCI ）2021 年最新环境、社会及管治（ESG）评级中荣获“A”级
• 公司连续四年入选彭博性别平等指数
• 公司连续四年被杰出雇主调研机构评为中国杰出雇主，成为20 强中唯一的餐饮企业

如欲了解更多百胜中国可持续发展报告内容，可参阅：报告链接

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”（包括对公司业务策略的声明），符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析”部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔 在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐 饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小 肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在 中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 3月底，公司拥有 12,117 家餐厅，覆盖中国超过 1,700 个城镇。

百胜中国入选了2021年道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。2022年，百胜中国在《财富》美国 500 强榜单中排名第 359 位，还连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

作为中国最大的餐饮企业之一，百胜中国致力于发挥自己的规模优势和专长支持社区。在五一劳动节当日，百胜中国携旗下品牌为上海四个方舱医院和定点医院的医务人员送去了包含炸鸡、比萨、三明治和咖啡等数百份热食和饮品。与此同时，公司调动全国各地肯德基和必胜客餐厅资源，为援沪医务人员准备了3万多份“感恩礼包”，特别挑选了肯德基“自在厨房”和必胜客“必胜优选”的牛排、炒饭、牛肉饼等新零售产品，供他们凯旋返家之后与家人一同分享。

百胜中国CEO 屈翠容（Joey Wat）表示：“面对自2020年初新冠疫情发生以来前所未有的挑战，我们由衷地感谢援沪医务工作者们的无私奉献，日夜奋战在抗疫一线，与上海市民共克时艰。我们希望用美味、方便的食物给他们带来些许慰藉。除了关爱医务工作者，百胜中国的员工志愿者上下同心，倾力而出，为社区抗疫贡献力量，体现了百胜中国积极服务所在社区的使命感。”

在这次上海疫情中，百胜中国作为首批民生保供企业，一直努力为社区提供餐饮保障。与此同时，公司旗下品牌肯德基、必胜客、Lavazza拉瓦萨品牌还坚持为医务工作者和一线抗疫人员送上爱心餐食。尽管产能有限，从4月6日开始，肯德基承担了3000余名援沪医务工作者的早餐供应。Lavazza拉瓦萨咖啡则为方舱医院的医护人员提供咖啡和小食。作为社区关爱行动之一，百胜中国还联合中国扶贫基金会和腾讯公益基金会，为7000位社区困境老人提供营养、方便的餐食。此外，肯德基还为定点收治医院的儿童患者们捐赠童书。

这次爱心行动的具体组织者，百胜中国首席公共事务官王立志（Alice Wang）表示：“援沪的医务工作者是最美的逆行者，更是辛苦的劳动者，我们希望用精心烹制的美食给他们过一个特殊的劳动节，同时百胜中国也准备了一份‘感恩礼包'致敬他们的家人。期盼援沪医疗队早日凯旋，和家人团聚。”

扎根中国35年，百胜中国一直积极服务和支持社区，践行企业社会责任。百胜中国坚持支持各地抗疫工作，为一线医务人员和社区工作者提供免费餐食。自2020年初疫情发生以来，百胜中国员工志愿者用行动与所在社区守望相助，携手共进，旗下肯德基和必胜客、小肥羊等各品牌餐厅累计在全国各地送出数以百万份的爱心餐和礼包。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的"前瞻性声明"（包括对公司业务策略的声明），符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如"预期"、"期望"、"认为"、"预计"、"可能"、"可以"、"打算"、"相信"、"计划"、"估计"、"目标"、"预测"、"规划"、"有望"、"将会"、"继续"、"应该"或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告中"风险因素"和"管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析"部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 2月底，公司拥有 12,163 家餐厅，覆盖中国超过 1,600 个城镇。

百胜中国在 2021 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 363 位，并于同年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国也入选了道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。在 2022 年，百胜中国连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式：

电话：+86 21 2407 7556 /+852 2267 5801

IR@YumChina.com  

媒体关系联系方式：

电话：+86 21 2407 7510

Media@YumChina.com

百胜中国CEO屈翠容（Joey Wat）女士表示，“百胜中国致力于引领和推动餐饮行业做出重要变革，奔赴净零碳排。创绿先锋店是我们减碳方面的一个重要举措，百胜中国将在餐厅的营建和营运中持续探索利用创新科技，促进可持续发展，为低碳经济做出积极贡献。”

遵循着百胜中国减量(Reduce)、回用(Reuse)、循环(Recycle)、替代(Replace）的“4R”原则，肯德基整合了其多年来在全国各地餐厅所推行的节能减排和减塑环保等举措，并基于实践经验将先进的低碳环保技术引入营建和运营中。相较于2020年肯德基餐厅单店平均碳排放量，“创绿先锋店”预计每年将减少约15%碳排放量。

