綠色低碳與普惠金融雙輪驅動，持續深耕中國高質量發展藍圖

上海2026年5月28日 /美通社/ -- 安盛天平財產保險有限公司（以下簡稱：安盛天平）近日正式發布2025年可持續發展實踐與進展報告。報告全面呈現公司在綠色低碳、普惠金融、人才賦能及數字治理四大領域的系統性推進成果，標志著公司將安盛集團全球ESG戰略與中國本土高質量發展戰略深度融合的實踐探索不斷邁上新臺階。2025年，公司已如期達成安盛集團全球中期減碳目標，并在國際權威機構評級、行業獎項及社會責任等多維度取得顯著突破，展示了外資險企在華踐行可持續發展的堅定承諾與切實行動。

綠色低碳：兌現承諾，引領行業轉型

在安盛集團守護自然戰略支柱的引領下，安盛天平持續深化綠色運營轉型。2025年，公司所有辦公場所實現100%綠色電力全覆蓋，并如期完成集團碳排放較2019年降低20%的全球中期減碳目標。數字化是本公司推動綠色發展的核心引擎——車險保單整體數字化率達99.99%，全年僅車險領域即累計節省紙張逾4,759萬張。與此同時，公司持有的綠色債券余額已達人民幣9.17億元，綠色投資主要聚焦低碳交通與清潔能源領域，以負責任投資推動環境友好型產業發展。

在綠色產品創新方面，安盛天平牽頭推動安盛集團與中國人民保險集團股份有限公司的全面戰略合作，在香港及東南亞市場率先落地新能源車險合作，積極響應國家一帶一路倡議，為中國新能源產業出海護航。此外，公司天氣指數與巨災保險業務已延伸至全國多省，持續構建兼具本土適應性與國際輸出能力的專業體系。在提升意識形態方面，公司員工安盛氣候學院課程完成率高達95.9%，綠色發展理念已深植組織基因。

普惠金融與社會責任：拓展保障邊界，創造共享價值

安盛天平始終將普惠金融視為企業社會責任的核心支柱，致力于讓保障觸達更廣泛的人群。2025年，公司面向中小微企業推出的員工福利保障計劃已累計服務超過525家企業、覆蓋員工約15萬人次。該創新實踐榮獲2025年中國普惠金融國際論壇頒發的普惠金融產品創新獎，并作為最佳實踐案例入選《2025普惠保險白皮書》。

在企業社會責任方面，安盛天平2025年員工志愿者參與率達77.24%，同比提升3個百分點；攜手渠道合作伙伴全年累計貢獻志愿服務時長9,222小時。公司以安盛筑愛在行動為旗幟，開展兒童關愛、綠色環保及鄉村振興等系列公益實踐；與工銀安盛攜手走進四川涼山，探索教育賦能與兒童保護協同發力的公益新模式，將溫暖力量融入國家鄉村振興大局。

人才賦能與數字治理：筑牢根基，贏得市場信賴

在人才發展方面，安盛天平構建了覆蓋全員通識與關鍵崗位深度賦能的雙層培訓體系，堅持多元、公平與包容的職場文化，連續第三年榮獲雇主品牌研究所頒發的多元公平包容大獎。在數字治理方面，公司以科技賦能合規經營與風險防控，成為保險行業唯一躋身2025 CDI中國數字化企業TOP20的企業，并榮獲多項金融科技及數字化轉型獎項。

2025年10月，國際權威信用機構穆迪（Moody's）授予安盛天平CIS-2 ESG評級，充分肯定了公司在環境、社會及治理方面的系統性實踐與持續投入，為公司的高質量發展注入堅實信用背書。

安盛天平首席執行官左偉豪表示：可持續發展是安盛天平長期戰略的核心，也是我們融入中國高質量發展大局的行動指南。2025年，無論是如期兌現集團減碳承諾、深化普惠保障覆蓋，還是獲得穆迪權威ESG評級認可，都是整個團隊持續努力的成果。作為深耕中國的外資險企，我們深感責任重大。未來，安盛天平將繼續以守護自然與關懷人文為雙翼，將全球視野與本土擔當融為一體，以可持續的價值創造回饋客戶、員工與社會，助力中國經濟社會邁向更高質量的未來。