"此次战略合作是伊顿增长战略的一个重要里程碑。" 伊顿电气亚太区总裁刘辉先生如是说："定制化产品与全球化渠道的结合使我们能够抓住高速增长的市场机会以实现业务增长，例如在可再生能源、电网现代化、商务楼宇及工业等领域。"

江苏辉能电气有限公司是中国高科技电器设备制造商。辉能电气成立于 2007 年，总部位于中国镇江，其产品广泛用于各行各业，包括风能、太阳能及电厂等行业，并得到客户的充分认可。

伊顿作为一家智能动力管理公司，致力于改善人类生活品质并提升环境质量。无论是现在还是未来，我们承诺诚信经营、可持续发展和帮助客户更好地管理动力。在电气化和数字化发展趋势的助力下，我们正在加速推进全球向可再生能源转型，帮助解决最紧迫的动力管理挑战，为我们的利益相关方及社会创造更多价值。

伊顿公司成立自 1911 年，于纽交所上市已近一个世纪。2021 年，伊顿公司销售额达 196 亿美元，业务遍布 170 多个国家。伊顿公司于 1993 年进入中国市场，此后迅速发展其中国业务。2004 年，公司亚太区总部从香港搬至上海。在中国，伊顿公司现有约 8,000 名员工和 19 家生产基地。

上海2022年4月25日 /美通社/ -- 上海的疫情牵动着每一位国人的心，而"如何拯救每一条鲜活的生命"。这不仅关联着人类社会，宠物的生活如何保障也牵连着每一位养宠、爱宠人士的心。上海启想旗下品牌#养了个毛孩#在第一时间便加入到抗疫行列中来，帮助有困难的宠物主渡过难关。

很多宠物主因为疫情太过突然导致粮食储备不足。同时他们分散在全上海大大小小的社区中。成团对养宠家庭来说太过艰难。为此，#养了个毛孩#另寻出路，不用于大部分公司采用的团购形式，被动的等待用户咨询。#养了个毛孩#主动出击，积极寻找值得信赖的渠道，保证猫粮送到真正有需要的主人手中，希望更多猫咪可以免受疫情带来的挨饿。

打通运输生命线，在疫情期间最难协调的之一便是物流运输，疫情伊始许多物流公司，因为人力及防疫需要等原因，运力远不能满足需求，导致单独售卖没有专门的快递可以送；而大型运输车辆也不会接小单，这也是毛孩不开团的原因之一。

为此，#养了个毛孩#的员工昼夜不停，不间断的联系各大物流渠道，发出上千消息，拨出近百条电话。虽然其中大部分都未必能有回复，毛孩依旧收集到近百条具有相应资质的物流公司，从中筛选出最合适的运输单位。

依托覆盖全市的各大销售链路，#养了个毛孩#千方百计打通在"沪"通道，积极联络上海各大线下宠物门店，安排筹措物资，解决用户"最后1公里"的配送难题，并做好防范消杀工作，对进出货物及货车进行严格消杀，为所有宠物主拉起安全"防线"，确保物资可以在第一时间安全地送到用户手中。

爱心捐赠，共克时艰；共同守"沪"，与ta同在。#养了个毛孩#积极联系各个渠道及宠物公益组织。当了解到#养了个毛孩#准备为上海市的猫咪解决吃饭问题时，大家十分欢迎，积极帮助#养了个毛孩#推进捐赠落地事宜。 #养了个毛孩#以点滴爱心汇聚抗疫力量。截止目前，#养了个毛孩#捐赠物资价值10万元，捐出累计1000包，共计2吨的猫粮。

#养了个毛孩#是上海启想企业管理咨询服务有限公司旗下互联网专业宠物食品品牌，倡导给毛孩婴儿般呵护的喂养理念，品牌在2020年天猫旗舰店上线不久，便被天猫评为宠物行业互联网新锐品牌。首创6FBS科学喂养体系，致力于毛孩全生命周期管理，服务于亿万毛孩家长，减轻喂养烦恼，助力健康成长。

中国上海2021年12月6日 /美通社/ -- 12月3日，全球智能动力管理公司伊顿（纽交所代码：ETN）凭借公司发布的《伊顿中国2020可持续发展报告》（以下简称“报告”），蝉联“金蜜蜂优秀企业社会责任报告·长青奖三星级”。伊顿荣获的这一奖项为长青奖的最高奖项，此次为伊顿第九次上榜金蜜蜂优秀企业社会责任报告企业榜。