首批肯德基“创绿先锋店”的创新绿色科技应用主要包括：

• 可再生能源/光伏系统：肯德基“创绿先锋店”屋顶铺设了光伏，通过太阳能一年产生约一万度清洁电力供餐厅使用，减少用电过程产生的碳排放，并结合储能技术进一步提高餐厅能源利用效率。
• 物联网餐厅智能系统：基于物联网、大数据和人工智能等技术的物联网餐厅智能系统实现了两家餐厅的智能化能效管理，一年将有效降低能源消耗约10%。
• 光通管：餐厅铺设光通管，可以让阳光穿过屋顶照入室内，不仅让顾客充分享受了自然光还有效降低了餐厅照明用电量。
• 室外发光太阳能伞：安装在户外座位的太阳能伞利用太阳能电池板，可将日间的太阳能储存为电能，用于夜间照明
• 新型环保材料：二次回收能源地坪、咖啡渣再生皮革和低碳竹材等新型环保材料的使用，也在细节中以材料回用、循环、替代的方式实现餐厅建造和运营过程中的节能减排。这些可回收科技的运用，帮助门店有效的在建造和营运的过程中减少了温室气体排放量。

与此同时，肯德基“创绿先锋店”也为消费者打造了一个全方位体验、了解和参与环保的绿色餐厅空间。肯德基北京“创绿先锋店”中矗立的特殊“全家桶”，由回收肯德基食品外包装制成，展现绿色环保的艺术魅力。而在杭州“创绿先锋店”，消费者可通过店内的艺术墙洞，窥见未拆除的餐厅前两代装修材料，了解到餐厅升级改造时的环保巧思。

百胜中国一直致力于通过多种渠道推广更加可持续的生活方式，提升顾客环保行为的意识。此次肯德基超级APP也全新上线了虚拟“小绿店”，倡导超过3.3亿会员携手推广可持续生活方式。通过提示顾客践行“不要一次性餐具”、“手机点餐”等低碳行为，线上“小绿店”以数字化的方式激励消费者参与减碳环保。

自2017年起，肯德基所有新建餐厅100%符合百胜中国绿色建筑标准，充分考虑环保型建筑材料、能耗控制、室内空气品质、温度控制等环境因素。与此同时，在门店运营中优先使用各种节能减排措施以减少温室气体排放。百胜中国还持续利用增值技术应用（VTA）系统，物联网（IoT）等先进技术不断升级设施，进一步推进门店的数字化，自动化和智能化。为了减少物流运输过程中的能源消耗和温室气体排放，百胜中国开发了运输管理系统(TMS)，对全国的物流配送网络和路线规划进行梳理和优化，致力于提升车辆装载率，缩短配送里程。此外，百胜中国通过各种方式支持其供应链合作伙伴测算、减少并报告他们的温室气体排放情况。

百胜中国致力于携手价值链上各利益相关者共建一个负责任的生态体系。从绿色餐厅、绿色运营、可持续包装以及废弃物管理，百胜中国将可持续发展战略有效融入了公司长期的增长战略中。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”（包括对公司业务策略的声明），符合1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的10-K表年度报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析”部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔 在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐 饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小 肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在 中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2022 年 2月底，公司拥有 12,163 家餐厅，覆盖中国超过 1,600 个城镇。

百胜中国在 2021 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 363 位，并于同年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国也入选了道琼斯可持续发展指数（全球指数及新兴市场指数）。在 2022 年，百胜中国连续第四年入选彭博两性平等指数，并荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式：

电话：+86 21 2407 7556 /+852 2267 5801

IR@YumChina.com 

媒体关系联系方式：

电话：+86 21 2407 7510

Media@YumChina.com

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示：“感谢杰出雇主调研机构连续四年对百胜中国的支持和认可，这将激励我们继续打造业内领先的可持续发展职场。2021年，我们的伙伴始终奋力向前，在日复一日的工作中持续展现责任和坚韧，特别是志愿为抗疫一线的工作者提供免费的餐饮保障，向顾客和社会传递着百胜的温度！作为雇主，我们十分感谢伙伴们的努力和付出，也必须守护这份珍贵的温度，为他们打造可持续发展的职场环境，为他们的未来挡风遮雨！”

此次，在全国被认证的120多家企业中，百胜中国是20强唯一的餐饮企业。杰出雇主调研机构的认证项目是通过《人力资源最佳实践调研问卷》来评估参与企业的人才实践。这份问卷涉及人力资源六大领域及20个话题，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等。

2021年，疫情的局部暴发对餐饮行业及其从业人员持续造成影响。在此挑战之下，百胜中国始终将员工的健康和生计作为重中之重，并持续为员工福利加码：包括为万名餐厅经理的“全家福”计划增添“百万医疗保险”、为餐厅管理组和服务组长升级“爱心互助基金”，以及为办公室伙伴全面打造弹性福利“百福荟”，切实地帮助伙伴和家人抵御外部的风险。同时，在公司的积极宣传和激励下，员工第二针新冠疫苗接种完成率超过90%，为个人和顾客都增添一份安心保障。

百胜中国首席人力资源官袁耀宗（Aiken Yuen）表示：“随着公司启动可持续发展战略和体系，我们也在人力资源方面不断探索可持续发展举措，让员工在‘公平，关爱，自豪’的环境中加速成长，包括培养员工可雇佣能力、打造多元包容的工作环境、提供有竞争力的福利待遇、通过数字化赋能员工体验、注重职场安全和健康等等。我们坚信，这是企业和员工实现长期成功的必由之路。” 

