新研究所將整合新大老齡化相關研究，推動跨學科議程，建設具有韌性與充滿機遇的長壽社會與經濟

新加坡2026年4月20日 /美通社/ -- 新加坡管理大學（簡稱"SMU"）已成立長壽社會與經濟研究所（LSEI）。該研究所將聚焦于經濟與社會轉型，助力各國經濟與社會在人口老齡化背景下持續繁榮發展。

該研究所于4月14日由新加坡總理公署部長兼財政部及國家發展部第二部長英蘭妮（Indranee Rajah）女士在2026年世界老齡化節上正式宣布成立。該活動由Ageing Asia主辦，SMU擔任聯合主辦方和學術支柱合作伙伴。

新加坡目前已步入超老齡化社會。到2030年，每四名新加坡公民中就有一人年齡在65歲及以上。在亞洲地區，預期壽命的延長和出生人口的減少，正在重塑勞動力供給、醫療需求、退休金充足性以及社區支持體系。為此，SMU成立長壽社會與經濟研究所，旨在系統研究這些變化，通過實證研究在經濟上可持續、在社會上更具包容性的應對方案提供支撐，并將其作為系統性重構的一部分。

推動SMU老齡化研究產生實際影響

SMU長壽社會與經濟研究所依托該校在老齡化研究領域的深厚積累，包括設立幸福老齡化研究中心（ROSA），以及開展跟蹤財務狀況與福祉水平的全球領先高頻研究調查——Singapore Life Panel®（新加坡生活與健康研究）。

該研究所將把現有研究項目整合到統一的平臺上，致力于將研究成果轉化為可供政府、企業和社區使用的實踐建議。，SMU已承諾提供超過1,000萬新元的多年期預算，用于啟動和維持長壽社會與經濟研究所的運營。此外，該研究所還計劃爭取外部研究資金，以拓展合作伙伴關系，并推動與近期發布的《研究、創新與企業2030計劃》（RIE 2030）中所闡述的國家目標相一致的研究項目。

通過將這些優勢與經濟學、商學、社會科學、法學、會計學及計算機科學等領域的專業知識相結合，長壽社會與經濟研究所構建了一個系統性的研究框架，重點聚焦于預期壽命延長所帶來的社會、制度與經濟影響。

SMU校長江莉莉教授表示，各類制度需要跟上人類壽命延長的步伐，"學習、工作、退休" 這種三階段人生模式已不再符合大多數人的實際生活軌跡。她在演講時指出現有我們構建的體系，仍主要將老年生活視為一個需要照護和產生成本的階段；而退休政策，還是在65歲確實算得上長壽的年代制定的。 

她認為綜合來看，這個被設計出來的世界，需要跟上真實生活的腳步。這正是SMU成立的長壽社會與經濟研究所所要幫助彌合的差距。

銀發經濟的增長機遇

長壽社會與經濟研究所代聯席所長由SMU副教務長（研究戰略合作）張偉洋博士與社會學教授鄭寶蓮共同擔任。張偉洋博士在加入SMU之前，曾擔任新加坡衛生部副常任秘書（科技），并同時兼任該部高級顧問（衛生經濟學）。鄭寶蓮教授同時還擔任SMU幸福老齡化研究中心主任。

張偉洋博士表示，長壽社會與經濟研究所的成立對于應對人口老齡化的深遠影響至關重要，老齡化具有廣泛的經濟影響。他說："然而，老齡化也通過銀發經濟帶來了顯著的增長機遇。我們不應僅將老齡化視為醫療等方面的成本，而應將其視為一個經濟和社會層面的機遇——前提是我們要以整體性系統重構的方式來應對它。通過長壽社會與經濟研究所，SMU正采取更具戰略性的方式來理解這些變化，并與合作伙伴一道，將研究成果轉化為創新解決方案，助力新加坡及亞洲各城市建設更具韌性、更具包容性的社會與經濟。"

該研究所致力于研究長壽問題，不僅從健康與照護的角度，還從勞動生產力、有意義的社會參與以及經濟影響等維度進行探討。同時，它也研究企業和市場應如何應對這一趨勢，以及除身體健康外，心理、社交和財務健康的重要性。

兩大研究支柱，應對經濟與社會適應挑戰

長壽社會與經濟研究所的研究議程圍繞兩大核心支柱展開：

• 建立長壽經濟：研究勞動力、市場、退休制度和財政框架如何適應人口老齡化。具體涵蓋老年人的勞動力參與、雇主實踐與激勵機制、退休金充足性，以及銀發經濟的市場機遇。
• 培養全面福祉：采用全生命周期視角，研究預防性健康行為、財務準備、社會參與及心理韌性如何塑造老齡化發展結果。其重點在于政策和社區系統如何在不同人生階段加強對個人的支持。

支撐這些支柱的研究工作，涵蓋了長壽議題在法律、監管、技術和行為等多個維度的探討，包括數字與輔助技術的采用，以及以負責任的方式部署這些技術所需的政策條件。

關于退休、社交聯系與生活質量的全新洞察

SMU一項與老齡化相關的研究揭示了退休過渡期的復雜性。鄭寶蓮教授及其團隊近期開展的一項名為"退休及其對新加坡老年人社交聯系的影響"的研究發現，退休對男性和女性的社交關系及目標感會產生不同的影響。

該研究基于超過10,000名50至80歲成年人的數據，結果顯示，盡管退休后社交參與有所增加，但與退休女性相比，退休男性在生活意義感和社會貢獻感方面的下降更為明顯。這些發現揭示了政策與社區支持體系設計上的不足，尤其是在支持男性退休人員向晚年生活過渡方面。

鄭寶蓮教授表示，退休是一個"關鍵的人生階段轉變"，它可能打亂個人的身份認同和目標感，尤其是在新加坡的社會背景下。她指出："雖然退休人員在活動參與度上有所提高，其社交網絡的不同方面也呈現出因性別而異的擴展，但他們所感知到的社會貢獻感卻有所下降。"她補充說，這表明在幫助退休人員在晚年生活中找到目標感方面，存在一個重要的政策著力點。

通過合作，加強政策與實踐的融合

長壽社會與經濟研究所已與政府、社區和私營部門的五家關鍵利益相關方建立了戰略合作。此舉符合SMU2030戰略計劃的宏偉目標，即深化與政府和產業的聯系，共同解決復雜問題。

長壽社會與經濟研究所將與護聯局（Agency for Integrated Care）、獅子樂齡之友協會（Lions Befrienders）、圣路加樂齡關懷（St Luke's ElderCare）、Singlife以及新加坡勞動力發展局開展合作。合作目標包括開展聯合研究與項目，以支持基于社區的照護與老齡化成果、整體幸福感與韌性、退休準備，以及如何利用成熟勞動力的才能。

這將增強證據、實踐與社會經濟制度設計之間的反饋循環。