“金蜜蜂2021优秀企业社会责任报告榜单”于2021年12月3日召开第十四届中国企业社会责任报告国际研讨会上发布。研讨会由可持续发展经济导刊、中国可持续发展工商理事会、金蜜蜂智库主办，瑞典驻华大使馆企业社会责任中心联合主办，是中国最早开展的国内外领先企业共聚共议CSR报告信息披露的高端专业交流平台，是中国企业社会责任报告编制及披露的重要窗口。

此榜单旨在表彰全国范围内积极与环境、社会构建共生共荣的和谐关系，追求企业与社会共同可持续发展的企业。伊顿公司等100家企业凭借其企业社会责任报告的制定标准、内容编制、管理、传播等方面的杰出表现，从1800余份报告中脱颖而出，隆重登榜。

伊顿公司亚太区企业传播总监庄薇（Anna Zhuang）女士表示，“伊顿今年能凭借《伊顿中国2020可持续发展报告》再度获得这项荣誉，我们深感荣幸。这意味着伊顿多年来在可持续发展领域取得的成果得到了行业和社会的肯定。我们将继续坚持将可持续发展理念视为企业营运的核心，利用电气化和数字化技术推动自身和行业的能源转型，为中国的‘碳中和’、‘碳达峰’ 战略注入新活力。同时，伊顿深知员工是企业最宝贵的财富，我们将一如既往，立志让每位员工拥有归属感与幸福感，成为包容性和多元化的典范。”

本报告是伊顿中国连续发布的第12份可持续发展报告。报告重点展示了伊顿在探索创新、低碳、可持续的动力解决方案上所做的不懈努力，以及伊顿以人为本、恪守底线的企业文化。伊顿将数字化理念融入能源转型战略之中，精准把握行业发展风向，坚持产品创新和技术研发，以满足客户与日俱增的动力需求。同时，伊顿自上而下不断贯彻和深入领导力与人才可持续发展战略，积极打造崇尚包容、持续学习和员工发展的企业文化，视人才为企业发展的核心要素。

“金蜜蜂年度优秀企业社会责任报告榜单”由《可持续发展经济导刊》与金蜜蜂智库对收集到的报告进行统计与核实，是中国目前覆盖面最广、评价最为科学严谨的企业社会责任报告评估活动。至今，此评估活动已经累计评估超过1.7万份报告，仅300家企业的800余份报告上榜，见证并推动中国企业社会责任报告数量与质量的不断飞跃。

点击查看《伊顿中国2020可持续发展报告》。

关于伊顿 (EATON)

伊顿公司致力于通过运用动力管理技术和服务来改善人类生活品质并提升环境质量。伊顿提供可持续的解决方案，帮助客户更安全、高效、可靠地管理电力、流体动力和机械动力。2020 年，伊顿公司销售额达 179亿美元。全球汇聚约85,000名员工，产品覆盖超过 175 个国家。

伊顿公司于 1993 年进入中国市场，此后迅速发展其中国业务。2004 年，公司亚太区总部从香港搬至上海。在中国，伊顿公司现有约8,000 名员工和19 家生产基地。如需更多信息，敬请访问伊顿公司官方中文网站：www.eaton.com.cn

关注伊顿公司的官方微信公众号：Eaton_China

“大苏州最佳雇主”评选由大苏州最佳雇主委员会主办，苏州市人社局及苏州市总工会指导，至今已成功举办8届，每届评选都能吸引数百家优质企业参与。评选以企业调研数据为基础，通过对企业发展、组织结构、企业文化、薪酬福利、员工关系等多维度全方位内外部考评，结合内部员工调研和外部大众投票，公平公正、深入专业地评估各参评企业雇主品牌的综合表现。

在此次评选中，伊顿苏州再次从200多家企业中脱颖而出，跻身前30强。伊顿积极拥抱工业4.0时代，坚持钻研创新，持续为客户创造价值，苏州团队更是在数字化产品和服务上屡获殊荣。