作为中国最大的餐饮企业，百胜中国在全国 1,600 多个城镇拥有超过 1 万家餐厅、40 多万名员工，每年服务数以亿计人次的顾客。每年，公司招募约万名本科和大专毕业生成为营运管理培训生，通过全面系统的培训发展体系，最快18个月成长为独当一面的餐厅经理。进入中国三十五年来，百胜为餐饮行业持续培养创新先锋，树立行业标杆。

秉持“以人为本”的价值观，百胜为员工打造多元包容的工作环境。2021年，百胜中国连续第三年入选彭博性别平等指数（GEI），是中国大陆唯一入选的公司。公司推出“天使餐厅”为听力或智力有残障的人士提供就业的机会及实现自我价值的平台，帮助他们更好地融入社会。为了更好地帮助员工成长，公司启动“圆梦计划”继续教育项目，已帮助3800多位餐厅服务组员工提升学历至大专及本科。2021年，百胜中国更进一步升级“天使圆梦计划”，为更多“天使”员工提供继续教育的机会，创造更大的个人价值。

杰出雇主调研机构首席执行官David Plink先生表示：“2022年对全球的企业来说，依然是充满挑战的一年。百胜中国始终将为员工打造更好的职场环境放在首位。在过去的一年里，他们在迎接更广阔的职场挑战的同时，坚定地努力以积极影响员工的生活。在此，我衷心祝贺所有今年获得“中国杰出雇主2022”认证的企业。“

杰出雇主调研机构的认证项目已在全球五大洲123个国家/地区认证了超过1857家企业。

关于杰出雇主调研机构

杰出雇主调研机构是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构。我们致力于帮助企业改善人力资源实践，打造更好的职场环境。通过杰出雇主认证项目，企业可以参与认证，最终获得杰出雇主称号。杰出雇主调研机构成立至今已有30余年，已在123个国家/地区认证了超过1857家企业。这些经过认证的杰出雇主积极影响着全球800多万员工的生活。

杰出雇主调研机构

打造更好的职场

投资者关系联系方式:

电话: +86 21 2407 7556

IR@YumChina.com

媒体关系联系方式:

电话: +86 21 2407 7510

Media@YumChina.com

多年来，本地化已成为肯德基在菜单创新方面的战略重点，推出了粥品、大饼、饭团、豆花等许多中式早餐产品。

2021年1月，肯德基在武汉超过100家门店开卖热干面。这是肯德基进入中国市场以来，第一次卖面条。在不同城市推出了一系列当地小吃后，热干面是第一个走向肯德基全国餐厅的地域美食。2021年9月，热干面作为限期供应产品在全国上市，取得了不俗的销售表现。上市当周即售出超出100万碗，成为过去三年最热销的限时供应早餐产品。

百胜中国CEO屈翠容表示，“中国美食博大精深，几乎每个城市都有属于自己的味道，特别是早餐。区域化菜单是我们不断追求食品创新战略的一部分，有助于更好地响应快速变化的消费者需求，紧跟最新潮流。”

在不同城市推出融合当地饮食文化元素的产品，能够更好地与当地消费者产生共鸣，加强与消费者的联系与品牌忠诚度。从2021年1月热干面开始，陆续有10个市场上市了12款产品，覆盖了早餐、下午茶、夜宵多个餐期的菜单。城市味道系列的早餐产品，特别是热干面、小笼包和胡辣汤获得了消费者的青睐。小笼包在杭州上市后获得热捧，又陆续在上海和长三角地区的其他城市推出。热干面和小笼包也分别留在了武汉和杭州的早餐长期菜单上。

地道的口味和本地食材是对于区域化菜品获得成功至关重要。为此，肯德基选择和当地老字号们合作一起开发区域化菜品，同时发挥强大的供应链能力挖掘优质本土食材。此外，一些区域化菜单还成为新零售产品在肯德基线上线下新零售渠道进行售卖。从2021年9月开始陆续有河南胡辣汤、武汉热干面和福州肉燕等产品陆续在肯德基超级APP,电商门店等肯德基在当地的零售渠道全面推广。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”符合 1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”、“预测”、“展望”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、有关我们的创新、数字和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述，以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情以及新冠变异毒株引发的区域性疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的   10-K   表年度报告和后续的   10-Q   表季度报告中  “  风险因素  ”  和  “  管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析  ”  部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是Yum! Brands在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年9月底，公司拥有11,415家餐厅，覆盖中国超过1,600个城镇。百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被纳入道琼斯可持续发展世界指数和道琼斯可持续发展新兴市场指数。在2021年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问 http://ir.yumchina.com。

百胜中国首席执行官屈翠容表示，“利用我们与消费者强大的线上线下连接，我们希望鼓励和奖励更多环境友好的选择，不断加深公众的环保意识。未来，我们将探索更多的创新方式，带动消费者和其他利益相关者与我们一起共同推动重要的变革，为共建地球可持续未来贡献力量。”   

12月，肯德基中国在其超级APP上线了“自然‘侦碳’，向零出发”的互动版块，将环保低碳理念渗透于消费者日常点餐用餐行为中，倡导消费者一起参与节能减碳。与此同时肯德基还邀请两位品牌代言人提升与消费者的互动，鼓励消费者践行低碳生活方式。活动期间，肯德基为消费者所记录的生活中随处可见的减碳行为诸如 “手机点单到店自取”，“不使用一次性餐具”，“光盘行动”，“垃圾分类”，提供“碳豆”奖励。消费者通过在APP中打卡记录，获取自己的“减碳记录”并领取“碳豆”，以获取特别优惠券。

该项活动面向肯德基超过3.2亿的会员，并在全国超过7900家门店同时开展。 截至2021年12月20日，在为期三周的活动期间，全国共有超过2800万肯德基会员参与减碳行动，通过6300万次打卡减碳行为，累计为地球减碳145吨。

与此同时，肯德基还打造了首款“零碳”产品 -- 早餐燕麦饮。该产品的碳足迹由专业第三方机构认证，基于ISO14067，核算边界为从原材料获取到包装和厨余处置的全生命周期。肯德基宣布，2021年12月当月全国肯德基餐厅所售卖早餐燕麦饮产品，预计产生温室气体排放量将通过植树造林的方式进行中和。为此，肯德基将携手中国绿色碳汇基金会在云南省保山市开展“肯德基‘自然自在’碳中和林”项目。

此次推出的低碳环保推广活动和可持续产品是百胜中国致力于保护生态环境，应对气候变化的最新举措。2020年12月，百胜中国旗下所有品牌推出了一系列减塑及使用环境友好包装行动，以响应国家倡议。与此同时，为46个先行试点垃圾分类的重点城市肯德基餐厅配置分类垃圾箱，并不断扩展其食物银行试点项目以减少食物浪费。截至2021年12月，肯德基食物银行项目已经覆盖了23个城市120多个肯德基餐厅。

针对气候变化和供应链环境影响等议题，百胜中国更加积极地开展了行动。2021年6月，公司签署了《企业雄心助力1.5℃限温目标承诺函》加入科学碳目标倡议（SBTi），展现了百胜中国对应对气候变化的坚定承诺，以及对巴黎协定将全球平均气温较前工业化时期上升幅度控制在2摄氏度以内,并努力将温度上升1.5摄氏度的控温目标的支持。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”符合 1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”、“预测”、“展望”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、有关我们的创新、数字和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述，以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情以及新冠变异毒株引发的区域性疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的   10-K   表年度报告和后续的   10-Q   表季度报告中  “  风险因素  ”  和  “  管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析  ”  部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是Yum! Brands   在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年9月底，公司拥有11,415家餐厅，覆盖中国超过1,600个城镇。百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被纳入道琼斯可持续发展世界指数和道琼斯可持续发展新兴市场指数。在2021年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问 http://ir.yumchina.com。

百胜中国一直秉持“餐厅经理第一”的文化，围绕“个人健康，家庭健康，社交健康，财务健康”为员工提供全方位的福利保障。此次福利升级计划还包括为餐厅管理组和服务组组长升级“爱心互助基金计划”，并将从2022年1月起实施。

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示：“公司特别感谢餐厅经理带领伙伴们坚守在餐厅一线，积极应对疫情带来的变化和挑战。因为他们的努力，百胜能够持续为顾客提供不间断的饮食保障和贴心的服务，还不忘随手公益，为医务工作者和社区送关爱。我们深知，只有员工满意，才能服务好顾客，顾客才能满意。因此，为伙伴们打造‘公平、关爱、自豪’的工作环境，为他们的家庭保驾护航，是公司义不容辞的责任。”

砥砺坚韧 加速成长

为致敬英雄城市，此次餐厅经理年会原定于武汉举行，后因疫情反复，经公司艰难权衡，最终改为线上。年会以“砥砺坚韧，加速成长”为主题，可以概括为三个方面：即Resiliency坚韧、Growth成长、Moat护城河（RGM）；RGM这三个字母不仅代表担任最重要领导岗位的餐厅经理（Restaurant General Manager），同时还代表百胜中国的战略方向。

公司希望通过举办这样一场线上盛会，感谢每一位奋斗在一线的RGM，帮助品牌积极创新，携手保卫百胜的领先地位，也保卫百胜的每一位伙伴。为此，公司准备了价值666万的感恩节红包，认同鼓励餐厅经理在疫情期间付出的努力和心血。

百胜屋檐为员工遮风挡雨

百胜中国一直以来秉持“以人为本”的价值观，保障员工的生活和健康是公司的重中之重，并持续对员工的健康和家庭抗风险能力加大投入。

此次百万医疗保险是为百胜中国餐厅经理特别定制，涵盖50种轻症、103种重疾、以及质子重离子治疗的医疗费用，保额最高可达100万元，用于抵抗重疾和高额医疗费用所带来的风险。

同时，公司还为餐厅管理组和服务组组长升级“爱心互助基金计划”，为员工及其家人持续保驾护航。升级内容包括提升员工和家庭的重疾保障额度至15万元、增加员工及家属就医绿色通道等。此次福利升级预计将惠及近60,000名餐厅管理组员工及其父母、配偶和子女，以及26,000名服务组组长。这一提升能进一步帮助员工抵抗因罹患重疾导致的财务风险。

作为最早为一线员工提供全面福利保障的餐饮公司之一，百胜中国率先在2018年为餐厅经理推出“全家福健康关怀计划”并不断升级。2020年，公司通过创新模式成立“爱心互助基金计划”，持续对管理组员工原有商业保险进一步补充升级，并增加了父母重大疾病保障、子女和配偶意外保障，还特别为父母定制了重疾就医绿色通道。