同时，伊顿关爱员工身心健康和个人成长，始终把员工体验和职业发展放在首位，为员工提供广阔清晰的职业发展路径和丰富多元的线上线下学习课程，助力员工持续发展。为适应数字化时代伊顿推出“FutureReady”，带领员工提前探索和适应未来多变的外部环境。此外，伊顿践行多元包容的企业文化，如连续7年举办“多元化&包容性”文化节等，在内部员工满意度调研中亦得到了广泛认同和极高评价。为应对后疫情时代，伊顿推广Flexible Working Solution（灵活办公方案），提升了员工的能动性、敬业度和办公效率，亦能更好地满足员工工作和生活平衡。

2021年10月15日，“2021年度大苏州最佳雇主”颁奖盛典在苏州广播电视总台盛大开幕。伊顿中投苏州分公司总经理潘莉莉女士和伊顿电路保护和控制事业部人力资源总监吴文君女士代表伊顿领奖。潘莉莉表示：“非常感谢政府的认可，也由衷感谢苏州团队们为打造伊顿苏州这样一个优秀的组织和强有力的雇主品牌所做的努力！我为我们苏州团队感到骄傲！”吴文君也肯定了雇主品牌建设在伊顿人才吸引和保留中的促进作用：“人才是伊顿的重要的资产，也是企业成功发展的原动力。伊顿在人力资源领域的持续投入，也进一步支持了伊顿在苏州及亚太的蓬勃发展。”

伊顿苏州自成立以来，始终秉承伊顿卓越的企业文化，对内以多元包容文化关怀员工，对外以高质高效服务馈赠客户，同时积极践行企业社会责任，持续回馈社区。连续两年获此殊荣，是对伊顿多年深耕苏州及所获佳绩的认可，更是对伊顿所有员工努力工作的嘉奖。作为大苏州最佳雇主的标杆，伊顿苏州将继续脚踏实地稳步发展，与时俱进优化体系，积极助力员工、客户、社会的可持续发展。

伊顿公司两起知识产权维权案件 -- “南京某公司、余某燕等假冒COOPER注册商标刑事案件”、“叶某等侵犯商标和不正当竞争民事判决执行案”分别入选品保委2020-2021年度刑事和非刑事十佳案例。

“南京某公司、余某燕等假冒COOPER注册商标刑事案件”中，南京某公司负责人余某多次向张某采购空白面板真空断路器，由张某安排党某向余某线上发送假冒伊顿旗下COOPER商标的标识规格、检验报告、出厂合格证等，再由余某打印粘贴。最终四名被告均被认定为假冒注册商标犯罪，被判处罚金共计近四十万元，三名自然人被告均被判处有期徒刑实刑。本案件一方面涵盖了假冒产品全链条，对犯罪行为予以全方位沉重打击；另一方面，伊顿公司在案件过程中，积极配合终端客户更换正品（货值人民币一百万元以上），使客户免于继续遭受因使用假冒产品而可能产生的产品质量隐患。

“叶某等侵犯商标和不正当竞争民事判决执行案”中，叶某等人实施商标侵权和不正当竞争被法院判决赔偿伊顿旗下山特公司经济损失共计640万元。判决生效后不久，伊顿公司即启动强制执行程序，过程中叶某等人因拒不履行判决义务先后被执行法院列入失信被执行人名单、限制高消费、冻结财产、限制出境、房产拍卖，直至最后被法院判决构成拒不履行判决、裁定罪，被处以有期徒刑2年。在叶某服刑期间，伊顿仍坚持对被执行人财产进行持续监控，并促使叶某在2年服刑期满后仍配合出售其名下房产而继续履行判决义务。在知识产权民事案件判决的执行过程中，法院判决被申请人（侵权人）构成拒不履行判决、裁定罪，极大地震慑了知识产权侵权人，纠正了侵权人的一些陈旧错误观念，他们往往对法院民事判决不够重视，采取种种手段恶意拖延，甚至转移财产，拒绝履行，甘愿做老赖。实际情况是，如今，人民法院越来越重视生效判决的执行问题，全社会也在逐步构建诚信社会体系，判决义务人对人民法院判决内容有能力履行但拒不履行的，将承担严厉的法律后果，甚至承担刑事法律责任。本案的成功执行，给品保委会员企业甚至知识产权维权行业以提示和鼓舞，故而在众多候选案件中脱颖而出，成功被评选为年度十佳案例。