百胜中国相信餐厅经理是百胜中国最重要的领导者，公司获得长期成功离不开他们在一线带领团队保障餐厅每日运营，服务好每一位顾客。公司不仅为员工提供有竞争力的薪酬和全面保障的福利，也与员工共享成功。百胜中国两次上市后，均宣布对符合资格的餐厅经理授予限制性股票。目前，累计14,000人次餐厅经理被授予限制性股票。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”符合 1933年《证券法》第27A条和1934年《证券交易法》第21E条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入1995年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如“预期”、“期望”、“认为”、“预计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”、“预测”、“展望”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、有关我们的创新、数字和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述，以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情以及新冠变异毒株引发的区域性疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的   10-K   表年度报告和后续的   10-Q   表季度报告中  “  风险因素  ”  和  “  管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析  ”  部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是Yum! Brands   在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年9月底，公司拥有11,415家餐厅，覆盖中国超过1,600个城镇。百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被纳入道琼斯可持续发展世界指数和道琼斯可持续发展新兴市场指数。在2021年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问 http://ir.yumchina.com。

数字化研发中心将整合并拓展专属资源，利用大数据，人工智能，中台及数字化餐饮云服务等技术，开发新的解决方案及服务，进一步推动公司端到端数字化建设。数字化研发中心将在多个方面增强百胜中国的数字化能力，包括：

• C端服务和产品：进一步提升超级App，微信小程序以及会员项目，为消费者提供高品质的服务及消费体验。
• 门店运营：通过系统和工具的升级提升运营和经营决策的效率，例如辅助餐厅经理的数字化工具“口袋经理”和“超级大脑”。
• 智能外送：进一步优化外送订单系统，智能分区以及优化骑手路线。
• 供应链管理：从农田到餐桌，不断加强食品安全，优化运营

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示，“数字化是支持百胜中国的韧性和长期发展的重要驱动力之一，助力我们迈向两万家店的下一个里程碑。数字化研发中心是公司投资战略的重要组成部分，将把最先进的技术应用于门店的数字化，优化营运。”

百胜中国首席技术官张雷（Leila Zhang）女士表示，“消费者行为不断变化，如外卖和外带餐饮增加，和公司的加速发展对现有研发能力提出了更多需求。我们相信研发中心的设立，将极大地加强百胜中国自研数字化能力，通过把先进技术应用于生活中实际需求，支持业务的可持续增长。”

作为中国餐饮行业数字化转型的先锋，百胜中国多年前就建立了数字化项目。随着研发中心的设立，公司将投入更多专属资源以提升门店运营，建立领先的数字化基础设施。公司将继续携手科研机构、业界领军企业等外部合作伙伴，推动前沿科技的应用落地。

百胜中国在未来五年规划了10-15亿美元对数字化基础设施方面的投资。作为投资计划的重要部分，未来5年，公司计划对数字化研发中心投资1-2亿美元，研发团队规模将可达到500人，以支持公司发展。研发中心在上海，南京和西安将利用三地一流高校资源广募人才。随着额外的资源投入，公司将进一步夯实数字化能力，加速创新应用落地。

前瞻性声明

本新闻稿中包含的“前瞻性声明”符合 1933 年《证券法》第 27A 条和 1934 年《证券交易法》第 21E 条所指的意义。我们意图将所有前瞻性声明纳入 1995 年《私人证券诉讼改革法案》的安全港条款范围。前瞻性声明的特征通常是其与历史事实或当前事实并不完全相关，而且会包含前瞻性词语，如 “预期”、“期望”、“认为”、“预 计”、“可能”、“可以”、“打算”、“相信”、“计划”、“估计”、“目标”、“预测”、“规划”、“有望”、“将会”、“继续”、“应该”、“预测”、“展望”或类似术语。这些声明是基于我们根据我们的经验和对历史趋势、当前条件和预期未来发展的看法，以及我们认为在当时情况下适当和合理的其它因素而做出的当前估计和假设，但我们不能保证这些估计和假设将被证明正确。前瞻性声明包括但不限于有关百胜中国未来战略、增长、业务计划、投资、股息和股份回购计划、收益、业绩和回报的陈述、有关人口和宏观经济趋势的预期影响的陈述、有关新冠肺炎疫情预期影响的陈述、有关我们的创新、数字和外卖能力以及投资对增长的预期影响的陈述，以及与百胜中国业务长期驱动力有关的看法。前瞻性声明并不能保证业绩，其本身就存在难以预测的已知和未知风险和不确定性，可能导致我们的实际结果或事件与这些声明所显示的结果或事件存在实质性差异。我们不能向您保证我们的任何预测、估计或假设会实现。本新闻稿中的前瞻性声明仅在本新闻稿发布之日发表，除非法律要求，否则我们不承担公开更新任何前瞻性声明以反映后续事件或情况的义务。众多因素可能导致我们的实际结果或事件与前瞻性声明所表达或暗示的结果或事件存在实质性差异，包括但不限于：我们是否能够按照目前预测的时间和数字实现开发目标（如有），我们的营销活动和产品创新是否成功，我们维护食品安全和质量控制系统的能力，公共卫生状况的变化（包括新冠肺炎疫情以及新冠变异毒株引发的区域性疫情），我们控制成本和费用（包括税收成本）的能力，以及中国政治、经济和监管条件的变化。此外，我们目前不知道的或者我们目前认为不重要的其它风险和不确定因素可能会影响任何此类前瞻性声明的准确性。在评估所有前瞻性声明时，应了解其内在的不确定性。您应查阅我们向美国证券交易委员会提交的文件（包括我们的 10-K 表年度报告和后续的 10-Q 表季度报告中“风险因素”和“管理层对财务状况和经营业绩的讨论和分析”部分的内容），以了解可能影响到我们财务业绩和其它结果的因素的更多细节。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与 Lavazza 合作，在中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2021 年 6 月底，公司拥有 11,023 家餐厅，覆盖中国超过 1,500 个城镇。百胜中国在 2021 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 363 位，并于 2021 年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为 2020 年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在 2021 年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

投资者关系联系方式:

电话: +86 21 2407 7556
IR@YumChina.com           

媒体关系联系方式:

电话: +86 21 2407 7510
Media@YumChina.com

上海2021年10月18日 /美通社/ -- 百胜中国控股有限公司（以下简称“公司”或“百胜中国”，纽约证券交易所代码：YUMC；香港交易所代码：9987）通过逐步推进目前正在试点的食物银行项目，将覆盖全国更多城市和门店，强化其对减少食物浪费的承诺。该项目通过与当地监管合作，将餐厅余量食物免费派发给附近有需要的居民。

百胜中国通过利用AI和loT等科技提升销售预估准确性和库存管理以减少食物浪费。但受天气等动态因素影响，餐厅会有少量的未售出食物。2020年9月，肯德基在深圳首推食物银行项目，将当日餐厅的余量食物免费提供给周边有需要的居民。截至2021年9月底，食物银行项目已经覆盖18个城市超过100家肯德基餐厅。

百胜中国CEO屈翠容表示：“百胜中国不仅利用AI赋能系统进行主动管理，还采用创新方式助力减少食物浪费。为了发挥减少食物浪费的积极影响，需要与各界携手合作共同推进。我们将继续与消费者及其他利益相关者一起减少食物浪费，让经济、环境和社会共同受益。”

食物银行项目是通过在门店设置“余量食物领取站”的形式，将当天餐厅已过最佳赏味期但仍在保质期内的余量食物细心打包、收集冷冻。每袋食物的包装袋上标明了存入日期、食用指引等信息。

食物银行项目旨在响应政府减少食物浪费的号召，助力联合国可持续发展目标“负责任的消费和生产”。同时，百胜中国还积极支持政府的“光盘行动”，在门店中醒目张贴反对浪费的海报和标语。

百胜中国致力于打造负责任的生态体系，通过建造可持续餐厅，协同合作伙伴共同打造可持续供应链，携手利益相关方共建可持续社区。百胜中国在现行的减少废弃物的举措之外，推行食物银行项目是其减少食物浪费的一项重要举措，旨在履行社会责任，为构建可持续发展社会作出贡献。

前瞻性陈述

本新闻稿包含符合美国《1933年证券法》中第27A章节以及《1934年证券交易法》第21E章节定义的「前瞻性陈述」。我们意图所有的前瞻性陈述都被美国《1995年私人证券诉讼改革法案》中安全港条款所覆盖。前瞻性陈述通常不与历史或当前事实有严格关联，并可以通过「预计」、「期望」、「相信」、「预期」、「或许」、「可能」、「计划」、「相信（名词）」 、「目标」 、「规划」、「估计」、「目标」、「预料」、「很可能」、「将要」、「应该」、「预测」、「展望」等前瞻性词汇或类似术语加以识别。这些前瞻性陈述是基于当前的估计和假设，这些估计和假设是我们根据经验和对历史趋势、当前状况和预期未来发展的认知、以及我们认为在当前情况下适当且合理的其他因素而得出的。我们并不保证这些估计和假设是正确的。前瞻性陈述并非对业绩的担保。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险以及难以预测的不确定因素，且可能导致实际结果或活动与前瞻性陈述中描述的结果出现重大偏差。我们无法向阁下保证我们能够实现任何预期、估计和假设。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅截至新闻稿所载示的日期。除非法律另行要求，我们没有义务对前瞻性陈述进行更新，以反映本新闻稿发布之日以后所发生的事件或情况。此外，我们目前未知或我们当前认为不重要的其他风险和不确定性可能会影响任何此类前瞻性陈述的准确性。评估所有前瞻性陈述时都要考虑到其内在的不确定性。阁下应该参考我们提交给美国证券交易监管委员会的申报材料（包括Form 10-K年度报告和后续的10-Q表季度报告中「风险因素」和「管理层对财务状况与经营业绩的讨论与分析」章节列示的信息，），以获得对我们财务业绩和其他业绩可能产生影响的因素的进一步信息。

关于百胜中国控股有限公司

百胜中国控股有限公司是Yum! Brands在中国内地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年6月底，公司拥有11,023家餐厅，覆盖中国超过1,500个城镇。百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2021年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