伊顿公司一直非常重视保护知识产权，积极开展法律行动，打击侵权假冒违法行为，维护合作伙伴和终端用户的合法权益。在此，伊顿倡议广大合作伙伴和终端用户，支持正品，抵制侵权假冒产品，共同营造良好的营商环境，建设诚信社会。

伊顿亚太区企业传播负责人Anna Zhuang女士，代表伊顿集团出席了此次高规格的联席会议并发言。与来自国家电网、中石化、杜邦、雀巢、伊利、复星集团、中化国际、赛得利、昕诺飞等全球知名跨国公司高管共同探讨企业可持续发展的机遇与挑战。

Anna表示：“金蜜蜂全球CSR2030 倡议，是对2030联合国可持续发展议程的积极响应，旨在通过一致的责任理念和创新行动打造企业责任竞争力，促进企业与社会之间建立良好关系，实现企业与社会的可持续发展。伊顿作为16家金蜜蜂2030发起/倡议企业之一，已经推进十年多的时间，可持续发展的议题也有很多新的趋势和变化。我们将与时俱进以实际行动来落实《金蜜蜂2030倡议》 。针对可持续发展大议题，伊顿集团以联合国SDG参照目标为准绳，从经济适用的清洁能源、可持续的城市/社区以及气候行动三大维度做出努力。从这三大维度出发，我们始终着眼于技术优势化、运营专业化以及服务人性化，应对全球快速发展格局和挑战。”

在探索能源智能化方面，Anna提到：“伊顿智能电源管理方案旨在调整数字技术（互联设备、数据模型和见解）来改变电源管理，通过数字化 - 移动、云、人工智能、传感器和分析技术来自动化、保护和优化现代的数字化电网，以使其能够面对现代社会越来越严峻的挑战，从而实现更安全、更可持续和更高效的电源使用，实现创新重塑。”

“伊顿于2020年7月宣布加入全球节能运动，计划于2030 年实现碳中和目标，”Anna着重介绍：“ 2030年之前，将公司营运所产生的碳排放减少50%以上，以确保实现碳中和；同时还将与客户和供应商通力协作，减少15%的间接排放量，最终致力于将全球变暖趋势控制在1.5摄氏度范围内。为确保建立正确的问责机制和职能协调，伊顿公司成立了可持续发展执行委员会，由公司首席执行官担任主席，负责监督公司的可持续发展战略。公司还计划在未来10年投入超过30亿美元研发资金，为客户提供更为高效节能的动力解决方案。”

“推动企业数字化转型，是伊顿持续发展的重中之重，”Anna与会展示的，是公司依靠多年积累的动力管理专业知识，利用互联设备、云端和移动平台、人工智能及机器学习等数字技术于2020年10月推出的Brightlayer 数字化基础，这是伊顿转型为智能动力管理公司的关键性举措。“借助 Brightlayer 智能动力管理基础，伊顿使客户能够通过由安全、互联、智能的资产所产生的数据和见解来优化动力的使用、存储和分配方式，帮助客户通过使用数据和见解提高运营效率，帮助促进客户与合作伙伴的动力更安全、更具可持续性且更高效。”

最值得分享的还有工业4.0应对新冠疫情这个话题。Anna表示：“在新冠疫情肆虐的挑战下，伊顿车辆集团将工业 4.0 视为运营和信息的技术，通过3D 图像显示与远程连接，提高安全性；通过增强现实技术加强培训和加快审核流程；通过数据分析降低成本、提高质量以及缩短交付时间；利用机器人实现安全距离和提高生产率；利用数字模拟技术提高生产效率；同时利用 3D 打印技术实现内部制造工具，加速流程，以实现支持互连、优化、透明、前瞻性和敏捷的自主生产系统。通过工业4.0 技术继续远程支持运营，并继续开发新产品，从而确保面对全球挑战的同时仍能满足客户的期限要求。”

本次联席会由可持续发展经济导刊社长兼主编于志宏先生致辞，金蜜蜂智库首席专家殷格非先生就去年一年金蜜蜂全球CSR2030倡议活动的事项进行了总结，并邀请倡议企业对2020年的实践进展进行说明。各个共同发起方还就2021-2022年的倡议行动计划进行了研讨并决议。