2020年初，中国最大的咖啡餐饮企业百胜中国（以2020年系统销售额计算）携手世界驰名的意大利家族企业Lavazza集团成立了合资公司，在中国探索和发展Lavazza咖啡店概念。百胜中国和Lavazza集团分别持有合资公司65%和35%的股份。2020年4月，意大利以外首家Lavazza咖啡旗舰店在上海开业。目前Lavazza咖啡店已经拓展到上海、杭州、北京和广州，共有超过20家门店。同时，数字化渠道对于Lavazza的初步成功发挥了重要的作用，2021年上半年， Lavazza整体销售额约一半来自会员销售。

百胜中国首席执行官屈翠容（Joey Wat）表示：“Lavazza咖啡店业务在中国所取得的进展令人鼓舞，并使我们坚信，随着开店的提速，我们与Lavazza集团的合作能够抓住中国咖啡市场巨大的商机，我们十分看好Lavazza这个意大利标志性咖啡品牌的未来。利用百胜中国世界级的供应链，数字化能力，以及对中国消费者的深刻洞察，我们期待将Lavazza的高品质、纯正的意式咖啡体验和产品带给更多的中国消费者。”

Lavazza集团首席执行官Antonio Baravalle说：“中国咖啡市场的潜力十分巨大，还有很多有待开发的市场空白。作为中国最大的餐饮企业，百胜中国对中国消费者和市场拥有深刻了解，是帮助Lavazza进一步在中国发展的最佳伙伴。同样，我们也相信拥有126年咖啡文化的Lavazza品牌将带来卓越的产品以及深厚的专业能力，帮助百胜中国在咖啡领域大展雄图。双方强强联手将为合资公司的成功奠定坚实的基础，期待与百胜中国一起把Lavazza打造为中国领先的咖啡品牌。”

下一阶段Lavazza咖啡店在中国的网络拓展将通过多种门店模式，继续在高线城市增加门店密度，以满足各种场景。截至8月31日，Lavazza咖啡店共有22家，预计到2021年底，Lavazza咖啡店总数将比现有门店总数至少翻一番。合资公司将继续加强能力以提升在门店运营、品牌管理及营销活动等方面的效率。

除此以外，合资公司还将负责Lavazza包括咖啡豆、现磨咖啡以及咖啡胶囊在内的零售产品在中国大陆的分销、售卖和营销。凭借着百胜中国强大的数字化能力，运营能力，对于中国市场深刻洞见，以及Lavazza的优质产品，合资公司将进一步在中国大力发展Lavazza品牌。

前瞻性陈述

本新闻稿包含符合美国《1933年证券法》中第27A章节以及《1934年证券交易法》第21E章节定义的「前瞻性陈述」。我们意图所有的前瞻性陈述都被美国《1995年私人证券诉讼改革法案》中安全港条款所覆盖。前瞻性陈述通常不与历史或当前事实有严格关联，并可以通过「预计」、「期望」、「相信」、「预期」、「或许」、「可能」、「计划」、「相信（名词）」 、「目标」 、「规划」、「估计」、「目标」、「预料」、「很可能」、「将要」、「应该」、「预测」、「展望」等前瞻性词汇或类似术语加以识别。这些前瞻性陈述是基于当前的估计和假设，这些估计和假设是我们根据经验和对历史趋势、当前状况和预期未来发展的认知、以及我们认为在当前情况下适当且合理的其他因素而得出的。我们并不保证这些估计和假设是正确的。前瞻性陈述并非对业绩的担保。前瞻性陈述涉及已知和未知的风险以及难以预测的不确定因素，且可能导致实际结果或活动与前瞻性陈述中描述的结果出现重大偏差。我们无法向阁下保证我们能够实现任何预期、估计和假设。本新闻稿中包含的前瞻性陈述仅截至新闻稿所载示的日期。除非法律另行要求，我们没有义务对前瞻性陈述进行更新，以反映本新闻稿发布之日以后所发生的事件或情况。此外，我们目前未知或我们当前认为不重要的其他风险和不确定性可能会影响任何此类前瞻性陈述的准确性。评估所有前瞻性陈述时都要考虑到其内在的不确定性。阁下应该参考我们提交给美国证券交易监管委员会的申报材料（包括Form 10-K年度报告和后续的10-Q表季度报告中「风险因素」和「管理层对财务状况与经营业绩的讨论与分析」章节列示的信息，），以获得对我们财务业绩和其他业绩可能产生影响的因素的进一步信息。

关于百胜中国控股有限公司

百胜中国控股有限公司是Yum! Brands在中国内地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和COFFii & JOY餐饮品牌。与此同时，百胜中国亦与Lavazza合作，在中国探索和发展Lavazza咖啡店品牌概念。截至2021年6月底，公司拥有11,023家餐厅，覆盖中国超过1,500个城镇。百胜中国在2021年《财富》美国500强榜单中排名第363位，并于2021年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为2020年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在2021年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问http://ir.yumchina.com。

关于Lavazza集团

Lavazza集团由创始人Luigi Lavazza于1895年在都灵建立，并由Lavazza家族四代人连续传承，是世界知名的意大利咖啡产品制造商。 作为全球咖啡烘焙界泰斗，Lavazza目前通过子公司和分销商在140多个国家运营，其中70%的收入来自意大利以外的市场。 Lavazza共有约4200名员工，2020年营业额达21亿欧元。

中国营养学会发布的《中国居民膳食指南2016》建议每天摄入300-500克的蔬菜和200-350克水果。然而，大部分消费者每天的蔬果摄入量并不理想。2010-2012年中国居民营养与健康状况监测数据显示：我国居民蔬菜消费量达到膳食指南推荐量的比例仅为约15%，而水果消费量更低，达到推荐量的比例仅为4%。如今十年过去了，依旧没有改观。专家指出，我国居民对蔬菜水果的重视程度不够，其摄入量并没有随着经济水平的提高而提高，因此应大力倡导居民多吃蔬菜水果。

针对国内消费者蔬果摄入不足这一现象，百胜中国研发团队结合旗下品牌不同特点推出多款蔬果菜品，推荐消费者在点餐时增加一份100克左右的蔬果。系列新菜单价格亲民，将会在肯德基，必胜客和塔可贝尔（Taco Bell）全国近6000家餐厅同时推出，并将逐步拓展至更多有条件的门店。

此外，百胜中国和旗下品牌还将重磅推出一系列面向消费者的膳食营养科普活动，持续强化均衡膳食，吃动平衡的健康生活理念。例如，联合科普性营养信息平台“中国好营养”进行专场直播，为不同人群提供更好、更科学的饮食习惯和健康生活方式指导，助力共建国民营养计划。

“蔬果100+行动计划”并不是百胜中国首次推出的营养健康倡议。在此之前，作为中国餐饮连锁行业的领先者，百胜中国一直积极履行企业社会责任，携手社会各界推广“健康中国 营养先行”理念。

百胜中国很早便关注到营养均衡的重要性，在菜单研发方面，通过不断升级配方，丰富食材搭配，引入包括烤、蒸、煮、炒、铁板烤等多种烹饪方式，为顾客提供丰富美食选择，满足平衡膳食的多样化需求。例如在肯德基，目前早餐产品中约占80%非饮品类餐品使用烤制或其他非油炸烹饪方式。

此外，得益于强大的研发创新能力，通过网红产品的打造，让膳食多样化尝试变得更丰富、更有趣。例如，去年肯德基、必胜客和塔可贝尔（Taco Bell）率先推出多款植物肉产品，成为中国市场首批采用植物基肉制品的西式餐饮品牌，为消费者提供新奇的美食体验。

除了更丰富的食材，百胜中国也在持续践行“三减”原则（即减盐、减油、减糖）。以肯德基为例，通过创新研发，肯德基在产品中增加了无糖或者低糖产品的选择，同时在面包等原料方面进行优化设计。2018年至2020年底，肯德基共计减盐约118吨。

在全民公益科普宣传方面，百胜中国更是不遗余力，积极发挥旗下餐厅资源优势。例如，自2016年起，百胜中国连续六年参与并助力全民营养周活动，肯德基以餐盘垫的形式向公众传递合理膳食与健康生活方式的科学知识，累计覆盖超过1.4亿人群。百胜中国还于2017年推出公益科普公众号“百食百步”，以贴近生活的科普推文进行专业的健康知识和信息传播，推广膳食营养及健康生活方式。

此外，百胜中国还面向中小学生推出“青少年食品安全和营养健康科普教育”以及为大学生群体量身定制“百胜杯”食品安全与营养健康知识竞赛；通过这一系列丰富有趣的活动，帮助孩子们从小养成良好的生活习惯，让食品安全与营养健康知识更加深入人心。

在面向大众进行营养健康公益科普的同时，在专业领域，百胜中国携手中国营养学会设立中国营养学会-百胜餐饮健康基金，用于支持餐饮健康及营养科学研究的专项基金，主要资助以“餐饮营养健康”为前提，与“在外就餐”、“城市居民健康”相关联的科学研究项目或健康调查研究项目。截至2020年，该专项基金已累计资助80多个科研项目，总资助金额超过1900万元。

关于百胜中国

百胜中国控股有限公司是 Yum! Brands 在中国內地的特许经营商，获授肯德基、必胜客和塔可贝尔在中国内地的独家运营和 授权经营权。肯德基是中国领先的快餐品牌；必胜客是中国领先的休闲餐饮品牌；塔可贝尔是源自加州、专门提供墨西哥风味食品的连锁餐饮品牌。百胜中国还完全拥有小肥羊、黄记煌、东方既白和 COFFii & JOY 餐饮品牌。与此同时，百胜中国 亦与 Lavazza 合作，在中国探索和发展 Lavazza 咖啡店品牌概念。截至 2021 年 6 月底，公司拥有 11,023 家餐厅，覆盖中国超过1,500 个城镇。百胜中国在 2021 年《财富》美国 500 强榜单中排名第 363 位，并于 2021 年入选时代百大最具影响力公司。百胜中国被评为 2020 年道琼斯可持续发展指数餐饮和休闲行业领导者。在 2021 年，百胜中国连续第三年入选彭博两性平等指数，并连续第三年荣获中国杰出雇主认证。欲了解更多信息，请访问 http://ir.yumchina.com。

联系人：
Celia Fong
+852 3103 0125